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 escuela empleos


¿Por qué funciona business intelligence?
Generalmente, para explicar los aumentos en los gastos en business intelligence se usan argumentos como el cumplimiento con los reglamentos gubernamentales, la

escuela empleos  que tomó en la escuela? Las herramientas de BI son como un laboratorio lleno de equipo de química: es muy útil para medir y reportar la información que se obtiene sobre ciertos eventos, pero si no tiene una hipótesis que probar, puede medir los eventos con mucha eficacia y no aprender nada acerca del funcionamiento real de las cosas. Junto con la creciente tendencia en las iniciativas de BI, muchos negocios están desarrollando programas paralelos para modelar y probar sus activos intangibles, sobre

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Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

escuela empleos  del capital humano: indicadores importantes La mayoría de las organizaciones están capturando todos los días información sobre sus empleados, dificultando enfocarse en la información que es realmente relevante. Es importante que la empresa determine el tipo de datos a observar, además de los indicadores clave de rendimiento KPIs, por sus siglas en inglés) para poder contribuir a una mejor toma de decisiones sobre el personal. Lo que se mide, se administra Para poder demostrar el valor Ver más...

Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

escuela empleos  confianza (como en las escuelas, hospitales, aeropuertos o gobierno), la selección cuidadosa de los empleados es una obligación. Dependiendo del tipo de empleo, la selección y verificación de los antecedentes del empleado puede incluir pruebas de alcohol y drogas, investigación por huellas digitales y su calificación de crédito. La verificación de los antecedentes también se utiliza con posibles empleados gubernamentales antes de otorgarles la autorización de seguridad. Ventajas •    Ayuda Ver más...

Informes financieros ¿quién los necesita?


Las aplicaciones de informes financieros y las herramientas de reportes de producción son tan diferentes entre sí como la contabilidad financiera y la contabilidad general. Las organizaciones diariamente utilizan herramientas populares de informes para la gestión de la contabilidad. Pero las aplicaciones para estos informes pueden crear estados financieros para los usuarios externos, ayudando a las organizaciones a compartir información cuando sea necesario y a permanecer en conformidad con los requisitos de presentación de informes. El analista de TEC Jorge García discute los beneficios de las herramientas para informes financieros.

escuela empleos  financieros ¿quién los necesita? Las aplicaciones de informes financieros y las herramientas de reportes de producción son tan diferentes entre sí como la contabilidad financiera y la contabilidad general. Las organizaciones diariamente utilizan las herramientas de informes para ayudar con el proceso técnico de datos (como los informes de perdidas y ganancias, hojas de balances, etc.) para la contabilidad administrativa . Y los administradores pueden obtener la información necesaria para Ver más...

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo


En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo.  Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca

escuela empleos   Ver más...

Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy


Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la economía de hoy. Entérese en este informe sobre las formas en las cuales usted puede redefinir su negocio y permanecer rentable.

escuela empleos  utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy Hoy estamos en la era de la transformación por medio de la tecnología. Esto significa que usted puede alcanzar mayores ganancias cuando utiliza tecnología para redefinir sus productos, sus servicios o/y cómo funciona la industria en general. Desafortunadamente, la mayoría de las compañías están usando la tecnología en un solo sentido: la reducción de costos y la eficiencia. Ellos ven la tecnología como una forma de hacer más con Ver más...

Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa


Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación. En ocasiones puede ser mejor que las entrevistas en persona, ya que los candidatos pueden sentirse más relajados. Sin embargo, las entrevistas telefónicas pueden ser costosas y llevar mucho tiempo para la empresa contratista.

escuela empleos  especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación. En ocasiones puede ser mejor que las entrevistas en persona, ya que los candidatos pueden sentirse más relajados. Sin embargo, las entrevistas telefónicas pueden ser costosas y llevar mucho tiempo para la empresa contratista. La empresa estadounidense de sistemas para Ver más...

Salesforce.com se expande hacia el territorio de SAP


Salesforce.com busca convertirse en la empresa de software del billon de dólares en Alemania. La empresa está extendiendo su territorio, formando asociaciones estratégicas con empresas de la región y fomentando la innovación.

escuela empleos  com se expande hacia el territorio de SAP Con antelación a su presentación durante el evento denominado Salesforce1 World Tour Munich, el CEO de salesforce.com, Marc Benioff, dijo a los miembros de la prensa: Tenemos el sueño de convertirnos en la empresa de software del  billón de dólares aquí mismo (en Alemania)… Estamos estudiando la posibilidad de realizar algunas adquisiciones locales para mejorar nuestra posición… Estas adquisiciones podrían ser tecnologías centrales así Ver más...

