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Ajustes del diseño y la producción
· Ajuste del producto de acuerdo con la información de las pruebas donde se involucro a los clientes, el departamento de ingeniería puede realizar los cambios

ejecutivos ingenieria empleos  económicamente examinados por los ejecutivos en la etapa de diseño. Esta lista pre-elaborada evita el trabajo de volver sobre puntos que ya habían sido discutidos, ahorrando tiempo para los administradores y los diseñadores. · Ajuste del proceso de producción: A este punto, el departamento de producción debe tener un plan sobre cómo integrar efectivamente el nuevo producto a su plan, minimizando el uso de mano de obra y de maquinaria para obtener los resultados deseados. Toda esta información

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Cumplirás con los reglamentos


Todos los negocios deben cumplir con la ley Sarbanes-Oxley (y con muchos otros reglamentos) de los Estados Unidos. De no apegarse a las normas y las políticas estrictas que marca la ley, los ejecutivos y los altos directivos de cualquier empresa se exponen a un desastre.

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Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

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