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Informe ejecutivo: La movilidad, problemas de seguridad y prevención
Jorge García sobre las diferentes opciones para una mejor gestión de la seguridad en los dispositivos móviles. La información es el motor de los negocios de hoy, pero los administradores de TI y los ejecutivos de la seguridad enfrentan una gran presión para permitir su uso segura y efectivamente. Entérese en este informe del analista Jorge García sobre las diferentes opciones para una mejor gestión de la seguridad en los dispositivos móviles.

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: Informe ejecutivo: La movilidad, problemas de seguridad y prevención Informe ejecutivo: La movilidad, problemas de seguridad y prevención Source: Technology Evaluation Centers Document Type: TEC Report Description: La información es el motor de los negocios de hoy, pero los administradores de TI y los ejecutivos de la seguridad enfrentan una gran presión para permitir su uso segura y efectivamente. Entérese en este informe del analista Jorge García sobre las diferentes opciones para una mejor
14/11/2012 12:07:00

Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro
Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial. “Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: RRHH, los contratistas, los ejecutivos de compras/suministros, etc.) pueden trabajar unidos para hacer funcionar una cadena de suministros de capital humano (HCSCM, human capital supply chain management), generando una innegable ventaja competitiva. Como lo anotan los autores, si miramos hacia 1980, veremos que la aplicación de los conceptos de SCM en la manufactura y otras industrias trajo una reducción substancial en el costo de los bienes y servicios con incrementos en la calidad. Una progresión
07/06/2011 16:30:00

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo » Foro Empresarial
5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal

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18-10-2010

Cómo hacer que su equipo funcione
Al principio de una campaña, lo importante es hacer que todos los integrantes de su equipo estén de acuerdo, compartan el conocimiento y planeen formas para reunir la información necesaria. Las primeras reuniones deben tener un tono formal y seguir un programa establecido que comprenda metas claras y fechas límite. Este proceso se conoce como

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: debe dejar que el ejecutivo sepa que él está trabajando para usted en esta oportunidad de ventas, y no al contrario. La mejor forma para hacerlo es presentando un plan de ventas estratégico completo y bien pensado que especifique cuándo, dónde y cómo se involucrará el ejecutivo. Cuando usted haya demostrado que evaluó con precisión la oportunidad de ventas y que diseñó bien los objetivos, la estrategia y las tácticas, la dirección superior estará más abierta a que usted actúe como guía.
02/07/2005

Por qué los fabricantes deben aprovechar la promesa de business intelligence
Si los fabricantes comprendieran realmente el valor que BI aporta a la organización, se mostrarían más accesibles a adoptar una solución de este tipo. En este podcast, Lyndsay Wise, analista de TEC, entrevista a Robert Abate, consultor principal de RCG TI, para hablar de por qué los fabricantes deben recurrir a BI para mejorar la eficacia y el retorno de la inversión, y de cómo optimizar una implementación de BI.

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: a paso. Cuando un ejecutivo de fabricación ve la información y puede determinar los pasos a seguir a partir de ella, se vuelve más ambicioso y quiere seguir avanzando. Así que el plan a futuro es, en general, comprender cuál es la estrategia de una organización y convertirla en un conjunto de proyectos o pasos. Lyndsay: ¿Por qué una empresa debe pensar en BI? ¿Cómo agrega valor a los ambientes de fabricación? Robert : La propuesta de valor de BI es mejorar la organización, aumentar su
11/07/2007

Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada
No hay que ignorar el potencial de los sistemas de gestión de incentivos empresariales (EIM), ya que prometen un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, describen los errores costosos de pagos excesivos e insuficientes y reducen los gastos generales administrativos.

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: ventas y a los ejecutivos de su desempeño, no es la mejor opción. La gente de ventas (así como el canal indirecto de agentes, distribuidores, revendedores, minoristas, etc.) no pierde de vista el seguimiento de las comisiones que esperan, ya que el conocer bien lo que la empresa les debe mensualmente representa la diferencia entre planear unas vacaciones, comprar un automóvil de lujo o simplemente pagar sus facturas. Quien trabaja por comisión puede ser rico un mes y estar en la quiebra el siguiente,
24/03/2008

ERP 2007... Adquirir o Desarrollar? » Foro Empresarial
especifican?, lo que el ejecutivo desea?, o lo que los programadores entendieron?… algo importante que debe considerar es que no todos pueden definir requerimientos de manera precisa, concreta y efectiva. Un buen punto de partida es el estándar UML ( Unified Modeling Language ) que simplifica/organiza el proceso de diseño. Si su equipo se familiariza con este estándar al menos se asegura que todos hablen el mismo lenguaje. 2. Defina el Road Map; dividir es conquistar… son palabras célebres que se

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27-12-2007

¿Es un HCM conveniente para todas las empresas? » Foro Empresarial
¿Es un HCM conveniente para todas las empresas? » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Your software selection starts

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22-01-2013

Reporte del estado de business intelligence
Incitado por la forma en que el gobierno exige una mayor transparencia en los negocios, business intelligence (BI) ha surgido para extraer la informacón de los sistemas ERP. ¿Cómo ha surgido? ¿Qué significa la terminología alrededor de él? Y ¿cuál es el estado actual de las cosas?

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: sido conocido como sistema ejecutivo de información (EIS), ofrece una serie nueva de herramientas funcionales similares y mucho más informativas que ayudan a las empresas a operar con mayor eficiencia y rentabilidad. Existe un gran número de empresas de fabricación y distribución, de todos los tamaños, que pueden aprovechar el software para sentir el pulso de las operaciones diarias y para detectar las incongruencias, analizar el desempeño de distintas áreas e iniciar ajustes correctivos. Las
27/06/2005

Por qué planear la sucesión laboral
Este artículo discute las preguntas más frecuentes alrededor de la planeación de la sucesión laboral y su importancia para su compañía. Si la planeación de la sucesión laboral no es un concepto nuevo, entonces ¿por qué existen tantas compañías que no planean activamente la sustitución de las posiciones importantes y se arriesgan a perder conocimientos y habilidades importantes ante el retiro inminente de sus líderes? Es posible que parte del problema radique en la falta de conocimiento sobre el tema. La analista de TEC para el área de los recursos humanos (RRHH), Sherry Fox habla en este artículo sobre las preguntas que se dan con mayor frecuencia al respecto de la planeación de la sucesión laboral y los beneficios que aporta en una organización.

EJECUTIVO EMPLEO PHOENIX: la sustitución del director ejecutivo en proceso de retirarse), puede tomar varios años; entonces, es mejor tener un plan de sucesión para que el proceso de transición sea lo más continuo posible.   ¿Cuál es el objetivo de la planeación de la sucesión laboral? La planeación de la sucesión laboral le garantiza que en la medida en que su empresa crece y pierde empleados importantes (bien sea voluntaria o involuntariamente), usted tendrá otros empleados preparados para cumplir con estos roles.
06/06/2012 10:52:00


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