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Documentos destacados relacionados con» empleados valoraciones


Los problemas de gestión del desempeño de los empleados
La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos

empleados valoraciones  las evaluaciones, pero los empleados no evalúan a los gerentes. Lo ideal sería que las valoraciones funcionaran en ambos sentidos y fueran interactivas, para que tanto los gerentes como los empleados participaran en el proceso. Además de estos problemas, los departamentos tradicionales de recursos humanos deben enfrentarse a los retos nuevos de la externalización, los roles complejos de los empleados y el aumento de tamaño de la empresa debido a las fusiones y las adquisiciones. Actualmente, las Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » empleados valoraciones


Navegar en las aguas del comercio mundial
Poco a poco Vastera se ha convertido en una empresa de servicios más que un simple proveedor de software empresarial. Durante los últimos años ha aumentado su

empleados valoraciones  se entrevistó a los empleados de Vastera y se realizaron observaciones en sus instalaciones en México y Polonia. Las nuevas certificaciones ISO validan que las instalaciones de Vastera en México y Polonia cuentan con un sistema ejemplar de gestión de la calidad. Las empresas que tienen certificación ISO 9001:2000 y 9001:2001 mejoran la satisfacción de sus clientes al cumplir con los requisitos de los clientes y los reglamentos y al trabajar continuamente para mejorar su desempeño. Además de tener Ver más...
Business intelligence para las PyME
Las empresas que dependen de un sistema Excel o parecido a él, deben estar conscientes de que, aunque Excel puede ser suficiente para realizar un análisis ad

empleados valoraciones  los activos y los empleados de SoftBrands , una pequeña empresa privada que adquirió, con las operaciones de SAP y el equipo de desarrollo global. El XL Reporter del antiguo iLytix, hizo que la información de SAP Business One estuviera disponible inmediatamente en Excel, como había hecho antes con Microsoft Axapta , Great Plains y Solomon , eliminando con ello la larga tarea de exportar y volver a dar formato a los datos. La solución también permite que los clientes creen reportes del negocio y Ver más...
Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o

empleados valoraciones  sistema unificado Identifica cuales empleados califican como sucesores para las posiciones dominantes Permite la creación y la gerencia de un banco de talentos basado en valoraciones de rendimiento y metas profesionales Conclusión Empleados bien capacitados y talentosos son difíciles de encontrar. Retener o conservar el mejor personal puede también ser un desafío -especialmente cuando se trata de una pequeña empresa que compite contra firmas más grandes que puedan ofrecer paquetes de sueldo y benef Ver más...
El software de regulación del comercio mundial
La adquisición que realizó JPMorgan Chase de Vastera indica que el papel que juegan y el valor que tienen las finanzas en GTM son tan importantes como el

empleados valoraciones  completamente, un grupo de empleados deberá actualizar y administrar meticulosamente el contenido y los programas. Los expertos en comercio deberán interpretar los reportes y responder de forma adecuada. Sin embargo, con TradeSphere , las actualizaciones automáticas del contenido se envían directamente al cliente para que los usuarios puedan tener siempre los cambios y las actualizaciones más recientes. Normalmente, el software GTM indica si habrá algún problema. Los usuarios deberán dar seguimien Ver más...
¿Los incentivos de ventas están en sintonía con la estrategia corporativa?
Las ventas son el alma de prácticamente cualquier empresa, por lo tanto, deben verse como un proceso que se pueda explicar con precisión y que constituya la

empleados valoraciones  clientes, ya que los empleados de ventas, en su afán por ganar más dinero, pierden de vista lo que es importante: las necesidades de sus clientes y la estrategia de la empresa. Segunda parte de la serie Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada . Supongamos que una empresa quiere aumentar las ventas de su línea nueva de productos, pero sigue ofreciéndoles incentivos considerables a sus canales de ventas directos e indirectos para que favorezcan sus líneas existentes de productos; no Ver más...
La tecnología móvil está cambiando la administración del talento humano
Con el acelerado ritmo de los negocios de hoy, los empleados deben mantener su productividad y conectividad desde cualquier lugar. Igualmente, las

empleados valoraciones  negocios de hoy, los empleados deben permanecer conectados y deben mantenerse productivos desde cualquier lugar. De allí que las organizaciones están buscando nuevas formas de aprovechar la tecnología móvil disponible para los teléfonos inteligentes, tabletas y otros dispositivos móviles, manteniendo así su ventaja competitiva. La relativamente reciente y amplia adopción de los medios y redes sociales de comunicación, ha sido promovida en parte por la disminución en el precio de los Ver más...
NetSuite y Autodesk unen sus esfuerzos para lanzar un sistema en la nube para la manufactura
NetSuite está en función de batir su crecimiento y expansión (16.000 clientes, 2.000 empleados y 700 socios) e incluso está hablando de rentabilidad, flujo de

