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Competencia de un vendedor pequeño
Una razón para ver a los pequeños proveedores especialistas es el éxito constante de Jeeves Information Systems AB (JIS) cuya sede se encuentra en Suecia

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Herramientas y prácticas esbeltas que eliminan el desperdicio de fabricación


Un gran número de herramientas y prácticas de fabricación se han utilizado por mucho tiempo para reducir el desperdicio de fabricación. Estas incluyen las cinco "S", controles visuales, trabajo estandarizado, pruebas de errores, mantenimiento total de productividad, fabricación celular, arranque de un solo dígito, sistemas de atracción, asignación de costos basados en actividades y producción a niveles.

eds empleado  y prácticas esbeltas que eliminan el desperdicio de fabricación Herramientas y prácticas que lidian con el desperdicio En el artículo Fabricación esbelta: Un breviario se describieron siete categorías de desperdicio. La siguiente docena de herramientas y prácticas técnicas fundamentales de la fabricación esbelta se han utilizado por largo tiempo para eliminar algunos de los tipos de desperdicio. Hay que resaltar que esta no es una lista exhaustiva, tampoco existe un orden particular de Ver más...

Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

eds empleado  de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los proveedores que ofrecen dichas Ver más...

Punto de referencia: ¿cómo me estoy desempeñando?


Un punto de referencia, de acuerdo a la definición del diccionario es "un estándar contra el cual algo se puede medir o evaluar". ¿Pero qué es un punto de referencia? ¿Qué hace? ¿Por qué lo debo hacer? ¿Qué debo poner como punto de referencia? ¿Cómo me puede ayudar?

eds empleado  de referencia: ¿cómo me estoy desempeñando? ¿Pero qué es un punto de referencia? ¿Se acuerda de cuando estudiaba gramática o cuando estaba en la secundaria y al final de cada semestre recibía su boleta de calificaciones ? Algunos lamentaban ese día y otros ¡le daban la bienvenida! De cualquier forma, era el método con el que la escuela les decía a nuestros padres que tan bien (o no tan bien) estábamos haciendo nuestro trabajo de recibir educación. Las boletas de calificaciones Ver más...

ERP System21


El espacio de trabajo System21 Aurora reconoce que el empleado es, con frecuencia, el factor más importante del rendimiento de los procesos del negocio. El espacio de trabajo está diseñado para proporcionar un ambiente de trabajo simple y convivial para los usuarios, que integra completamente cada empleado con los procesos esenciales de su empresa.    

eds empleado  System21 El espacio de trabajo System21 Aurora reconoce que el empleado es, con frecuencia, el factor más importante del rendimiento de los procesos del negocio. El espacio de trabajo está diseñado para proporcionar un ambiente de trabajo simple y convivial para los usuarios, que integra completamente cada empleado con los procesos esenciales de su empresa. Ver más...

Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización


Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

eds empleado  del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización El término capital humano puede ser utilizado para describir el valor de su personal como activo y no es ciertamente, un concepto nuevo para las empresas de hoy. Pero lo sorprendente es que muchas empresas medianas a grandes no han alcanzado aún el retorno de la inversión en su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costos, ya que no existe una Ver más...

¿Por qué son tan delicados los incentivos y las recompensas?


Casi todas las empresas grandes y medianas deben enfrentar los retos de manejar las recompensas por incentivos, porque implican cálculos complicados. Pero, una solución eficaz de gestión de las recompensas no sólo debe poder hacer estos cálculos, sino que debe dar a la empresa visibilidad y transparencia.

eds empleado  qué son tan delicados los incentivos y las recompensas? Casi todas las empresas grandes y medianas deben enfrentar los retos de la gestión de las recompensas por incentivos, porque implican cálculos complicados que sirven para determinar si el plan de ventas pagará en ganancias o participación en el mercado, si cada transacción involucra a varios beneficiarios, etc. Asimismo, hay que tomar otros factores en cuenta, tales como los altos niveles de seguridad que se requieren (debido a tantos Ver más...

