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Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa
Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación

empleos en westminster  encuentran ocupados con sus empleos actuales o sus estudios. Los beneficios que trae el sistema para los administradores de la contratación y técnicos de selección de personal son igualmente claros. Las entrevistas virtuales ayudan a: •    Eliminar horas improductivas organizando entrevistas telefónicas •    Reducir el mal uso de los recursos utilizados en el proceso de contratación •    Poder tener una buena indicación sobre las habilidades telefónicas del postulante (como se da en

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Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación


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