White Papers

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La transformación de los sectores muy vinculados a los activos mediante la movilidad

  • Fuente: Technology Evaluation Centers
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Los sectores con gran dependencia sobre los activos, como el petróleo y el gas, la minería y los transportes deben garantizar el funcionamiento continuado y el rendimiento de sus activos, redes y equipamiento para poder prestar un servicio continuado y una producción ininterrumpida. Entérese aquí cómo lograrlo por medio de la movilidad. Ver más...

Gestión del flujo logístico

La actual situación económica lleva implícito un cambio profundo en los modelos de negocio que muchas veces conlleva un mayor protagonismo del fenómeno de la internacionalización. En este nuevo contexto, una adecuada gestión de los canales de colaboración resulta imprescindible para ser más eficientes y competitivos, y reducir los costes al tiempo que se consigue el máximo grado de satisfacción de los clientes. Ver más...

Yahoo y su nuevo CEO, Marissa Mayer

Apenas lleva unos meses en Yahoo y Marissa Mayer ya tiene grandes planes para dar la vuelta a esta compañía. Por una parte intenta deshacerse del trato de 10 años que Yahoo tiene con Microsoft sobre tecnología de búsquedas, en favor de uno nuevo con Google. Por lo pronto, ya ha captado la atención con el anuncio de la adquisición de Tumblr con la que además potenciaría el posicionamiento de Yahoo en el ámbito de los contenidos generados por los propios usuarios. Ver más...

Tecnología cloud: entrevista con José Antonio Hernández

Con una trayectoria de más de 25 años en el mundo de IT, 20 de ellos en el ámbito de la consultoría SAP, José Antonio es conocido internacionalmente por sus libros sobre SAP, entre los que se encuentra SAP R/3 Handbook, que se convirtió en una referencia a nivel mundial. Convencido de que, en un futuro muy próximo, IT será sinónimo de cloud y que en ese panorama SAP será uno de los grandes triunfadores, hace poco más de un año decidió cambiar su puesto de responsable de CTO e innovación tecnológica... Ver más...

Actualidad, Big data, movilidad y cloud

Es evidente que tendencias como los medios sociales, que sirven como vínculos entre personas y entre compañías, o la computación en la nube, la explosión de los denominados “dispositivos inteligentes” o la enorme cantidad de datos que es necesario manejar están condicionando los modelos de negocio. La tecnología debe dar respuesta a estas demandas y hacerlo de un modo ágil y flexible, con el único objetivo de ayudarles a seguir siendo competitivas. Ver más...

El modelo lean ERP

A la hora de implantar una solución ERP es importante buscar un modelo alternativo para enfocar estos proyectos hacia la obtención de resultados diferenciales, que aporten un valor añadido por encima de una simple implantación de sistemas o de una reingeniería de procesos. La propuesta es un nuevo enfoque, que emplea la filosofía lean como palanca para introducir el cambio cultural organizativo y aportar una ventaja competitiva duradera. Ver más...

Central de empleados: la nueva cara de la gestión del capital humano

Entérese sobre esta plataforma única e instalada en la nube, que permite que las empresas pequeñas y medianas tengan una mayor visibilidad sobre su fuerza laboral con un sistema de archivos único para sus empleados. Con los datos del autoservicio para empleados y administradores, el departamento de recursos humanos puede generar informes en tiempo real con información actual para tomar mejores decisiones sobre su talento. Descargue este informe ejecutivo. Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central

Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en el rendimiento y los objetivos con SuccessFactors

La tecnología puede alinear los procesos existentes (los cuales son frecuentemente realizados en papel en las empresas pequeñas y medianas) y permitiendo realizar los procesos más rápidamente, realizar revisiones más efectivamente. Objetivos más claros y resultados más fáciles de supervisar. Aproveche procesos más eficientes y efectivos para la gestión de los objetivos y el rendimiento de su empresa mediana o pequeña al seguir estos cinco pasos. Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors

El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...
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