Seleccionando entre sistemas ERP genéricos y específicos para la industria

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Quizás tenga muchas razones por las cuales su empresa necesita un nuevo sistema ERP, pero con tantas opciones, ¿Cómo puede tomar la decisión correcta? Si se pregunta cuál es la mejor opción entre una solución genérica o una específica para la industria, o si se pregunta cómo comenzar el proceso de selección del ERP, entonces no está solo. Este whitepaper sugiere algunas maneras para simplificar el proceso de selección del ERP y señala las diferencias entre las soluciones ERP genéricas y las específicas para la industria.

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ERP in Manufacturing 2012: The Evolving ERP Strategy

This Aberdeen Group report, based on over 170 survey respondents in manufacturing, provides best-in-class manufacturing approaches to ERP strategy. Today, 92% of manufacturers have implemented ERP. Still, recent data finds that a successful ERP implementation goes well beyond just putting it into place. ERP, and the organization itself, should be constantly moving forward. Successful manufacturers tailor ERP in reaction to business change and needs including adding new functionality or mobile access. Ver más...

ERP: A Layman’s Guide

Every enterprise resource planning (ERP) implementation comes with risks. But a seven-figure price tag and a painful multiyear deployment don’t have to be part of the package. This layman’s guide to ERP discusses how various industries, trends, challenges, and new tools are reshaping the ERP landscape. By developing an in-depth understanding of the technology, its benefits, and its risks, every organization can achieve ERP success.  Ver más...

The Big Picture: A Comprehensive Approach to Talent Management

Talent management is an ever-evolving challenge for HR professionals. Acquiring the best talent from the largest candidate pool in history is a difficult task, and competition is fierce, while the traditional performance review cycle is no longer adequate for evaluating the roles and needs of employees. Managers must ensure that not only are they able to find the right individual for the job, but that they are also proactively retaining, engaging, and preparing top performers for leadership roles.

Meanwhile, talent demographics are changing dramatically. In 2015, members of Gen Y, or “millennials”, will outnumber baby boomers in the workplace for the first time. Generation Y employees thrive under adaptive talent management that utilizes social collaboration and recent technological advances, something that talent tactics of the past may not be adapted to.

Talent management is thus more complicated than ever, and it’s no wonder HR professionals need help to find the right people with the right skills at the right time and keep them engaged. Talent management systems can help HR professionals create and sustain a competitive advantage. This white paper looks at some factors for talent management success in today’s challenging talent landscape, including how talent solutions can leverage business intelligence and analytics to create and sustain a competitive advantage. Ver más...

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Adquisición de abas ERP en la industria mecánica: Weinig Group

Weinig Group es un proveedor internacional de tecnología para la industria de elaboración y distribución de madera maciza. Las adquisiciones de la empresa han hecho que convivan con varios sistemas ERP. Para apoyar el crecimiento del grupo, Weinig comenzó a buscar en el mercado un nuevo sistema ERP para sus centros a nivel mundial. abas Business Software reunió todos los requisitos de Weinig y se implantó con éxito. Ver más...

ERP para la industria automovilística

Este documento presenta el sistema ERP de ABAS, además de varios casos de estudio que ilustran los beneficios que este software puede traer a las compañías que lo usan. Entre los casos de estudio se listan compañías como Elkamet, MPTUBOS, RUFFINI, Elektro Automation Málaga entre otras, que se dedican a la industria automotriz. Ver más...

Sistemas para la industria cárnica, Ross Systems

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Para la industria cárnica el escenario ha cambiado con rapidez, desde la regulación estricta a nivel sanitario hasta las exigencias de los clientes en cuanto a su servicio. Por ello es preciso tener bajo control todos los procesos empresariales, con la integración y colaboración de los múltiples departamentos. Para lograr dicho objetivo es necesario un software diseñado con esta perspectiva. Ver más...
 
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