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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Personas versus recursos: el sector financiero en la encrucijada
Las herramientas de gestión de personas son imprescindibles, sobre todo en un mundo como el financiero donde si los recursos se han vuelto globales, las personas también exigen una gestión completa.

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¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

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Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

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Actualizar o no actualizar ¡he aquí el problema!
Las empresas pueden llegar a gastarse cientos de miles de dólares en la implementación de un paquete de planificación de los recursos empresariales (ERP). Pero al terminar esta aventura, generalmente se encuentran con que deben decidir si implementan la última versión mejorada del paquete.

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Contribución para el rejuvenecimiento del legado de sistemas en el campo de la planificación de los
Con su enfoque en la arquitectura orientada al servicio, SSA Global parece apegarse a su promesa de proteger la inversión del usuario lo más que pueda, mientras sigue modernizando las aplicaciones de los usuarios.

despliegue tactico de recursos  completas. Además, soporta el despliegue de una solución híbrida y el aislamiento contra cambios tecnológicos, y permite la configuración de procesos comerciales y la organización específica para industrias verticales y el despliegue distribuido. Visión tecnológica de SSA Global Los habilitadores de agilidad de SOA en el caso de SSA Global también son servicios Web, estándares de desarrollo comúnmente aceptados, y módulos comunes con interfases de servicio estándares. Esta estrategia Ver más...
Planificación de los recursos de la empresa: La unión de la visión del producto y la ejecución del
¿Por qué Infor ha tenido éxito en alimentar y desarrollar a las compañías adquiridas cuando otros competidores no han podido?

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Administrarás mejor el capital humano
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

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El tamaño de una empresa no determina su éxito
QAD limitó su crecimiento en un principio para no perder el control de sus recursos finitos. Mantuvo la simplicidad de su programa de planificación de los recursos empresariales y esto le permitió sobrevivir y mantener su independencia. Sin embargo, con esta estrategia perdió algunas oportunidades.

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Apretar la cadena -estrategias para recortar los costos de la cadena de suministro
En su lucha por controlar los costos, las empresas han puesto a la cadena de suministro y a la gestión de los recursos de suministro bajo escrutinio. La cadena de suministro es un área en la que las empresas pueden obtener ganancias rápidamente y recibir un retorno de su inversión en poco tiempo.

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El impacto de 'la estrategia de ensamble' en el campo de las aplicaciones empresariales
Las últimas adquisiciones de Infor y la "estrategia de ensamble" enfocada verticalmente están fomentando su meta para ser el número tres (después de SAP y Oracle) en el mundo de los vendedores de planificación de los recursos empresariales.

despliegue tactico de recursos  (UI) (en términos del despliegue del navegador y una mejor utilización para Infor Adage 5.0 ), y para la integración con Infor WMS (por ejemplo, VISUAL WMS ) e Infor Finanzas Globales (únicamente para el lanzamiento de Infor Blending 5.9), el último resultado de Varial . La idea es migrar los lanzamientos Adage 6.0 y Blending 6.0 en el 2007 para adoptar Infor clientes (dentro de Corestone ) y para integrarlos con Infor finanzas globales. Asimismo, ambos productos deben migrar a la arquitectura de n Ver más...

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