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 empleado colaboracion


Sistemas para la gestión de contenido web (en inglés)
Los sistemas de gestion de contenido web (WCM) sirven para manejar los procesos de creacion, revision y aprobacion de contenido para sitios web. Puede tratarse

empleado colaboracion  para la gestión de contenido web (en inglés) Los sistemas de gestion de contenido web (WCM) sirven para manejar los procesos de creacion, revision y aprobacion de contenido para sitios web. Puede tratarse de sitios web publicos (Internet) o privados (intranet o extranet). Estas soluciones ayudan a los usuarios a organizar y manejar documentos; llevar un control de las versiones del contenido; contar con servicios de colaboracion y mantener la seguridad en el nivel de los usuarios o los

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Sistemas de gestión del transporte (TMS)

El transporte implica varias partes distintas dentro y fuera de la empresa, que deben compartir información e ideas de forma rutinaria. La combinación de estas infraestructuras robustas de sistemas y aplicaciones en colaboración debe permitir que los usuarios realicen todas las funciones necesarias de planificación, ejecución y análisis de los movimientos de transporte. 

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Documentos relacionados con » empleado colaboracion

La relación con SAP y sus retos


No hay que ignorar el potencial que tienen los sistemas de gestión de incentivos empresariales, que están estrechamente relacionados con la gestión de capital humano. Esta categoría de software promete un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, además de toda una gama de ventajas.

empleado colaboracion  ofrecen tarifas mensuales por empleado y por módulo, que pueden ayudar a reducir al mínimo los costos directos (y los periodos de implementación) y la graduación cuando sea necesario. Los clientes deben evaluar la forma en que dichos servicios se integran con sus sistemas internos y con los servicios que subcontraten. Cuando se trata de herramientas de incentivos de ventas, siempre ser requiere un grado alto de integración con sistemas como SFA, ERP, recursos humanos y nómina, etc. Hay que dar Ver más...

Cornerstone OnDemand: Productos SaaS bien fundamentados


En esta publicación, la analista de TEC Raluca Druta destaca al especialista en gestión de talento, Cornerstone OnDemand (CSOD). Mire de cerca las ofertas SaaS de CSOD y algunos de los beneficios que los clientes pueden esperar de un proveedor enfocado al cliente.

empleado colaboracion  imagen del cuadro de empleado potencial ) su fuerte configuración y soporte a los procesos de negocio. Dentro de sus primeros clientes figura Smith Barney and Washington Mutual. Una solución flexible respaldada por soporte al cliente El complejo desarrollo del producto de gestión de talento obtuvo también ayuda de los reportes de producto publicados trimestralmente. Aunque puede parecer miedoso, debido a los esfuerzos asociados de gestión de cambio, estas publicaciones frecuentes permiten una Ver más...

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano


Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está convirtiendo en una gestión estratégica del capital humano.

empleado colaboracion  las empresas y sus empleados se preguntan si sus futuros pueden (o deben) estar en manos del otro. Segunda parte de la serie Administrarás mejor el capital humano . Con la caída de la economía que empezó en el año 2000, la administración de RRHH agregó un valor empresarial al recurrir al outsourcing parcial o total de los procesos del negocio de RRHH. En muchos casos, realizar el outsourcing con vendedores de tecnología de confianza que ya han demostrado tener una experiencia en el campo de los Ver más...

Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos


Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

empleado colaboracion  Integra datos comprensivos del empleado en un sistema unificado Identifica cuales empleados califican como sucesores para las posiciones dominantes Permite la creación y la gerencia de un banco de talentos basado en valoraciones de rendimiento y metas profesionales Conclusión Empleados bien capacitados y talentosos son difíciles de encontrar. Retener o conservar el mejor personal puede también ser un desafío -especialmente cuando se trata de una pequeña empresa que compite contra firmas más Ver más...

Tres cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM


La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las personas en tiempo real y en cualquier lugar. A través de dispositivos móviles se pueden rastrear tiempos y gastos, programar turnos de trabajo y entregar el contenido de formación a los empleados que trabajan a distancia. Las organizaciones

empleado colaboracion  funcionalidad de autoservicio del empleado puede beneficiarse de un apoyo móvil. Los trabajadores probablemente apreciarán, por ejemplo, la oportunidad de acceder a su portal de RH desde cualquier parte y de poder realizar cambios en su información personal cuando lo necesiten. Además, los empleados seguramente valoran poder tener acceso a la información acerca de los programas de beneficios a los que están inscritos así como brindar información remotamente. Los beneficios pueden ser Ver más...

Seleccionando un ERP de fabricación para la conformidad con ISO 26000


ISO 62000 deletrea las mejores prácticas para la responsabilidad social corporativa (corporate social responsibility, CSR). ¿Son sus sistemas empresariales, incluyendo el ERP, capaces de documentar las mejores prácticas CSR requeridas por ISO 26000? ¿Y cómo CSR ayuda a proteger a los inversionistas y otros participantes corporativos?

empleado colaboracion  las habilidades de cada empleado para asegurar que cualquier diferencia en cuanto a la compensación, sea justificable e independiente de la raza, genero, nacionalidad etc. Aún antes de contratar a un empleado, los datos deben estar en el sistema bajo “serán empleados.” Mientras muchas empresas tienen políticas de contratación que prohíben la discriminación, probar que se está cumpliendo con dichas políticas, es más difícil. Por ello los sistemas ERP deben incluir las funciones de rastreo Ver más...

