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Documentos relacionados con »energia humana


Identificar las brechas para mejorar la performance humana
Verónica Inoue, de la revista argentina Learning Review, entrevistó a Mariano Bernárdez, experto en mejora del desempeño, en Buenos Aires. Le preguntó sobre su nuevo libro Tecnología del desempeño humano y de cómo este problema afecta el mercado latinoamericano.

ENERGIA HUMANA: tecnología del desempeño humano, modelo de tecnología del desempeño humano, modelo del ciclo, aprendizaje electrónico, capacitación de los empleados, brechas de desempeño, etapa de diagnóstico y detección, planificación de los recursos empresariales, ERP, retorno de la inversión.
16/07/2007

Gestión de efectivo, curso básico
La gestión del efectivo es un proceso empresarial que toda organización debe realizar para sobrevivir. A pesar de que la gran parte del proceso de la gestión de efectivo se realiza automatizadamente, es la inteligencia humana en la toma de decisiones financieras, quien hace el resto.

ENERGIA HUMANA: Cash management, small to medium business, SMB, financial management, financial statements, income statement, balance sheets, statement of cash flows, cash management facilities, cash inflows, cash outflows, liquidity crunch, enterprise resource planning, ERP, accounting functions, financial ERP system, gestión de efectivo, planeación de los recursos, balances bancarios, hojas de cáculo, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, flujo de caja..
18/03/2009

Alternativas de inversiones medioambientales » Foro Empresarial


ENERGIA HUMANA: ciclo de vida de producto, costos de energia, ecologia y negocios, emision de gases de efecto de invernadero, ISO, medio ambiente, TEC, Technology Evaluation, Technology Evaluation Centers, Technology Evaluation Centers Inc., blog, analyst, enterprise software, decision support.
12-01-2009

Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) le concedieron esta entrevista exclusiva a Verónica Inoue, de la revista Learning Review.

ENERGIA HUMANA: recursos humanos, RRHH, FIDAGH, Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, facilitadores, consultores internos, programas de capacitación, asimetrías, responsabilidad social empresarial, integración, tecnología de la información.
27/09/2007

¿Los incentivos de ventas están en sintonía con la estrategia corporativa?
Las ventas son el alma de prácticamente cualquier empresa, por lo tanto, deben verse como un proceso que se pueda explicar con precisión y que constituya la base de los objetivos estratégicos generales. Pero ¿hasta qué punto es necesaria la gestión de incentivos empresariales (EIM) para las empresas? Y ¿en qué forma?

ENERGIA HUMANA: incentivos de ventas, planes de incentivos, gestión de programa de pago por desempeño, software de incentivos de ventas, software de recompensas, tamaño del equipo de ventas, complejidad del plan de ventas, volúmenes de transacciones, estrategia corporativa, gestión de incentivos empresariales (EIM)..
28/11/2006

¿Quién necesita una garantía? - Segunda parte de dos
Existen diez errores comunes que no le permiten obtener un mejor el retorno de la inversión. Evitando las decisiones intuitivas y basando su retorno de la inversión en factores cuantificables, es esencial para el éxito en las decisiones importantes, incluyendo la selección de software. Esta es la segunda parte de dos.

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15/07/2009

Diseño del curso del aprendizaje electrónico
El presente artículo proporciona algunos consejos para el diseño de cursos de aprendizaje electrónico con respecto a la audiencia de interés, navegación, objetivos, motivación, medios, interactividad, evaluación, estética, selección de herramientas y evaluación.

ENERGIA HUMANA: Diseño, diseño de instrucciones, aprendizaje electrónico, audiencia, navegación, objetivos, motivación, medios, interactividad, evaluación, estética, herramientas para la creación de cursos.
23/02/2006

Venta consultiva: 5 pasos para calificar un LEAD
Si usted es responsable del área de marketing, realmente ¿Está entregando leads al área de ventas o simplemente le está dando consultas de posibles interesados? Hay una gran diferencia. Una consulta es alguien interesado que está solicitando información y necesita cierto nivel de asistencia. En cambio una oportunidad no es una lead hasta que no ha sido calificada.

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10/12/2008

Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada
No hay que ignorar el potencial de los sistemas de gestión de incentivos empresariales (EIM), ya que prometen un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, describen los errores costosos de pagos excesivos e insuficientes y reducen los gastos generales administrativos.

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24/03/2008

Estrategias de retención y recompensas para las empresas aseguradoras
El mercado de gestión de incentivos empresariales y de gestión del desempeño de ventas está evolucionando con rapidez. Callidus Software sigue siendo el proveedor preferido de algunas de las empresas más grandes del mundo y está tratando de afianzar su liderazgo en el sector de los seguros.

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20/07/2007

Las soluciones industriales de SAP para las compañías del mercado medio
Por más de una década, SAP ha ofrecido aplicaciones específicas de la industria, comenzando con soluciones para las industrias de petróleo y gas y de utilidades. Luego siguieron las ofertas para los medios de comunicación, seguros, químicos, bancos y sector público, resaltando el lado menos conocido de SAP como un proveedor orientado al mercado de soluciones dirigidas a la industria.

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25/05/2006


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