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Capacitación para empleados en tiempos de recesión
Las organizaciones están reevaluando el número de empleados para reducir costos vía despidos y para disminuir los gastos relacionados, aún cuando estas

empleado del sistema de nomina  empresa que envía un empleado abrumado por el exceso de trabajo a una capacitación, esta botando su dinero. Sin olvidar el hecho de que la atención del empleado permanece en el trabajo durante la clase. Saber lo que puede hacer una aplicación, pero sin tener el tiempo de jugar y familiarizarse con ella, termina en una perdida de los beneficios que la clase puede dar. Aún si el empleado retoma la aplicación seis meses o un año más tarde, es muy probable que no recuerde como manipularla. Aún

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