Gestión por procesos y gestión de contenidos empresariales un binomio cada día más necesario

  • Fuente: Polymita Technologies
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Los beneficios de estos sistemas son el aumento de la eficiencia por la coordinación de procesos de negocio, los contenidos y la información empresarial, el aumento del control sobre las actividades a través de indicadores, una mejora global de la productividad gracias a la optimización de procesos y actividades, ahorrando en costes y tiempo, mejora de la atención al cliente gracias a la sistematización de interacciones.

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Comparing the Total Cost of Ownership of Business Intelligence Solutions

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For many companies, traditional business intelligence (BI) software is costly and resource-intensive. So are open source alternatives that require significant configuration and integration. In contrast, software-as-a-service (SaaS) solutions can reduce the cost of a BI deployment by providing automation and pre-integration. Compare total cost of ownership (TCO) for traditional, open source, and SaaS BI solutions. Ver más...

The Big Picture: A Comprehensive Approach to Talent Management

Talent management is an ever-evolving challenge for HR professionals. Acquiring the best talent from the largest candidate pool in history is a difficult task, and competition is fierce, while the traditional performance review cycle is no longer adequate for evaluating the roles and needs of employees. Managers must ensure that not only are they able to find the right individual for the job, but that they are also proactively retaining, engaging, and preparing top performers for leadership roles.

Meanwhile, talent demographics are changing dramatically. In 2015, members of Gen Y, or “millennials”, will outnumber baby boomers in the workplace for the first time. Generation Y employees thrive under adaptive talent management that utilizes social collaboration and recent technological advances, something that talent tactics of the past may not be adapted to.

Talent management is thus more complicated than ever, and it’s no wonder HR professionals need help to find the right people with the right skills at the right time and keep them engaged. Talent management systems can help HR professionals create and sustain a competitive advantage. This white paper looks at some factors for talent management success in today’s challenging talent landscape, including how talent solutions can leverage business intelligence and analytics to create and sustain a competitive advantage. Ver más...

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