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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad.  

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Documentos relacionados con » curso de rrhh

Gestión de la remuneración total


Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

curso de rrhh  duradera, que dé libre curso al potencial de cada individuo y genere desempeños extraordinarios. Dicha sociedad debe compartir una herramienta de trabajo, es decir, una plataforma que permita que los profesionales de RRHH definan y difundan la política de la empresa en un catálogo de ofertas. Este catálogo ayuda a que los directores configuren la propuesta más eficiente, que es la mejor proporción entre la inversión de la empresa y la satisfacción de los empleados. Finalmente, con el fin de Ver más...

El sospechoso poco común de la gestión del capital humano


Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y planificación de los recursos de la empresa más representativas, para que los clientes puedan orientar mejor sus inciativas de HCM hacia la estrategia general del negocio.

curso de rrhh  que tiene acceso al curso en línea. Cuando finaliza el curso, puede poner la transcripción y la evaluación del aprendizaje a disponibilidad de la dirección. El departamento de RRHH puede visualizar en línea toda la información del empleado, incluyendo sus análisis con Infor Enterprise Reporting and Analytics (con Cognos como plataforma subyacente). Finalmente, una vez que el empleado nuevo ha sido introducido a la empresa, los ejecutivos de RRHH pueden crear planes y presupuestos para las Ver más...

Retrato de un usuario de sistemas empresariales en la industria de la educación


Las instituciones educativas están siendo moldeadas por las nuevas tecnologías y los cambios en la demografía estudiantil para cambiar a su vez, la forma en la cual prestan sus servicios. Pero el aumento en las inscripciones requiere de una administración apropiada de la información de los estudiantes, currículos, finanzas y recursos humanos. El director de productos, Rahim Kaba analiza la información de mercado de TEC sobre los tipos de sistemas empresariales que las instituciones educativas están pensando comprar y las principales funcionalidades que buscan.

curso de rrhh  de los materiales del curso por parte de sus estudiantes. Además, el acceso a los dispositivos informáticos móviles y personales, la reducción de los costos en las telecomunicaciones y la posibilidad de presentar video por medio de streaming y tecnologías de banda ancha para el Internet, han contribuido con el crecimiento de la industria de educación a distancia y e-learning, un mercado listo para alcanzar los $107 billones de dólares americanos para el 2015 . Hoy en día, muchas instituciones Ver más...

Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización


Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

curso de rrhh  profesional) a través del curso de su estadía como empleado. Esta es la razón. Cuando se da un recorte de empleados, en algunos casos, estos se llevan consigo valiosos conocimientos y experiencia. Si la empresa no se toma el tiempo para comprender y medir el valor que el empleado trae por medio de estos “activos de conocimientos”, entonces esta podrá estar perdiendo un individuo que puede ser un activo en el futuro. Sin embargo, por medio de la retención, capacitación y desarrollo del Ver más...

Características y funciones de un ERP: guía de referencia para los sistemas de manufactura por procesos


Esta es una guía general sobre las funciones y características de los sistemas para la planeación de los recursos empresariales (ERP) para la manufactura por procesos, que están disponibles en el mercado. Esta guía le ayudará a diferenciar las funciones relevantes para las necesidades de su empresa de aquellas que no lo son.

curso de rrhh  empresa puede definir el curso del trabajo en la aceptación o rechazo de los productos devueltos. Requisitos para la gestión de relaciones con los clientes y el comercio electrónico La gestión de las relaciones con los clientes (CRM, por sus siglas en inglés) incluye una amplia gama de funcionalidades, incluyendo la gestión de campañas y de prospectos, la automatización de las ventas (SFA), servicio al cliente, etc. La mayoría de las soluciones ERP incluyen las funcionalidades básicas para CRM. Ver más...

