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La resolución de Sage para el nuevo año: hacer del 2013 el año del cliente » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

empleado al ano  tenga un amigo(a) o empleado quien es un experto en un área adyacente y quien le puede dar clases gratuita en su empresa. Si es usted propietario de una panadería, puede ofrecer clases de decoración de tortas o clases de preservación de mermeladas (adyacente, pero relevante). Si tiene usted una planta de fabricación, puede ofrecer a sus clientes descuentos de envío en las temporadas bajas. Si es propietario de una empresa de servicios de consultoría, piense en incluir una hora de servicios de Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » empleado al ano


Un buen servicio al cliente es simple
Un servicio al cliente excepcional es una ventaja competitiva. La mayoría de las empresas reconocen que el buen servicio al cliente es un objetivo clave. Pero de manera simple, ¿qué es un buen servicio al cliente? Olin Thompson presenta algunos requisitos clave para las empresas y explica el papel de los procesos empresariales como apoyo para un buen servicio al cliente.

empleado al ano  Un buen servicio al cliente es simple Un buen servicio al cliente es simple Olin Thompson - diciembre 21, 2010 Read Comments Un servicio al cliente excepcional es una ventaja competitiva. La mayoría de las empresas reconocen que el buen servicio al cliente es un objetivo clave. Pero de manera simple, ¿qué es un buen servicio al cliente? Servicio al cliente: una definición simple El servicio al cliente es el cumplimiento con las expectativas de sus clientes. Ello significa que usted y sus clientes Ver más...
Acercamiento al flujo libre de inventario
FreeFlow, que es una empresa proveedora de servicios de negocios de tecnología patentada, pretende ayudar a las empresas a mejorar la rentabilidad del ciclo de vida de sus productos mediante una plataforma de subastas en línea única en la que pueden reducir su inventario en exceso y en riesgo.

empleado al ano  14 países y 3,900 empleados en el mundo. La empresa da a sus clientes de tecnología global de los mercados de software, hardware, aparatos electrónicos de consumo, telecomunicaciones y dispositivos inalámbricos soluciones personalizadas de cadena de suministro que pretenden reducir el riesgo y el tiempo de comercialización y merjoar la eficacia y la productividad. Algunos de los servicios que ofrece ModusLink son planificación de la demanda; localización de fuentes y aprovisionamiento; soporte de Ver más...
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Hablemos de software de gestión empresarial

empleado al ano  eBestMatch entra al grupo de los .NET » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Your software selection starts here. Ver más...
Retos y beneficios en la ludificación (gamification) en el mercadeo al consumidor
Las empresas siempre están a la búsqueda de nuevas formas de atraer nuevos clientes y mantener los existentes. Una forma de estimular el interés en los productos es la utilización de los principios de los juegos en las estrategias de mercadeo y venta. Pero esto puede ser difícil. El analista CRM de TEC, Gabriel Gheorghiu habla en este artículo sobre los beneficios y retos que trae la ludificación (gamification) y ofrece además algunos parámetros para asegurar que esto le lleva a los resultados deseados.

empleado al ano  la colaboración entre los empleados o para fomentar el uso de las soluciones de software en sus tareas diarias) o fuera de esta (en las actividades de cara al cliente como las ventas, mercadeo y servicio al cliente).   En este artículo, se describe cómo utilizar las técnicas lúdicas de la industria de juegos en las actividades de cara al cliente. Algunas formas de ludificación han sido utilizadas por algún tiempo, como en el caso de las comunidades en línea que reconocen y premian a sus usuarios Ver más...
ERP para servicios (sin fabricación) Reporte de evalución de software
Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.

empleado al ano  cambios al salario del empleado o al grado. Informa a los usuarios si un puesto específico está ocupado o disponible Envía notificaciones inteligentes y de acuerdo a ciertas reglas a los usuarios sobre las excepciones salariales Mantiene presupuestos de recursos humanos generales y por departamento para el número de empleados y los salarios Mantiene el perfil de competencias de los empleados necesario para cada trabajo y tarea Desarrollo profesional y capacitación , ERP para servicios (sin Ver más...
Lleve al máximo la flexibilidad de TI y disminuya costos utilizando computación en mallas en Window
La idea es conectar los entornos de los clientes, las cargas de trabajo y los usuarios en una malla de infraestructura de TI que funcione como una red energética. Las principales capacidades de la malla son la posibilidad de agrupar y compartir recursos, el aprovisionamiento dinámico de recursos, y la gestión y el monitoreo automatizados, con el objeto de disminuir costos y aumentar la flexibilidad.

