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Documentos destacados relacionados con» diagrama de flujo de datos departamento de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » diagrama de flujo de datos departamento de recursos humanos


Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

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Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

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¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

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La implementación de los estándares de la inteligencia empresarial
Para lograr el éxito con un sistema BI, la informacion y los analisis deben poder llevar a la accion. Las decisiones asociadas deben tener un impacto sobre el desempeno tal que este en sintonia con los objetivos y los planes estrategicos de la organizacion. Para transformar la informacion en un cambio empresarial verdadero, su estrategia de BI debe brindar respuestas a estas preguntas… Lea este documento para saber más.

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Particionamiento con Oracle Database 11g Release 2.
El particionamiento trae grandes beneficios para las aplicaciones, pues mejora su rendimiento, la disponibilidad y la capacidad de administración. Por ejemplo, este proceso mejora el rendimiento de las consultas y operaciones de mantenimiento, y reduce en gran medida el costo total de propiedad con un enfoque de "archivado por niveles" que mantiene la información pertinente más antigua en línea, pero en dispositivos de almacenamiento de bajo costo.

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Implementación de los estándares de inteligencia empresarial
Su estrategia de BI debe tener en cuenta todas las fuentes de datos que se utilizan para tomar decisiones comerciales: sistemas operativos, data marts departamentales, hojas de cálculo y datos no estructurados almacenados en ficheros de texto, páginas Web y otros sistemas corporativos. ¿Pero como tener en cuenta todas las facetas de su entorno de información para obtener una visión holística? Lea este documento.

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Las tres claves para tomar mejores decisiones basadas en datos: Lo que debería saber… Ya
Para las pequeñas y medianas empresas, los datos de alta calidad pueden ser una poderosa herramienta competitiva, o entorpecer el crecimiento de la empresa. Para las pequeñas y medianas empresas, los datos de alta calidad pueden ser una poderosa herramienta competitiva, o entorpecer el crecimiento de la empresa. Las organizaciones que usen una solución de software ERP con éxito para alinear todas las actividades con los objetivos de negocio estarán en posición de acceder a la información relevante en el momento adecuado, lo que permitirá tomar mejores y más rápidas decisiones.

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Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

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Destilando información: La importancia de información de calidad en la inteligencia empresarial
En la media en que la información empresarial crece en volumen y complejidad, una estrategia exhaustiva para el control de la calidad de la información es imperativa en la generación de un ambiente confiable para la inteligencia empresarial. Este articulo mira problemas de calidad de la información y como solucionarlos.

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