PYME: sopesar los riesgos y beneficios de los prototipos virtuales

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De forma similar a como el corrector ortográfico del procesador de textos garantiza la integridad de los documentos escritos, las actuales herramientas de simulación virtual ayudan a validar la integridad del diseño, mientras se crea, ahorrando mucho tiempo, trabajo y costes en la fabricación.

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Comparing the Total Cost of Ownership of Business Intelligence Solutions

  • Fuente: Birst
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For many companies, traditional business intelligence (BI) software is costly and resource-intensive. So are open source alternatives that require significant configuration and integration. In contrast, software-as-a-service (SaaS) solutions can reduce the cost of a BI deployment by providing automation and pre-integration. Compare total cost of ownership (TCO) for traditional, open source, and SaaS BI solutions. Ver más...

The Big Picture: A Comprehensive Approach to Talent Management

Talent management is an ever-evolving challenge for HR professionals. Acquiring the best talent from the largest candidate pool in history is a difficult task, and competition is fierce, while the traditional performance review cycle is no longer adequate for evaluating the roles and needs of employees. Managers must ensure that not only are they able to find the right individual for the job, but that they are also proactively retaining, engaging, and preparing top performers for leadership roles.

Meanwhile, talent demographics are changing dramatically. In 2015, members of Gen Y, or “millennials”, will outnumber baby boomers in the workplace for the first time. Generation Y employees thrive under adaptive talent management that utilizes social collaboration and recent technological advances, something that talent tactics of the past may not be adapted to.

Talent management is thus more complicated than ever, and it’s no wonder HR professionals need help to find the right people with the right skills at the right time and keep them engaged. Talent management systems can help HR professionals create and sustain a competitive advantage. This white paper looks at some factors for talent management success in today’s challenging talent landscape, including how talent solutions can leverage business intelligence and analytics to create and sustain a competitive advantage. Ver más...

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Estrategias para el uso de dispositivos personales en espacios laborales (BYOD)

Este es un estudio de Aberdeen Group sobre el uso de dispositivos personales en los ambientes laborales. Aquí se discuten los temas de seguridad, riesgos y las mejores estrategias prácticas en cuanto a la comunicación móvil, para lograr los beneficios del uso de dichos dispositivos minimizando los riesgos. Una lectura altamente recomendada.  Ver más...

Planeación óptima, costos y riesgos mínimos

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A fin de lograr efectividad, los ejecutivos necesitan datos financieros y operacionales confiables y actualizados, en cuanto a la planeación, la preparación del presupuesto, previsión, análisis y generación de informes. Para ello deben integrar la planeación corporativa con la departamental y los sistemas de la empresa, logrando una vista completa de las operaciones y la reducción de costos y de riesgos. Ver más...

Beneficios de la utilización de un sistema Master Data Management

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Reutilización de los modelos de datos y formularios, integración transparente, posibilidad para definir múltiples interfases de acceso a datos, búsqueda y filtrado de información de forma automática. Estos son algunos de los beneficios de un sistema maestro para la gestión de información. Ver más...
 
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