empleado al ano  Lleve al máximo la flexibilidad de TI y disminuya costos utilizando computación en mallas en Windows Lleve al máximo la flexibilidad de TI y disminuya costos utilizando computación en mallas en Windows Source: Oracle Document Type: White Paper Description: La idea es conectar los entornos de los clientes, las cargas de trabajo y los usuarios en una malla de infraestructura de TI que funcione como una red energética. Las principales capacidades de la malla son la posibilidad de agrupar y compartir Ver más...
El vendedor defiende sus fortalezas con una solución de planificación de los recursos empresariales
Strategic Systems International (SSI) no necesita ninguna introducción especial al las industrias Británicas de procesos (como los fabricantes de productos de consumo y destilerías de whisky), pero sigue siendo un gran secreto en cualquier otra parte.

empleado al ano  de 200 a 300 empleados o de divisiones de tamaño similar dentro de grupos más grandes. Por parte del lado de servicios, SSI proporciona consultoría, implementación y gestión de proyectos, desarrollo e integración y soporte, al igual que servicios manejados de forma remota y aplicaciones de hospedaje, donde por lo menos un tercio de todos sus clientes tienen alguna forma de servicios manejados. En cuanto a la posición del mercado, SSI compite lógicamente contra los nombres más conocidos y más Ver más...
Ingeniería bajo pedido (ERP para ETO) Reporte de evalución de software
Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.

empleado al ano  cambios al salario del empleado o al grado. Informa a los usuarios si un puesto específico está ocupado o disponible Envía notificaciones inteligentes y de acuerdo a ciertas reglas a los usuarios sobre las excepciones salariales Mantiene presupuestos de recursos humanos generales y por departamento para el número de empleados y los salarios Desarrollo profesional y capacitación , Ingeniería bajo pedido (ERP para ETO) Reporte de evalución de software Desarrollo profesional y capacitación Ver más...
El juego que motiva: el santo grial de la gestión del cambio
¿El cambio realmente se puede "administrar"? Es imposible crear motivadores para aceptar los cambios propuestos. De hecho, no es sólo posible, sino obvio, si se entienden los cinco principios del cambio y si se aplican los cinco principios de motivación recreativa.

empleado al ano  de decirles a los empleados, directores y ejecutivos cómo ganar. Muchas personas, se enfrentan a varios retos, vienen al trabajo cada día sin una respuesta, meta u objetivo. Esto es la rutina diaria en el trabajo: Sin forma alguna de ganar. La motivación de recreación: Una forma de ganar A menos que las personas crean que es posible ganar, es inevitable la resistencia al cambio. Por lo que algunas de las primeras preguntas por contestar antes de que se proponga un cambio es: ¿se les puede mostrar a Ver más...
Selección de software: Una tercera alternativa Segunda parte: La perspectiva del vendedor y la terc
Los proyectos fracasados son un mal presagio para los vendedores, porque pueden hacer que los costos de su ciclo de ventas aumenten, manchando su reputación o al menos, volverlos sospechosos. Las consecuencias pueden ser mucho más severas para el cliente, ya que la selección del software incorrecto puede ocasionar pérdidas al negocio. Por lo tanto, lo más conveniente para todos es seleccionar el software empresarial correcto, de forma económica y con confianza.

empleado al ano  Selección de software: Una tercera alternativa Segunda parte: La perspectiva del vendedor y la tercera alternativa Selección de software: Una tercera alternativa Segunda parte: La perspectiva del vendedor y la tercera alternativa Joseph J. Strub - mayo 16, 2005 Read Comments Introducción Efectivamente, cada vez son más las dificultades que deben enfrentar los compradores de tecnología de la información (TI) al tratar de descifrar las verdaderas capacidades, las fortalezas, las debilidades y la Ver más...

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