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 empleado gestion de la asistencia


Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral
Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un

empleado gestion de la asistencia  adquisición, SaaShr tenía 60 empleados y más de 4.8000 clientes. Kronos renombró el software como Workforce Ready y lo mejoró dramáticamente. El éxito inicial de Kronos Workforce Ready se debió a su robusta funcionalidad de gestión de tiempo y asistencia, nómina, recursos humanos (RRHH) y autoservicio para el empleado, al igual que su implementación flexible como un modelo Saas puro. Aún más, los clientes tenían las opciones de implementar solamente los módulos que necesitaban y de aceptar

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Cómo el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación


El software de recursos humanos (RH) no hace milagros ni convierte a los rígidos gerentes de RH en líderes proactivos, pero puede ayudar a la Gestión de la Compensación al permitir a los ejecutivos manejar y visualizar el concepto de compensación, indicar tendencias en el comportamiento del empleado, ayudar en la ejecución de los programas de aprendizaje de la empresa y mucho más.

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