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Documentos destacados relacionados con» encuestas recursos humanos

Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

encuestas recursos humanos  los datos de las encuestas de RRHH con los objetivos de la empresa, se pueden predecir los cambios que ocurrirán en las tasas de contribución de la organización que generarán una mayor rotación de puestos. Evaluaciones de las contratacione s: al extraer datos de las distintas funciones de RRHH, se puede determinar si el aumento en las contrataciones se debe a un crecimiento y a más habilidades en la gente o a una rotación de personal no deseada. Puntos importantes para la selección No sólo hay Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » encuestas recursos humanos


Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales
Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

encuestas recursos humanos  Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales P.J. Jakovljevic - enero 22, 2007 Read Comments La primera solución completa y flexible de planificación de recursos empresariales (ERP) como software como servicio (SaaS) orientada a fabricantes, fue revelada por un proveedor veterano quien, a pesar de tener una larga historia como proveedor de soluciones de software, no ha recibido el Ver más...
¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?
Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

encuestas recursos humanos  ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? ¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos? Verónica Inoue - agosto 20, 2008 Read Comments Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope Ver más...
Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

encuestas recursos humanos  Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Recursos humanos — Subcontratar o no; esa es la pregunta Sherry Fox - junio 7, 2010 Read Comments En el ambiente empresarial de hoy, la subcontratación de los recursos humanos (MRO, por sus siglas en inglés) se está haciendo más popular que hace cinco años. Mientras quienes adoptaron temprano la alternativa de HRO no tuvieron experiencias ideales con sus socios de subcontratación (entrega de servicios pobremente integrada, carencia de Ver más...
La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado
Epicor está trabajando con Microsoft para que los que adopten un portal se puedan beneficiar de los modelos de SharePoint y accesar otros datos empresariales.

encuestas recursos humanos  La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado La estrategia del portal: La historia de un vendedor y su significado P.J. Jakovljevic - octubre 5, 2005 Read Comments Impacto en el mercado El anuncio de Epicor de proporcionar un rico contenido en el portal y de crear una plataforma estandarizada al utilizar Microsoft .NET, junto con su estrategia general de desarrollar rápidamente aplicaciones de portal, y el menguante número de proveedores de portal viables, indica dos cosas: que Ver más...
La selección de software de recursos humanos no tiene mayor complicación
El enfoque correcto y una guía le permitirán evaluar y seleccionar un sistema de gestión de recursos humanos que sea adecuado para su empresa.

encuestas recursos humanos  quienes usan cuestionarios y encuestas, mientras que otros usan las herramientas que les ofrecen las empresas dedicadas a la evaluación de software, como Technology Evaluation Centers ( TEC ), para que reúnan sus requisitos. Además de estas herramientas, estas reuniones que promueven la interacción con los pequeños grupos de usuarios son el momento ideal para intercambiar información útil para el proceso de toma de decisiones. Algunos usuarios saben exactamente qué quieren obtener del sistema Ver más...
Administración inteligente del capital humano
El objeto del estudio es el de identificar las prácticas óptimas emergentes para la los informes y análisis en la gestion del capital humano, además de proporcionar un marco sobre el cual los lectores puedan evaluar sus propias capacidades de administración para el capital humano.

encuestas recursos humanos  Administración inteligente del capital humano Administración inteligente del capital humano Source: SAP Document Type: White Paper Description: El objeto del estudio es el de identificar las prácticas óptimas emergentes para la los informes y análisis en la gestion del capital humano, además de proporcionar un marco sobre el cual los lectores puedan evaluar sus propias capacidades de administración para el capital humano. Administración inteligente del capital humano style= border-width:0px; /> Ver más...
La amargura del vencimiento: la propuesta de valor y la estrategia para un proveedor de sistemas em
Al seleccionar un sistema de planificación de los recursos de la empresa (ERP), la mayoría de las empresas deben tener como objetivo la agilidad después de la implementación. Sin embargo, no es tan fácil acabar con la preferencia por las opciones "comunes" de ERP que actualmente carecen de ella.

encuestas recursos humanos  La amargura del vencimiento: la propuesta de valor y la estrategia para un proveedor de sistemas empresariales ágiles La amargura del vencimiento: la propuesta de valor y la estrategia para un proveedor de sistemas empresariales ágiles P.J. Jakovljevic - octubre 18, 2006 Read Comments La bonanza de reportes Los elementos básicos finales de la propuesta de valor de agilidad de Agresso , uno de los cinco principales proveedores de soluciones de planificación de los recursos de la empresa (ERP) centradas Ver más...
Administrarás mejor el capital humano
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

encuestas recursos humanos  Administrarás mejor el capital humano Administrarás mejor el capital humano P.J. Jakovljevic - septiembre 26, 2006 Read Comments En general, no se ha demostrado mucho respeto por la gestión del aspecto administrativo de los recursos humanos (RRHH). Sin embargo, los últimos años y los hechos consecuentes prometen hacer que el departamento de RRHH deje de ser un centro de costos sin importancia, un mal necesario y un grupo de gente que no hace más que empujar el lápiz y mantener registros (entre Ver más...
Harley Davidson de México
Desde hace 75 años Harley Davidson se dedica a la importación de motocicletas, accesorios y refacciones en México. La empresa decidió resolver su problema de control sobre sus operaciones con la implementación de un sistema ERP (planeación de los recursos empresariales) y el proveedor seleccionado para ello fue Intelisis. Entérese de los detalles de la implementación en este caso de estudio.

encuestas recursos humanos  Harley Davidson de México Harley Davidson de México Source: Intelisis Document Type: Case Study Description: Desde hace 75 años Harley Davidson se dedica a la importación de motocicletas, accesorios y refacciones en México. La empresa decidió resolver su problema de control sobre sus operaciones con la implementación de un sistema ERP (planeación de los recursos empresariales) y el proveedor seleccionado para ello fue Intelisis. Entérese de los detalles de la implementación en este caso de Ver más...

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