Excelencia en la gestión de emisiones de carbono de la empresa y la sostenibilidad


Las organizaciones eficaces medioambientalmente consolidarán su posición de liderazgo con respecto a los competidores de su categoría. La necesidad de una solución consensuada, transparente e integrada se hace más patente al enfrentar cuestiones tan complejas, a largo plazo y esenciales como la eficiencia energética y el cambio climático, pero ¿cómo convertir dicho problema en una ventaja competitiva?

curso de rrhh  en la gestión de emisiones de carbono de la empresa y la sostenibilidad Las organizaciones eficaces medioambientalmente consolidarán su posición de liderazgo con respecto a los competidores de su categoría. La necesidad de una solución consensuada, transparente e integrada se hace más patente al enfrentar cuestiones tan complejas, a largo plazo y esenciales como la eficiencia energética y el cambio climático, pero ¿cómo convertir dicho problema en una ventaja competitiva? Ver más...

Nota de producto: soluciones NGC de PLM y abastecimiento para la industria de la moda


NGC e-PLM y e-SPS son los productos que ofrece NGC para gestionar el ciclo de vida del producto y el abastecimiento en la industria de la moda. Esta nota sobre dichos productos analiza las fortalezas y retos de estas soluciones y suministra recomendaciones, tanto a los usuarios como al proveedor.

curso de rrhh  la planeación de los recursos empresariales (ERP) y los sistemas para la ejecución de la manufactura (MES) también contribuyen significativamente a la calidad del producto. La diferencia es que ERP y MES trabajan con la calidad inmediata de los productos físicos desde la perspectiva de las operaciones y el control de la ejecución, mientras para PLM, la mejora en la calidad es un resultado de largo plazo que se logra por medio de la colaboración frecuente y constante entre una amplia gama de Ver más...

Sistemas de gestión de la cadena de suministro para piezas de servicio y de recambio: empresas, ventajas y recomendaciones


Las mejoras a la gestión de servicios impulsan las ganancias que provienen tanto de las ofertas de servicio como de las ventas de productos nuevos, mientras que las mejoras a las ofertas y al servicio a clientes aumentan la retención de los clientes y atraen negocios nuevos de servicios, proporcionando un flujo de ingresos adicional, de bajo riesgo y que puede repetirse durante un periodo de propiedad largo.

curso de rrhh  de planificación de los recursos de la empresa (ERP) (y posiblemente de SCP) ha estado pensando desde hace tiempo en ofrecer soluciones de MRO y piezas de servicio mediante su antigua alianza con Caterpillar-Ford Motor , pero todavía no crea una solución sólida y comercialmente viable. Por su parte, International Business Systems (IBS) tiene capacidades para determinar las medidas de grado crítico de las piezas y niveles ideales de servicio, todo ello gracias a su adquisición de Stratman Software . Ver más...

Gobernabilidad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo desde el punto de vista de uno de los principales proveedores de software empresarial


Desde hace mucho tiempo, SAP AG se ha comprometido para hacer que el cumplimiento normativo sea parte esencial de su serie de productos. Esto se debe a que se ha dado cuenta de que los sistemas empresariales son una herramienta importante que ayuda a las empresas a superar los retos del cumplimiento normativo y la gestión de riesgos.

curso de rrhh  de planificación de los recursos empresariales (ERP) que está considerando seriamente dar a las empresas el software necesario para soportar GRC. Si bien SAP no necesariamente cuenta con una solución para todos y cada uno de los requisitos posibles (como capacitación para los empleados, rastreo y certificación o generación de reportes normativos que se apeguen a todas las leyes locales que hay), sigue siendo el líder del mercado gracias a su serie de aplicaciones SAP Environment, Health & Safety ( Ver más...

Desafíos de la administración de bases de datos: Oracle Database 11g R2


Son tres las áreas que plantean los mayores desafíos de administración para los administradores de bases de datos: el rendimiento, la administración de los cambios y la automatización de las tareas repetitivas. Real Application Testing ayuda a reducir el costo de sus pruebas al brindar a los administradores DB y de sistemas una solución fácil para probar e implementar los cambios con menos inversiones. Entérese.

curso de rrhh  de la administración de bases de datos: Oracle Database 11g R2 Son tres las áreas que plantean los mayores desafíos de administración para los administradores de bases de datos: el rendimiento, la administración de los cambios y la automatización de las tareas repetitivas. Real Application Testing ayuda a reducir el costo de sus pruebas al brindar a los administradores DB y de sistemas una solución fácil para probar e implementar los cambios con menos inversiones. Entérese. Ver más...

