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Documentos destacados relacionados con» ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos


Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  RRHH Estos son algunos ejemplos rápidos de cómo las empresas pueden aprovechar sus áreas de RRHH para obtener buenos resultados. La lista siguiente contiene sólo algunas de las áreas que pueden verse beneficiadas y algunos resultados que se pueden obtener. Niveles de personal : al alinear el seguimiento del tiempo con la información de las incapacidades y las ausencias, es posible comprender mejor las necesidades de dotación de personal. Contrataciones : al unir la información del currículum Ver más...
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Documentos relacionados con » ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos


Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el Ver más...
¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope Ver más...
Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos Verónica Inoue - septiembre 27, 2007 Read Comments Learning Review: ¿Cómo ven desde FIDAGH la gestión de recursos humanos en los distintos países de Latinoamérica? Paúl Rosillón : Tenemos que ver eso desde diferentes perspectivas. En primer lugar, creo que a nivel de la región de Latinoamérica hay un proceso de transformación y de cambio –que en general es global-, Ver más...
¿Cuál es la situación de la información de su empresa?
Los errores de información son extremadamente costosos para los vendedores y los fabricantes. Algunos estudios demuestran que se gastan miles de millones de dólares en errores ocasionados por datos incorrectos en las facturas. La mayoría de la gente está de acuerdo en eliminar los errores de información de los productos representaría un ahorro, pero algunas de estas personas no tienen prisa por resolver el problema. ¿Por qué?

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  ¿Cuál es la situación de la información de su empresa? ¿Cuál es la situación de la información de su empresa? Bob Gallagher - mayo 23, 2005 Read Comments Introducción Los errores de información son extremadamente costosos para los vendedores y los fabricantes. De acuerdo a un estudio realizado por A. T. Kearney en el 2002, se estima que se desperdician 40 mil millones de dólares debido a errores ocasionados por datos incorrectos en las facturas. La mayoría de la gente está de acuerdo en Ver más...
Algunos problemas de cumplimiento con los reglamentos ambientales
La directiva WEEE de la Unión Europea exige que los fabricantes de equipo electrónico de los estados miembros se encarguen y paguen el reciclaje de los residuos de equipo eléctrico y electrónico. Sin embargo, algunos proveedores prospectos de servicios están esperando que la legislación y el mercado maduren antes de ofrecer sus soluciones en el mercado.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  de su país. Algunos ejemplos son NVMP en Holanda, RECUPEL en Bélgica, Alliance-Tics en Francia y Gambica y Repic en el Reino Unido. No obstante qué opción escoja el fabricante, puede imaginarse el proceso siguiente de tres pasos para garantizar una recuperación de activos de inventario integrada y apegada a la legislación: Recuperación de los productos. Se exigirá a los fabricantes que proporcionen redes extensas de recuperación de productos, desde la entrega al cliente hasta la acumulación con Ver más...
La gestión de los flujos en el comercio mundial
En el comercio mundial, el flujo de información debe dar soporte al seguimiento y la gestión de los bienes para que entren y salgan de los países y permitan el flujo de fondos adecudos hacia los negocios y los socios comerciales elegibles.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  La gestión de los flujos en el comercio mundial La gestión de los flujos en el comercio mundial P.J. Jakovljevic - junio 16, 2005 Read Comments Los flujos del comercio mundial En una cadena de suministro segura, existen muchas interacciones complejas que se dan entre los flujos del comercio mundial. Específicamente, a lo largo de todos los procesos pertinentes, el comercio mundial demanda la gestión del flujo de los bienes, los fondos y la información. Es decir que el flujo de información debe dar Ver más...
La demanda de la fuente abierta Segunda parte: Un manual basado en las tendencias de la demanda
Las organizaciones mundialmente están contribuyendo a la creciente demanda del software fuente libre y abierto pero los vendedores todavía no están cubriendo dicha demanda. El presente artículo resalta los fundamentos de FOSS con el objetivo de añadir claridad a lo que todavía no ha iniciado.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  salir del closet (unos ejemplos son GNU Enterprise , ComPiere , Anteil , Project/Open , SugarCRM , JetBox CMS , MamboCMS , y el servidor de aplicación de Zope ). Al investigar una solución de fuente abierta o un compromiso relacionado considere lo siguiente: ¿Qué tipo de soporte de instalación previa y posterior ofrece el socio o el de mantenimiento? Los análisis de los sistemas y procesos actuales (anteriores a la nueva implementación o migración) el soporte continuo y los acuerdos a nivel de Ver más...
Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos
El valor de una matriz de trazabilidad de los requisitos reside en su capacidad para rastrear y supervisar cada uno de los requisitos que se incorporarán al producto del cliente durante todo el proceso de desarrollo de productos, y para detectar los defectos en las etapas más tempranas.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos Cómo un evaluador trata la trazabilidad de los requisitos Neha Grover - abril 30, 2007 Read Comments El vínculo entre la calidad y los requisitos La calidad es el centro de masas y el pilar de cualquier industria, y uno de los elementos claves para atraer y retener al cliente. En la industria del software, la calidad se define en términos de la usabilidad y la realización que se establecen mediante los requisitos que se derivan de las Ver más...
Mejore sus resultados netos con gestión de los datos maestros
Si nunca ha oído hablar de la gestión de los datos maestros (MDM), no sabe que puede ayudar a una organización a reducir sus costos y a fortalecer, al mismo tiempo, sus esfuerzos de ventas y mercadotecnia. Descubra cómo MDM puede dar un impulso a los resultados netos de su empresa.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  de llamadas. Estos son ejemplos específicos de empresas que han logrado mejorar sus resultados netos mediante la reducción de los costos relacionados con los datos de los clientes. LW: Anurag, ¿qué consejos, a nivel técnico, les daría a las organizaciones que están implantando una solución MDM? ¿Qué deben de saber al iniciar este proceso? AW: Existen muchas tecnologías que se facturan como soluciones que tratan cuestiones con los datos maestros. Yo creo que el mejor consejo [que puedo ofrecer] Ver más...
La adquisición cambia la gestión del ciclo de vida del producto
La reciente adquisición que hizo Dassault Systèmes de MatrixOne podría expandir potencialmente su rango sobre un conjunto más amplio de los sectores de la industria y puede aumentar su visibilidad en Norteamérica. Es considerable el potencial de una serie unida de productos, como lo son los retos organizacionales que se presentan.

ejemplos de carta de presentacion para la gestion de recursos humanos  La adquisición cambia la gestión del ciclo de vida del producto La adquisición cambia la gestión del ciclo de vida del producto Michael Bittner - marzo 27, 2006 Read Comments Antecedentes Dado su tamaño como el vendedor más grande mundialmente de gestión del ciclo de vida del producto (PLM)y su estatus como una fuerza muy importante en Europa para el diseño asistido por computadora 3D (3D CAD) al igual que para PLM, Dassault Systèmes no parece captar la atención y el respeto de los Ver más...

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