http://www.technologyevaluation.comTechnology Evaluation Centers - News Analysis and Research. Technology Evaluation Centers Inc. (TEC) is the impartial advocate for end users and purchasers of enterprise software solutions. It has aided IT professionals with software selection since 1993.Copyright 2013 Technologyevaluation.com. All rights reserved.Las instituciones educativas están siendo moldeadas por las nuevas tecnologías y los cambios en la demografía estudiantil para cambiar a su vez, la forma en la cual prestan sus servicios. Pero el aumento en las inscripciones requiere de una administración apropiada de la información de los estudiantes, currículos, finanzas y recursos humanos. El director de productos, Rahim Kaba analiza la información de mercado de TEC sobre los tipos de sistemas empresariales que las instituciones educativas están pensando comprar y las principales funcionalidades que buscan.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/retrato-de-un-usuario-de-sistemas-empresariales-en-la-industria-de-la-educaci-n-26920/17/04/2012 8:50:00 Con el acelerado ritmo de los negocios de hoy, los empleados deben mantener su productividad y conectividad desde cualquier lugar. Igualmente, las organizaciones están buscando nuevas formas de utilizar la tecnología móvil para mantenerse competitivas. La analista de TEC Sherry Fox, habla sobre como la tecnología móvil está cambiando la gestión del talento en las áreas de contratación, capacitación y rendimiento. http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/la-tecnolog-a-m-vil-est-cambiando-la-administraci-n-del-talento-humano-26699/20/02/2012 13:48:00 La popularidad de la tecnología móvil ha traído el aprendizaje móvil (m-learning) al alcance de su manos. M-learning aprovecha la movilidad del estudiante y los dispositivos móviles para permitir el acceso a porciones de contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar. Este artículo revisa esta tendencia y los retos técnicos que las empresas deben superar para implementar esta estrategia de aprendizaje.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/aprendizaje-mvil-esta-su-empresa-preparada-21949/18/01/2011 13:26:00 Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/cinco-tendencias-principales-en-la-tecnologa-de-rrhh-20473/30/12/2009 0:00:00 Las compañías y las instituciones educacionales usan los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS, Learning management systems) para proveer capacitación y aprendizaje electrónico. Con más de 250 sistemas LMS actualmente en el mercado, las compañías medianas y pequeñas los están adoptando hoy en día y utilizando para aumentar su rendimiento. Entérese del por qué.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/tendencias-en-lms-19950/30/09/2009 0:00:00 El ser humano como ser social utiliza todas las herramientas a su alcance para comunicarse con sus semejantes. En esta medida, el Internet, las redes sociales y la colaboración en línea son un fenómeno que esta cambiando nuestras prácticas, en muchos aspectos. Relaciones con amigos, búsqueda de información, compras, son solo algunos ejemplos. Sin embargo esta misma tecnología puede ser empleada con otros propósitos como la colaboración entre colegas e incluso como medio para transmitir conocimientos (e-learning).http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/cree-que-las-redes-sociales-tendrn-realmente-tanta-importancia-en-el-futuro-le-parecen-una-buena-herramienta-para-el-aprendizaje-profesional-19522/03/06/2009 0:00:00 Cuando hacen parte integral del ambiente de software empresarial, los sistemas para modelado empresarial pueden reducir los costos de capacitación, prevenir errores y minimizar el trabajo que no agrega valor. Adicionalmente, integrado con propiedad puede ser una herramienta tanto para los altos ejecutivos como para el resto de los empleados.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/racionalice-su-front-office-con-sistemas-para-modelado-empresarial-19519/27/05/2009 0:00:00 Las organizaciones están reevaluando el número de empleados para reducir costos vía despidos y para disminuir los gastos relacionados, aún cuando estas actividades pueden generar beneficios en el largo plazo. Este artículo discute la importancia creciente, los beneficios y riesgos de la capacitación de los empleados en sistemas empresariales, durante tiempos recesivos.