Estudio de caso de la implementación de un sistema de reportes financieros


El Instituto politécnico comunitario de Nueva Escocia (NSCC, por Nova Scotia Community College) implementó Business Objects con el propósito de crear un sistema de generación de reportes financieros más rápido que el que tenían. Sin embargo, el ambiente de NSCC presentaba retos únicos.

curso de rrhh  incluye la simplificación de recursos humanos y la gestión de la administración estudiantil. El NSCC cuenta con más de 1,200 empleados y 25,000 estudiantes, por lo tanto, la generación de reportes empresariales se ha convertido en la norma. El departamento de finanzas sigue siendo quien tiene mejor conocimiento y experiencia con Crystal Reports, y esto se traduce en una mayor adopción y una aceptación más general. Los retos El NSCC descubrió que era importante crear un ambiente del servidor Ver más...

El vendedor de gestión de la cadena de suministro encuentra balance para las cadenas de suministro de servicio


Click Commerce reconoce que el campo de SCM es muy competitivo y fragmentado. Sin embargo cree que seguirá siendo competitivo ya que sus aplicaciones compuestas crearán soluciones de procesos comerciales que sigan la tendencia actual hacia series integradas de aplicaciones de excelencia.

curso de rrhh  empresa, planificación de los recursos de la empresa (ERP), y otros sistemas de oficina de gestión, para poder conducir los procesos de implementación e integración. Click Commerce proporciona licencias para el Administrador de Relaciones y la Serie de Aplicación a niveles divisionales o empresariales. La empresa entonces autoriza a sus socios de canal de distribución y en algunos casos al cliente, a ingresar a los módulos, incluyendo el software ERP de la empresa y otros legados de sistemas, por Ver más...

El dilema de la fabricación esbelta de calidad mundial y de la tecnología de la información. La pérdida de la conciencia corporativa


Las compañías que dependen de la implementación y el soporte manual para metodologías esbeltas de calidad mundial se arriesgan a perder su conciencia corporativa. Evite el escollo de perder información y flexibilidad; el valor posicional en el desempeño abre una brecha y crea matrices de herramientas y aplicaciones para priorizar problemas.

curso de rrhh  de planificación de los recursos de la empresa (ERP), son, por definición, anti-esbeltos, que emplean una lógica de empuje para poblar el sistema de producción con inventarios, en lugar de jalar el material y las operaciones de valor agregado a través del sistema, y basar los cálculos en la demanda real del cliente manejada por el consume físico. En muchos casos el cálculo estándar de costos tradicional y la lógica del costo mínimo total llevarán a tomar decisiones al azar que resultan ser Ver más...

Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales


Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

curso de rrhh  veterano de planificación de recursos empresariales La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el reconocimiento debido. Este proveedor mantiene un enfoque de mercadotecnia conservador, que puede ser el por qué de su discreta presencia en el mercado global de Ver más...

Reducción de la complejidad y aceleración de los despliegues de infraestructuras de nube empresarial


Oracle Optimized Solution para una infraestructura de nube empresarial en SPARC es una solución que se ha probado, ajustado y optimizado con anterioridad. Combina servidores SPARC T4 escalables de Oracle que ejecutan Oracle Solaris con las adecuadas tecnologías de virtualización, almacenamiento, red y gestión necesarias para crear una infraestructura empresarial en nube. Encuentre en este documento las justificaciones económicas y tecnológicas para adoptar Oracle Optimized Solution.

curso de rrhh  de la complejidad y aceleración de los despliegues de infraestructuras de nube empresarial Oracle Optimized Solution para una infraestructura de nube empresarial en SPARC es una solución que se ha probado, ajustado y optimizado con anterioridad. Combina servidores SPARC T4 escalables de Oracle que ejecutan Oracle Solaris con las adecuadas tecnologías de virtualización, almacenamiento, red y gestión necesarias para crear una infraestructura empresarial en nube. Encuentre en este documento Ver más...