empleados valoraciones  expansión (16.000 clientes, 2.000 empleados y 700 socios) e incluso está hablando de rentabilidad, flujo de caja positivo y una fuerte posición en cuanto a su disposición de efectivo (contrario a la creencia popular de que los proveedores de software no son generalmente rentables). La tercera conferencia anual de la compañía, SuiteWorld trajo unos 5.000 asistentes, lo cual es significativamente mayor que los 3.000 y 1.200 asistentes de los dos años anteriores. Aunque el menudeo y el comercio Ver más...
BI en movimiento… Así que... ¿Quién está usando BI móvil?
En esta primera de dos publicaciones, nuestro analista sénior de BI y data management, Jorge García, presenta algunos de los resultados de la encuesta de TEC

empleados valoraciones  entre 51 y 100 empleados (ver ilustración 2.). Por otra parte, parece haber una competencia sana entre los 4 grandes (IBM, SAP, Microsoft y Oracle) en el segmento de las grandes empresas, con aumentada presencia de otros jugadores tales como Information Builders, MicroStrategy, QlikView, and Tableau. {^image|(width)500|(height)172|(mouseoverheight)305|(url)~/getattachment/Content-Library/Research-TEC/2014/02/BI-on-the-Go-So,-Who’s-Using-Mobile-BI/Fig2_MobileBIAppsVSNoEmp.png.aspx?width=500&height=172|( Ver más...
Una sola solución de software que permite la gestión de los procesos comerciales
Al enfocarse en mejorar y optimizar los procesos en lugar de solamente los departamentos, cualquier compañía usuaria debe alinearse y prepararse mejor para

empleados valoraciones  al cliente, y los empleados gastarán menos tiempo buscando en toda la oficina para encontrar quién fue el último que habló con quién, y qué dijo. Al enfocarse en mejorar y optimizar los procesos en lugar de solamente los departamentos, cualquier compañía usuaria debe alinearse y prepararse mejor para enfrentar los retos que se presenten. Ahora, el mercado medio de planificación de los recursos de la empresa (ERP) para el software comercial estándar sigue estando lento y fragmentado. Se siguen Ver más...
Cómo manejar el exceso de correo electrónico
Las empresas deben encargarse de cumplir con los reglamentos y llevar los posibles litigios, y la mejor forma para hacerlo es asegurándose de administrar su

empleados valoraciones  de entrada de sus empleados para limitar la retención. El problema con este acercamiento es que, a la larga, si las restricciones o los métodos no son los correctos, es la empresa la que sufre. Por ejemplo, no es necesario guardar los correos electrónicos internos que tratan citas para comer, pero sí hay que guardar los que tratan citas para comer con un cliente. Guardar todos los correos electrónicos para no perder información no es la solución ideal. De acuerdo con la AIIM, en promedio, el 75 Ver más...
Tendencias 2008-2009: Siete especialistas, seis temáticas
La revista Learning Review entrevistó a seis expertos en diferentes áreas de gestión de empleados, para saber cuáles son, en su opinión, las tendencias para los

empleados valoraciones  la empresa, en sus empleados y sus administradores. Los Recursos Humanos tienen que hacer sentir que queremos ser el empleador que nuestros clientes elegirían. Usualmente los profesionales de RH ven a sus “usuarios” solo como empleados dentro de la firma, sin tomar en cuenta los clientes, inversores y comunidades en las cuales la firma opera. Tercero, RH debe aprender a manejar transacciones (administrativa, trabajo operacional de RH) y transformaciones (cambio y trabajo estratégico a largo plazo). Ver más...
Sistemas para la gestión de mano de obra: optimizando la productividad del trabajador, reduciendo los costos laborales
Los sistemas para la gestión de la mano de obra (LMS, por sus siglas en inglés) son utilizados primordialmente como forma de gestión y supervisión de las

empleados valoraciones  pronosticar el número de empleados que necesitan para realizar el trabajo del día, los turnos y el nivel de trabajo. El sistema funciona almacenando en una base de datos, los estándares establecidos para cada tarea importante a realizar dentro del centro de distribución. Los administradores pueden entonces determinar el tiempo que toma la realización de una tarea específica, por trabajador. El tiempo realmente invertido se puede luego comparar con los estándares que se han establecido para cada Ver más...
Excellence Series de SouthWare para facilitar la excelencia Tercera parte: análisis de las aplicaciones
El sistema soporta un conjunto definido por el usuario de factores críticos para el éxito de los negocios, las unidades del negocio o hasta los empleados.

empleados valoraciones  con los vendedores? ¿Nuestros empleados están satisfechos con sus carreras? ¿Cómo nos estamos preparando para el futuro? Esta es la tercera de cinco partes que conforman esta nota. La primera parte trató los antecedentes de la empresa y las generalidades del producto. La segunda parte exploró lo que diferencia a SouthWare. La cuarta parte continuará hablando de las aplicaciones y el ambiente de desarrollo. La quinta parte proporcionará un análisis competitivo y dará recomendaciones a los Ver más...

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