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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos y tecnología Recursos humanos y tecnología Michael Nosil - noviembre 30, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere
30/11/2007

Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el
22/01/2007

Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios
En la lucha por los negocios entre los proveedores de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), Epicor aprovecha la tecnología de Microsoft para ofrecer una solución para las industrias de servicios del mercado medio. A pesar de que Microsoft tiene un producto ERP que compite con él, Epicor sigue trabajando por crear una solución centrada en Microsoft con la ayuda de su socio.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Una respuesta dinámica a la planificación de recursos empresariales para servicios Neil Stolovitsky - junio 4, 2007 Read Comments Aunque Microsoft Business Solutions registra ingresos de alrededor de mil millones de dólares (USD) (es decir, sólo la cuadragésima parte de los ingresos totales de Microsoft), Epicor ha logrado hacerse de un nicho importante en el mercado que tiene Microsoft para planificación de
04/06/2007

Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de
07/06/2010

Las complejidades de la subcontratación de servicios mundial al menudeo
Los minoristas deberían tener como objetivo controlar las prácticas tradicionales a favor de la planificación productiva y la colaboración con los clientes. Los minoristas deben tomar los pasos necesarios para conciliar estas soluciones dispares para mejorar su tiempo de respuesta y obtener lo mejor posible de sus actividades de subcontratación.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Las complejidades de la subcontratación de servicios mundial al menudeo Las complejidades de la subcontratación de servicios mundial al menudeo P.J. Jakovljevic - junio 28, 2006 Read Comments Lidiar con objetivos conflictivos Algunos objetivos importantes (y con frecuencia conflictivos) han conducido a los minoristas a pedirle al departamento de tecnología de la información (IT) conducir sus procesos de subcontratación de servicios y logísticas. Un objetivo es la persecución de precios más bajos,
28/06/2006

Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria
Olin Thompson sugiere las cuatro Pes para crear una buena estrategia de seguridad alimentaria. La seguridad alimentaria es parte de las noticias diarias y el retiro de alimentos del mercado ya no es un asunto esporádico. Para el productor de alimentos, cualquier incidente con gran publicidad significa un gran daño de marca y de ingresos. A mayor riesgo en una empresa de alimentos, mayor necesidad de una estrategia proactiva de seguridad alimentaria. Olin Thompson sugiere las cuatro Pes para una estrategia segura.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria Las cuatro “Pes” de la seguridad alimentaria Olin Thompson - enero 3, 2011 Read Comments La seguridad alimentaria esta en las noticias, en la red y es con frecuencia parte de nuestras conversaciones. Los pánicos y las retiradas de productos no son un asunto poco común. Para el productor de alimentos, cualquier incidente con gran publicidad significa un gran daño para su marca y sus ingresos, o incluso el fin de la empresa. A mayor riesgo en una
04/01/2011 9:21:00

Los siete pecados capitales de la mercadotecnia para la industria del software
Las organizaciones gastan enormes cantidades de dinero en material de soporte de mercadotecnia, así que deben asegurarse de que lo aprovechan bien. Este artículo habla de siete errores –o pecados- que se cometen comúnmente al desarrollar material de este tipo. Siga leyendo si quiere arrepentirse.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Los siete pecados capitales de la mercadotecnia para la industria del software Los siete pecados capitales de la mercadotecnia para la industria del software Joseph J. Strub - octubre 8, 2007 Read Comments Publicado originalmente - Julio 9, 2007 El material de soporte de mercadotecnia puede ser costoso; hay que ir sumando los costos de contenido, diseño gráfico y producción, además, todos quieren obtener un buen retorno de su inversión. Este artículo explora los siete errores más comunes, o
08/10/2007

Detenga la pérdida de capital de conocimiento en la industria de la fabricación
El tiempo pasa y los fabricantes tienen que encontrar una solución a la pérdida de capital de conocimiento lo más pronto posible. Su mejor opción es establecer estrategias de gestión de conocimientos en toda la empresa antes de que sea demasiado tarde.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Detenga la pérdida de capital de conocimiento en la industria de la fabricación Detenga la pérdida de capital de conocimiento en la industria de la fabricación Christina Park and Wayne Thompson - noviembre 12, 2007 Read Comments Los fabricantes corren el peligro de sufrir pérdidas importantes de capital de conocimiento. La reducción natural del número de empleados, debida a factores como renuncias o despidos y jubilaciones, sumada a la fuga de cerebros, están generando un éxodo de conocimientos.
12/11/2007

Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos » Foro Empresarial
Análisis de la fuerza de trabajo: Una fusión entre inteligencia empresarial y recursos humanos » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: AI, analytics, Aruspex, BI, HR, IBM, Infohrm, Kronos, Mercer, Oracle, Vemo, workforce, TEC, Technology Evaluation, Technology Evaluation Centers, Technology Evaluation Centers Inc., blog, analyst, enterprise software, decision support.
23-12-2009

Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo
Eqos utiliza los conceptos de capacidad de reutilización y capacidad de interoperación basada en las normas, de la arquitectura orientada a servicios, y en toda la experiencia que tiene con la integración de sistemas legados y los paquetes de aplicaciones, para dar a sus clientes procesos empresariales preconfigurados, que abarcan varias empresas y que mezclan la funcionalidad nueva con la heredada para conformar un proceso mucho más coherente.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo Un proveedor exitoso en cadena de suministro de menudeo P.J. Jakovljevic - octubre 26, 2007 Read Comments Eqos ( http://www.eqos.com ) es un proveedor británico de soluciones de gestión de los proveedores y sourcing global por Internet y bajo demanda para la cadena de suministro de menudeo de todo el mundo. Si desea conocer la historia de este proveedor, consulte los artículos anteriores de esta serie, Un proveedor que se adentra en el sourcing
26/10/2007

Una herramienta única de la gestión del ciclo de vida de los productos para el menudeo de marcas privadas
Worldwide Retail Exchange (WWRE) y Global NetXchange (GNX) han unido el conjunto de productos complementarios habilitados en la Web para formar Agentrics LLC. Un resultado es la solución PLM ProductVine, que está claramente diseñada y destinada a los minoristas privados.

DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: Una herramienta única de la gestión del ciclo de vida de los productos para el menudeo de marcas privadas Una herramienta única de la gestión del ciclo de vida de los productos para el menudeo de marcas privadas Michael Bittner - diciembre 16, 2005 Read Comments Antecedentes Las soluciones de software provistas por medio de una red de intercambio en Internet han sido muy tentadoras para los minoristas y sus proveedores. Hace como cinco años, fuimos testigos del surgimiento de Worldwide Retail
16/12/2005


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