Panorama actual de ERP discreto:


Con tecnología basada en la Web, inteligencia de negocios y gestión de la cadena de suministro que se convierten en parte integral del ambiente de fabricación, las aplicaciones de planeación de recursos empresariales discretos (ERP) no son hoy como lo fueron una vez. Aprenda sobre las tendencias actuales y cómo seleccionar un sistema discreto de ERP para sus necesidades.

eds empleado  actual de ERP discreto: El estado de la industria manufacturera de hoy es no más lo que fue hace cinco o 10 años. La demanda del consumidor ha conducido cambios en la industria al igual que en la tecnología usada al producir bienes. Los sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP) han llegado a la altura de estas tendencias, y consecuentemente, la conformidad, los métodos de manufactura esbelta (Lean Manufacturing), y los conceptos de la cadena de suministros se han incorporado en Ver más...

Radiografía de un sistema de planeación de ventas y operaciones


Los sistemas actuales de planeación de ventas y operaciones (PVO /SOP) tienen ciertas características que los convierten en activos indispensables para cualquier empresa. Descubra qué buscar en un sistema SOP.

eds empleado  planeación de ventas y operaciones,SOP,PVO,sistema SOP,business intelligence,BI,planeación de recursos empresariales,ERP,gestión de la cadena de suministro,SCM,indicadores clave de desempeño,KPI,modelo SCOR,supply chain operations reference model,ciclo de planeación Ver más...

La visión de la gestión de las relaciones con los clientes


Es alarmante la cantidad de empresas que tienen la visión equivocada en cuanto a gestión de las relaciones con los clientes (CRM). En este artículo se detallan cuatro pasos que ayudan a evitar esta equivocación. ¿Cuál es el secreto? La gente y las relaciones con ellos.

eds empleado  visión de la gestión de las relaciones con los clientes Cuando hablamos de crear una visión de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) que realmente ayude a mejorar la experiencia que viven los clientes, nos encontramos con muchos líderes empresariales que no pueden ir más allá de su propia idea de lo que esa visión debe de ser. Piénselo; de todos los programas de CRM que arrancan, cerca del 70 por ciento implican una solución buena y un plan de implantación malo. El resultado: un Ver más...

Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada


No hay que ignorar el potencial de los sistemas de gestión de incentivos empresariales (EIM), ya que prometen un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, describen los errores costosos de pagos excesivos e insuficientes y reducen los gastos generales administrativos.

eds empleado  fuerza laboral más motivada y mejor recompensada Publicado originalmente - Noviembre 27, 2006 Hay un cambio de paradigma en la gestión administrativa de los recursos humanos (RRHH). Esa que alguna vez se encargó de las tareas mundanas relacionadas con el personal (como contrataciones, políticas de empleo, manejo de pagos, planes de retiro y prestaciones), ahora juega un papel mucho más estratégico de gestión del capital humano (HCM) que da soporte a la evolución de la fuerza laboral y sus Ver más...

Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

eds empleado  del capital humano: indicadores importantes La mayoría de las organizaciones están capturando todos los días información sobre sus empleados, dificultando enfocarse en la información que es realmente relevante. Es importante que la empresa determine el tipo de datos a observar, además de los indicadores clave de rendimiento KPIs, por sus siglas en inglés) para poder contribuir a una mejor toma de decisiones sobre el personal. Lo que se mide, se administra Para poder demostrar el valor Ver más...

Gestión de la remuneración total


Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

eds empleado  de la remuneración total Introducción El día de hoy, las empresas tienen la oportunidad de administrar mejor su capital humano, ampliando las opciones de remuneración y usando una tecnología de colaboración para compartir las directrices y analizar las necesidades de sus empleados, con el fin de mejorar su ventaja competitiva. Se trata de una excelente oportunidad para que las empresas comprendan que deben mejorar el perfil de sus directores funcionales, permitiéndoles diseñar y Ver más...

Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta


Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

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El software de un nicho en su mejor momento


Deltek Vision y otras soluciones empresariales de Deltek, han sido los representantes más importantes en los últimos veinte años en las organizaciones orientadas a la gestión de proyectos. Vision, el producto líder en el mercado de automatización de servicios profesionales, ha progresado de manera significativa en mantener una posición líder en el mercado.

eds empleado  software de un nicho en su mejor momento Introducción Deltek se ha dedicado a una de la industria primaria con varios sub-grupos: soluciones para los negocios orientados a los proyectos para contratistas y asesores fiscales. Conocido originalmente por su experiencia contratista en el gobierno, Deltek ha ampliado su línea de productos para incluir varias soluciones diferentes de planificación de los recursos de la empresa (ERP) para darle servicio a los negocios basados en proyectos dentro de Ver más...