Soluciones para servidores y escritorios


Empresas distintas tienen preferencias distintas cuando se trata de asignar importancia a los criterios que definirán su selección de un sistema operativo. Las pequeñas y medianas empresas (PYME) deben analizar cuidadosamente los datos disponibles si quieren evaluar detenidamente sus inversiones estratégicas en TI.

escuela empleos  en e-business en la Escuela de negocios de Belgrado. Es editor invitado de un número especial del (titulado Evaluation in IT) del diario internacional Communication in Dependability and Quality Management (CDQM). Su investigación, Evaluating Strategic Information Technology Investment: An Appraisal of Software Alternatives for Small to Medium Enterprises , se presentó en la conferencia europea sobre evaluación de tecnologías de la información del 2006, que se llevó a cabo en Génova, Italia. Se le Ver más...

Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación


El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de los Estados Unidos. Por

escuela empleos  con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció : “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de Ver más...

¿Su negocio está centrado en el cliente?


La mayoría de los minoristas pueden decir que están centrados en el cliente, pero ¿qué significa esto? Después de todo, existe una gran diferencia entre simplemente darle servicio a un cliente y estar centrado en las necesidades específicas y en la satisfacción del cliente.

escuela empleos  literalmente van a la escuela para aprender lo más que puedan acerca de las necesidades, deseos, sueños y esperanzas de sus clientes. Cada cliente es diferente y un minorista centrado en el cliente reconoce esto, y también reconoce que no puede crear un ambiente diferente para cada cliente. Esto significa que tiene que encontrar una forma de agrupara a los clientes similares, y crear soluciones y ambientes para dichos grupos. A esto se le llama segmentación del cliente; cuando segmentamos nuestros Ver más...

Seguridad informática: gestión eficiente y cambios legislativos, lo que usted debe saber


Día a día, en los principales medios de comunicación se repiten los delitos informáticos, ataques de hackers y otros peligros tecnológicos, observándose una tendencia alcista a largo plazo. Para enero del 2011, una nueva legislación será promulgada en varios países de la Comunidad Económica Europea. Las nuevas disposiciones, incluyen nuevas políticas de seguridad, sistemas de alarmas, notificaciones para sus clientes, disposiciones apropiadas de la información, procedimientos realzados de autentificación de PIN (EAP); estos cambios afectarán tanto a las empresas europeas como a sus socios comerciales. Entérese en este artículo.

escuela empleos  es graduada de la Escuela de Altos Estudios Comerciales y de la Universidad de Montreal y recibió su licenciatura en administración empresarial, especializándose en mercadotecnia y comercio internacional. Es además, graduada de la universidad ARCIS en diseño gráfico. Y tiene varios certificados técnicos y capacitaciones como en ciencias de la computación y otros. La puede contactar por medio de mercedes@itbms.biz Ver más...

Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral


Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un enfoque más práctico que con respecto a otros proveedores de software mediante la copmra y desarrollo de una solución en la nube robusta diseñada con PYMEs y para PYMEs. Conozca cómo este proveedor ha desarrollado Kronos Workforce Ready en los últimos años y qué beneficios pueden esperar en la actualidad los clientes PYMEs.

escuela empleos  atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral Como muchos proveedores de software, Kronos se dio cuenta del potencial que existe en trabajar con empresas más pequeñas. Este segmento de mercado incluye un gran número de empresas y por tanto ofrece muchas oportunidades a los proveedores de software, junto con sus respectivos retos. Por una parte, las PYMEs exigen gran valor a cambio de su dinero, simplemente porque ellas no son generadoras de altos ingresos. Igualmente, Ver más...

Recursos humanos y tecnología


El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

escuela empleos  humanos y tecnología Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere decir eso. Los directores generales, que naturalmente se preocupan por que la Ver más...

Punto de referencia: ¿cómo me estoy desempeñando?


Un punto de referencia, de acuerdo a la definición del diccionario es "un estándar contra el cual algo se puede medir o evaluar". ¿Pero qué es un punto de referencia? ¿Qué hace? ¿Por qué lo debo hacer? ¿Qué debo poner como punto de referencia? ¿Cómo me puede ayudar?

escuela empleos  con el que la escuela les decía a nuestros padres que tan bien (o no tan bien) estábamos haciendo nuestro trabajo de recibir educación. Las boletas de calificaciones realmente era un reporte de punto de referencia. Un punto de referencia, de acuerdo a la definición del diccionario es un estándar contra el cual algo se puede medir o evaluar . Pero, en realidad es mucho más de lo que sugiere el diccionario. Todos nos preguntamos cómo nos estamos desempeñando: ¿Estamos haciendo un mejor trabajo Ver más...