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Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy
Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la

empleos cobham  a su vez nuevos empleos y carreras. ¿Por qué es esto importante? En la actualidad los Estados Unidos (EE.UU) están tratando de salir de la peor recesión desde 1930 y la economía mundial está sufriendo su peor retraso en décadas. La clave para la recuperación económica trata en gran parte el empleo y como generarlo. Usted no crea empleo incrementando la productividad; usted crea empleo por medio de nuevos productos, servicios y mercados. Entonces, a pesar de tener recuperación en términos Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa
Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación

empleos cobham  encuentran ocupados con sus empleos actuales o sus estudios. Los beneficios que trae el sistema para los administradores de la contratación y técnicos de selección de personal son igualmente claros. Las entrevistas virtuales ayudan a: •    Eliminar horas improductivas organizando entrevistas telefónicas •    Reducir el mal uso de los recursos utilizados en el proceso de contratación •    Poder tener una buena indicación sobre las habilidades telefónicas del postulante (como se da en Ver más...
¿Tiene un BI? Probablemente necesitará un Data Geek
De acuerdo con una encuesta realizada por KDNuggets, en 2011, los salarios en las áreas de minería y análisis de datos están a la alza. Aún cuando no existe

empleos cobham  en la oferta de empleos relacionados con BI. Así, si su organización ya cuenta con una aplicación BI o de análisis de datos, o si se encuentra en el proceso de implementar una en un futuro cercano, es probable que requiera de os servicios de un “Data Geek” BI es una industria en crecimiento El  área de BI es por naturaliza un espacio en continua evolución, y aún por ser adoptada en muchas organizaciones.  De acuerdo con Gartner , el área de BI podría crecer hasta alcanzar un monto de 10.8 Ver más...
Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o

empleos cobham  los prepararán para los empleos de alto nivel. La búsqueda del mejor y más brillante puede ser una batalla constante y costosa, así que las compañías necesitan encontrar maneras más imaginativas de conservar a su mejor gente. No pierda el talento capacitado que su organización necesita para competir. Entender qué empleados tienen más valor en áreas particulares del negocio le permitirá crear un plan eficaz de la mano de obra. Tener un plan de la mano de obra ayudará a determinarse si usted Ver más...
Salesforce.com se expande hacia el territorio de SAP
Salesforce.com busca convertirse en la empresa de software del billon de dólares en Alemania. La empresa está extendiendo su territorio, formando asociaciones

empleos cobham  crear más 500 nuevos empleos en toda Europa durante su año fiscal 2015. Adicionalmente, Salesforce.com anunció que va a patrocinar a Bundes verband Deutsche Start-Ups para fomentar la innovación en las nuevas empresas alemanas, utilizando Facebook, Google y Lufthansa Systems en calidad de miembro patrocinador. Como parte del nuevo acuerdo, Salesforce.com planea brindar asesoría directa y entrenamiento acerca de su producto CRM (C ustomer Relationship Management o gestión de las relaciones con el Ver más...
Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos,

empleos cobham  maternidad o paternidad, los empleos compartidos y otras prestaciones, el número de empleados se reduce aún más. Las tecnologías de inteligencia de negocios y de lógica analítica ayudan a los departamentos de RRHH a ver mejor lo que sucede con sus empleados y tomar las medidas correctas, y las mediciones predictivas les pueden servir para planear sus actividades de manera que se adapten al ir y venir de su negocio. Ahora, la selección Sin embargo, seleccionar el asociado correcto es tan importante Ver más...
Análisis de los procesos comerciales o gestión de los procesos comerciales
Los vendedores de análisis de procesos comerciales (BPA) se están anunciando como soluciones de BPM para ingresar al mercado de gestión de procesos comerciales

empleos cobham  fuente de recorte de empleos, debido al hecho de que varios negocios utilizaban BPR para reestructurar su compañía. Debido a esto, hoy en día varias organizaciones no terminan de decidir si debían cambiar sus procesos comerciales. Esto es particularmente cierto cuando se trata de las soluciones BPM actuales, que se enfocan principalmente en reducir los costos e incrementar la productividad, de la misma forma en que aquéllas de los años 80 se enfocaban en realizar cambios organizacionales Ver más...
Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la

empleos cobham  costos y ahorros de empleos vacantes, y los costos de la capacitación de nuevos empleados. SuccessFactors : SuccessFactors Workforce Analytics ofrece a las compañías la información para crear planes de acción segmentados e iniciativas para la fuerza laboral, que generan mayores éxitos empresariales. Taleo : el software para análisis e informes de Taleo, provee a los ejecutivos, a los administradores de área y los grupos de RRHH con la inteligencia para el talento que necesitan para poder Ver más...
Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal
Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes

empleos cobham  de trabajo, incluyendo los empleos pasados y actuales, rendimiento, asistencia y razones para dejar su empleo. En las posiciones de alta seguridad o confianza (como en las escuelas, hospitales, aeropuertos o gobierno), la selección cuidadosa de los empleados es una obligación. Dependiendo del tipo de empleo, la selección y verificación de los antecedentes del empleado puede incluir pruebas de alcohol y drogas, investigación por huellas digitales y su calificación de crédito. La verificación de Ver más...
Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación
El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han

empleos cobham  Presidencia, ya que estos empleos implican una vía de reclutamiento diferente. Sin embargo, la organización sin ánimo de lucro Mars One está publicitando en línea sus ofertas de empleo para poblar Marte, dejando el grupo de candidatos tan amplio como sea posible, ya que buscan personas que quieran hacer un viaje de ida a Marte y establecer una colonia humana. Parece difícil lograr especificar una carrera particular o ruta educativa que pueda preparar a un individuo a establecerse en otro planeta Ver más...
Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

empleos cobham   costos y ahorros de empleos vacantes, y los costos de la capacitación de nuevos empleados. SuccessFactors : SuccessFactors Workforce Analytics ofrece a las compañías la información para crear planes de acción segmentados e iniciativas para la fuerza laboral, que generan mayores éxitos empresariales. Taleo : el software para análisis e informes de Taleo, provee a los ejecutivos, a los administradores de área y los grupos de RRHH con la inteligencia para el talento que necesitan para poder Ver más...

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