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¿Por qué son tan delicados los incentivos y las recompensas?
by P.J. Jakovljevic
Casi todas las empresas grandes y medianas deben enfrentar los retos de manejar las recompensas por incentivos, porque implican cálculos complicados. Pero, una solución eficaz de gestión de las recompensas no sólo debe …
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¿Los incentivos de ventas están en sintonía con la estrategia corporativa?
by P.J. Jakovljevic
Las ventas son el alma de prácticamente cualquier empresa, por lo tanto, deben verse como un proceso que se pueda explicar con precisión y que constituya la base de los objetivos estratégicos generales. Pero ¿hasta qué…
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Un evento centralizado para business intelligence y almacenamiento de datos
by Lyndsay Wise
The Data Warehousing Institute (TDWI) lleva a cabo una serie de conferencias mundiales trimestrales con el propósito de ayudar a las empresas que están involucradas con almacenamiento de datos, business intelligence y…
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El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
by P.J. Jakovljevic
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y…
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El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano
by P.J. Jakovljevic
Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido testigo de importantes consolidaciones, no se puede saber…
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¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?
by P.J. Jakovljevic
Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja…
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De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano
by P.J. Jakovljevic
Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano.…
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Administrarás mejor el capital humano
by P.J. Jakovljevic
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación,…
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Las organizaciones profesionales de servicios automatizan sus procesos
by Neil Stolovitsky
Los principales vendedores están entrando al mercado de software para servicios profesionales y los vendedores de los pequeños nichos de mercado están reposicionándose para competir. Este mercado cambiante está enviando…
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Recomendaciones para el usuario del software orientado a los proyectos
by Charles Chewning Jr.
Seleccionar el software adecuado orientado a proyectos depende de requisitos específicos del nicho industrial en el que compite una organización. Pero debido a que no todos los software se crean igual, vale la pena…
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