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Central de empleados: la nueva cara de la gestión del capital humano

Fuente: SuccessFactors
Entérese sobre esta plataforma única e instalada en la nube, que permite que las empresas pequeñas y medianas tengan una mayor visibilidad sobre su fuerza laboral con un sistema de archivos único para sus empleados. Con los datos del autoservicio para empleados y administradores, el departamento de recursos humanos puede generar informes en tiempo real con información actual para tomar mejores decisiones sobre su talento. Descargue este informe ejecutivo.


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M1
Fuente: ECi Software Solutions M1 de B&G™ es un sistema de software de planificación de los recursos de la empresa (ERP) diseñado para fabricantes pequeños y medianos, incluyendo talleres, fabricantes a la medida y de modos mixtos y fabricantes de fabricación al pedido. M1 de B&G™ proporciona integración total y automatización desde cotizaciones hasta facturación y puede ser personalizado de forma flexible y completamente soportada, asegurando el fácil manejo de sus procesos únicos y más valiosos. Fue desarrollado para Microsoft SQL Server y tiene la apariencia de Microsoft Outlook. Funciona en Windows 98/NT 4/2000/ XP/2003. Esto facilita el funcionamiento y el mantenimiento del software, convirtiéndoloe en la solución más eficiente. M1 tiene una tecnología única de pantallas inteligentes y herramientas poderosas de integración que definen la norma para el software ERP. Los módulos completos que se incluyen en M1 son: estimaciones y cotizaciones, gestión de contactos, gestión de llamadas, gestión de pistas, gestión de órdenes, gestión de trabajos, gestión de proyectos, configurador de productos, nomenclaturas avanzadas, gestión de mano de obra, gestión de inventarios, gestión avanzada de inventarios, gestión de envíos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, libro mayor, varias monedas, reunión de datos del taller y estudio de diseño M1.       Ver más...
PeopleNet 7
Fuente: META4 PeopleNet es una solución para la gestión de los recursos humanos (HRM) que ofrece funcionalidades avanzadas para las siguientes áreas: Gestión y administración del personal Planeación organizacional Gestión del talento (TM), incluyendo contratación, selección y oportunidades profesionales gestión del rendimiento administración por objetivos (MBO, por sus siglas en inglés) evaluación compensaciones planeación profesional y de sucesiones laborales capacitación y crecimiento Gestión de la seguridad y la salud ocupacional Portales de autoservicio para administradores y empleados Gestión y simulación de nominas Asistencia y tiempo Tablero de control para el análisis y la planeación (ADB)       Ver más...


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