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/capacitacin-para-empleados-en-tiempos-de-recesin-19506/29/04/2009 0:00:00 Es común que en el lanzamiento de una nueva tecnología, salten a la vista enunciados precipitados anunciando la muerte de su antecesora. Así se pensó que el aprendizaje por la red, desplazaría las aulas de clase o que e-Learning 1.0 desplazaría e-Learning 2.0. Sin embargo, las evidencias han mostrado que los diferentes métodos y tecnologías conviven en lugar de aniquilarse entre si.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/una-cronologa-de-las-tecnologas-para-la-educacin-19409/22/10/2008 0:00:00 Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/dnde-hacen-foco-los-profesionales-de-recursos-humanos-19365/20/08/2008 0:00:00 La revista Learning Review entrevistó a seis expertos en diferentes áreas de gestión de empleados, para saber cuáles son, en su opinión, las tendencias para los próximos dos años. En este artículo les presentamos sus respuestas.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/tendencias-20082009-siete-especialistas-seis-temticas-19207/31/12/2007 0:00:00 El número de proyectos de business intelligence (BI) que no cumplen con las expectativas es muy grande. Si las organizaciones no implementen una metodología y realizan pruebas comparativas del éxito que han tenido otras empresas, las implementaciones de BI pueden no producir los resultados deseados. Este artículo identifica cinco pasos que deben seguir las organizaciones para implementar soluciones de BI.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/cinco-pasos-para-lograr-un-proyecto-de-business-intelligence-exitoso-19089/03/09/2007 0:00:00 Verónica Inoue, de la revista argentina Learning Review, entrevistó a Mariano Bernárdez, experto en mejora del desempeño, en Buenos Aires. Le preguntó sobre su nuevo libro Tecnología del desempeño humano y de cómo este problema afecta el mercado latinoamericano.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/identificar-las-brechas-para-mejorar-la-performance-humana-19047/16/07/2007 0:00:00 Algún día, el picking por voz hará que los distribuidores alcancen un nivel de logística altísimo, pero mientras tanto, los directores de operaciones deben enfocarse en escuchar lo que sus empleados del almacén tienen que decir. Ellos son quienes realmente conocen todo sobre el almacén, los productos y los clientes de una empresa.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/me-escuchas-ahora-18895/09/02/2007 0:00:00 El presente artículo proporciona algunos consejos para el diseño de cursos de aprendizaje electrónico con respecto a la audiencia de interés, navegación, objetivos, motivación, medios, interactividad, evaluación, estética, selección de herramientas y evaluación.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/diseo-del-curso-del-aprendizaje-electrnico-18423/23/02/2006 0:00:00 El éxito de una iniciativa de aprendizaje electrónico depende tanto de la gente y de la cultura de la organización como de la tecnología empleada. Varios factores culturales corporativos que afectan el éxito de una implementación de aprendizaje electrónico se discuten y se ilustran en el presente artículo.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/aprendizaje-electrnico-y-cultura-organizacional-18369/18/01/2006 0:00:00 Los sistemas de gestión de aprendizaje les ayudan a las organizaciones a proporcionarles a los empleados o a los estudiantes el acceso a las aulas y al aprendizaje en línea y también facilita la planificación y el rastreo del desarrollo del usuario. Puede incluir herramientas para la creación de cursos, gestión de contenido, aulas virtuales y colaboración.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/gestin-de-aprendizaje-y-aprendizaje-electrnico-18363/13/01/2006 0:00:00 El primer paso para elegir un proveedor de servicios de efectividad (ESP) que cubra de mejor manera las necesidades de la compañía es desarrollar una definición de los requerimientos. Cuando se usa como una solicitud de propuestas, la definición de requerimientos puede ser una poderosa herramienta de evaluación y negociación.http://www.technologyevaluation.com/es/research/articles/el-papel-de-la-definicin-de-requerimientos-de-capacitacin-en-ventas-y-las-solicitudes-de-propuestas-en-el-xito-de-las-compaas-de-tecnologa-18252/04/11/2005 0:00:00