Se ha terminado un año más y seguramente el 2008 nos traerá muchas sorpresas y muchos cambios positivos en el área de la tecnología. En el área de gestión de personal, los expertos dicen que el talento, el desempeño y los conocimientos serán factores importantes en el futuro cercano. Tendencias 2008-2009: Siete especialistas, seis temáticas presenta las opiniones de siete expertos.

Uno de nuestros propósitos de año nuevo puede ser no cometer los mismos errores que hemos cometido antes. El white paper Mistakes in Performance Management habla de la importancia del desempeño humano y de la importancia de tomar en cuenta la evolución de los puestos y de la gente en una empresa.

Y si en este año que empieza está pensando en adquirir un software de recursos humanos o de gestión del conocimiento, o de actualizar el que tiene actualmente, hágalo bien. Evalúe las diferentes soluciones que hay y vea cuáles se adaptan mejor a sus necesidades. Visite el Centro de evaluación de RRHH o el Centro de evaluación de gestión de contenido de TEC.