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El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una

empleo j2ee  aceptar una oferta de empleo y que debe registrarse en los sistemas de la empresa. El administrador de RRHH usa la guía de contratación en línea que se encuentra en el mencionado módulo Infor e-Recruitment, y crea automáticamente un registro de empleado en Infor HCM 2.0. Para garantizar que la introducción de empleados nuevos a la empresa se hará con rapidez y eficacia, Infor Workflow enviará automáticamente un aviso a varios departamentos para que continúen con el proceso de establecimiento

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