Aprendizaje electrónico y cultura organizacional


El éxito de una iniciativa de aprendizaje electrónico depende tanto de la gente y de la cultura de la organización como de la tecnología empleada. Varios factores culturales corporativos que afectan el éxito de una implementación de aprendizaje electrónico se discuten y se ilustran en el presente artículo.

empleado colaboracion  de lo que el empleado hace. Existían varias cosas en las que se tenía que trabajar, una de las cuales fue el procedimiento administrativo; cuando los empleados se inscribían a un curso, al director se le mandaba una carta, y el director le podía aconsejar no tomarlo. Hasta cierto punto este era un problema de control, pero también era legítimo porque los directores quieren que los empleados tomen cursos que sean parte de su plan o que contribuirán a su trabajo, en especial si lo hacen durante el Ver más...

¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?


Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaciones clave de HCM y el crecimiento de los ingresos operativos.

empleado colaboracion  la desesperación. Como ningún empleado puede recibir un aumento de sueldo si no se ha hecho una revisión de su desempeño, los departamentos de RRHH implementan sistemas para automatizar y forzar el proceso de revisión. Los sistemas de gestión del desempeño pretenden automatizar el proceso de revisión de los empleados y establecer una relación entre esas revisiones y el desempeño de la empresa. El objetivo es descubrir si los empleados están tomando medidas definitivas pra alcanzar sus metas de Ver más...

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo


En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo.  Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca

empleado colaboracion  usted ha sido un empleado valioso. Si ha sido usted un administrador, tener la recomendación de su ex empleador también puede ser de gran valor para enfatizar sus cualidades de liderazgo.  Trate de permanecer en contacto con las personas de su pasado. Usted no sabe cuando los puede necesitar. {democracy:9} Ver más...

El nacimiento, la muerte y el renacimiento de ERP


Con frecuencia, el ciclo de vida de la empresa resulta incomprendido, y esto puede provocar complicaciones durante las etapas de selección, implementación y mantenimiento. Una empresa que sabe qué esperar durante cada una de ellas puede obtener un mayor valor de su solución empresarial.

empleado colaboracion  y hablar con un empleado nuevo que contrató el vendedor para satisfacer sus necesidades y que sabe muy poco acerca del software o de su funcionamiento en la vida real. Sin embargo, tiene respuestas inteligentes, como “Eso es muy interesantes, no sabía que se puede hacer eso”, o “¿Puede enviarme las imágenes de esas pantallas?” o hasta “No lo sé pero voy a investigarlo y le aviso”. Después de algunas llamadas de este tipo, es posible que usted se dé cuenta de que le está dando más a la Ver más...

Panorama actual de ERP discreto:


Con tecnología basada en la Web, inteligencia de negocios y gestión de la cadena de suministro que se convierten en parte integral del ambiente de fabricación, las aplicaciones de planeación de recursos empresariales discretos (ERP) no son hoy como lo fueron una vez. Aprenda sobre las tendencias actuales y cómo seleccionar un sistema discreto de ERP para sus necesidades.

empleado colaboracion  decisión informada sobre cual empleado posee las habilidades más adecuadas para esa tarea particular. Colaboración entre fabricantes, distribuidores y abastecedores Por encima de la plataforma de SOA que los vendedores de ERP están ofreciendo a los fabricantes discretos esta la aplicación BI basado en la Web, que ahora está integrando los sistemas de ERP y la tecnología de portales Web para permitir la colaboración entre fabricantes, distribuidores, y surtidores. Los portales Web ayudan a Ver más...

Cómo un vendedor da agilidad a los sistemas empresariales después de su implementación


Los modelos de almacén de información, procesos del negocio y analítica y creación de reportes de Agresso están enlazados de forma inextricable en un ciclo virtual. Si se da un cambio en cualquiera de estas competencias de base, automáticamente se produce un cambio en las demás que no interrumpe el negocio.

empleado colaboracion  de activo, directorio, ubicación, empleado, centro de costos, departamento, evento, tipo de gasto, proyecto, fondos, tipo de beneficiario y propiedad). Sin embargo, los usuarios pueden agregar sus propias definiciones para obtener el análisis más adecuado para su negocio. Así, usando nada más que la funcionalidad estándar, es posible personalizar la aplicación, ya que la validez de los atributos se puede limitar a ciertos rangos de fechas definidos, o a ciertos grupos de usuarios, mientras que los Ver más...

Punto de venta: ¿Independiente o no?


Al seleccionar una solución de punto de venta (POS), los usuarios tienen la elección entre soluciones independientes y soluciones integradas. Primero deberían evaluar los componentes centrales y no centrales de los sistemas POS, y evaluar las fuerzas y debilidades de los acercamientos integrados y de excelencia.

empleado colaboracion  almacén o a un empleado modificar el precio al menudeo de un artículo. Los sistemas POS deben permitir la modificación de un precio al menudeo por distintas razones, como descuentos en artículos dañados, descuentos después de negociaciones, o igualdad de precios competitivos. El módulo de gestión de precios debe rastrear estos cambios en el precio al menudeo, al asignarle un código a la razón, o al descuento total, o al número de empleado, etc. Este módulo debería tener la capacidad de Ver más...

Cómo ERP puede ayudarle a manejar el riesgo y evitar un fraude


Cuando el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) no está implantado de forma que permita administrar el riesgo, la empresa puede sufrir pérdidas por fraude, entre otras cosas. Aproveche las capacidades que tiene ERP para establecer seguridad por roles, en las áreas de TI y administrativa de sus procesos.

empleado colaboracion  papel que juega cada empleado (consulte la figura 1). Figura 1: Análisis de la división de responsabilidades (cortesía de IFS North America) Algunas empresas que tratan de dividir todas las funciones necesarias para tener una seguridad por roles, siguen recurriendo a un empleado de finanzas. Éste puede llevar a cabo muchas tareas para cuentas por cobrar, cuentas por pagar, libro mayor general y ajustes de inventario. Con ello, violan una serie de reglas de división financiera, a pesar de que la Ver más...