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 evaluacion empleo


5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo
En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano),

evaluacion empleo  formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo.  Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca empleo. No es un

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Herramientas de evaluación de software (en inglés)

Tools exist to support software testing at all stages of a project. Some vendors offer an integrated suite that will support testing and development throughout a project's life, from gathering requirements to supporting the live system. Some vendors concentrate on a single part of that life cycle. The software test tools knowledge base provides functional criteria you might expect from a testing tool, the infrastructure that supports the tool, and an idea of the market position of the vendor. 

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Documentos relacionados con » evaluacion empleo

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano


Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está convirtiendo en una gestión estratégica del capital humano.

evaluacion empleo  sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano Gracias a los ejemplos que dimos en Administrarás mejor el capital humano sobre los cambios que se han dado en la gestión de recursos humanos (RRHH), y el creciente número de proveedores de soluciones puntuales, muchas empresas se han dado cuenta de las grandes insuficiencias que tienen los sistemas tradicionales de RRHH (en cuanto a tecnología, creencias, procesos y prácticas) que requieren un cambio de perspectiva Ver más...

El papel de la definición de requerimientos de capacitación en ventas y las solicitudes de propuestas en el éxito de las compañías de tecnología


El primer paso para elegir un proveedor de servicios de efectividad (ESP) que cubra de mejor manera las necesidades de la compañía es desarrollar una definición de los requerimientos. Cuando se usa como una solicitud de propuestas, la definición de requerimientos puede ser una poderosa herramienta de evaluación y negociación.

evaluacion empleo  papel de la definición de requerimientos de capacitación en ventas y las solicitudes de propuestas en el éxito de las compañías de tecnología Introducción La capacitación en ventas es un componente fundamental que contribuye al éxito de la mayoría de las compañías de tecnología. Para ejecutivos y gerentes, evaluar y seleccionar de entre los muchos proveedores de capacitación y metodología en ventas puede ser una tarea intimidante. Sin embargo, la capacitación en ventas es una inversión Ver más...

Las complicadas necesidades de aplicaciones empresariales de los productores de plástico


Los proveedores de planificación de los recursos de la empresa (ERP), incluso aquellos que son compañías viables con un producto sólido, por lo general no cumplen con los complicados requisitos que son vitales para la industria del plástico y los llamados molinos o negocios transformadores de material.

evaluacion empleo  complicadas necesidades de aplicaciones empresariales de los productores de plástico Lo que los productores de plásticos quieren y necesitan Otro mercado donde la gran mayoría de los productos de planificación de los recursos de la empresa (ERP) y de la gestión de la cadena de suministro (SCM) presentan un número de “defectos fatales” sería el de los productores de plástico, como una de varias industrias de molino. Los errores o defectos fatales son aquellas capacidades que se “deben Ver más...

La gestión de registro se está volviendo más importante debido al cumplimiento de las reglas


Los medios electrónicos y la normatividad corporativa ha complicado la gestión de registros para las empresas. Definir la información adecuadamente como informes corporativos y utilizar un sistema de gestión de registro puede ayudarles a las empresas a cumplir con las normas de cumplimiento y reducir la responsabilidad.

evaluacion empleo  gestión de registro se está volviendo más importante debido al cumplimiento de las reglas Introducción Sarbanes Oxley. El principio contable y la portabilidad del seguro médico (HIPAA). Enron. Arthur Andersen. Estos son algunos de los nombres que se escuchan cuando la gente habla acerca del cumplimiento de las reglas. Desde el 2001, y el colapso de Enron, una compañía multinacional con sede en Estados Unidos que ocultaba su deuda masiva, y el subsiguiente juicio contra el auditor, Arthur Ver más...

¿Qué le falta a las grandes soluciones de gestión de capital humano (HCM)? Los proveedores de nicho.


Los sistemas de gestión del capital humano HCM (por sus siglas en inglés Human Capital Management) son relativamente nuevos en el mercado de software empresarial. Hasta hace pocos años, muchos de los proveedores de HCM eran más o menos proveedores de nicho. De hecho, lo novedoso acerca de las soluciones HCM todavía permite el surgimiento de nuevos proveedores de nicho, un fenómeno que no ocurre en los mercados más maduros como el de ERP (Enterprise Resource Planning), donde es raro que aparezcan nuevas marcas de proveedores de nicho.

evaluacion empleo  más allá de 360 evaluaciones o análisis de desempeño -conocidos por sus resultados altamente discutibles- y evalúan el talento de los empleados. Un ejemplo de un proveedor de medición de talento es SHL, una empresa que ha desarrollado una tecnología comprensible de medición de talento, la cual brinda soporte a la adquisición de talento y a la movilidad del mismo. La solución de SHL incluye pruebas que miden la habilidad y la aptitud cognitiva, la personalidad, el comportamiento, el conocimiento Ver más...

Evaluación y prevención de la vulnerabilidad con Rapid7


¿Ha escuchado alguna vez sobre casos donde una agencia gubernamental o una empresa son víctimas de las actividades criminales de algunos individuos? A pesar de la frecuencia de las noticias documentando estos eventos, muchas organizaciones no priorizan la seguridad de sus propios sistemas. Proveedores como Rapid7, McAfee o Qualys ofrecen diferentes tipos de sistemas para evaluar, administrar y

evaluacion empleo   Ver más...

Cadenas de suministro de capital humano: revisión de un libro


“Los bienes son uniformes y las personas son únicas” ¿Demasiado obvio? Posiblemente, pero con el éxito de la gestión de los suministros (SCM), es tiempo de aplicar la misma filosofía en la gestión del capital humano (HCM). En la publicación de hoy, Sherry Fox, comenta sobre Las cadenas de suministro de capital humano, un nuevo libro sobre la aplicación de los métodos de la cadena de suministros a la gestión de contratación empresarial.

evaluacion empleo  HCSCM,capital humano,cadena de suministro de capital humano,indicadores clave de rendimiento,gasto total en capital humano,sistemas para la gestión de proveedores,proveedores de personal,RRHH,gestión de contrataciones,bolsa de empleo,rh,ofertas de trabajo,bolsa de trabajo,oferta de trabajo,bolsas de trabajo Ver más...

Una fuerza laboral más motivada y mejor recompensada


No hay que ignorar el potencial de los sistemas de gestión de incentivos empresariales (EIM), ya que prometen un retorno de la inversión relativamente rápido y tangible, describen los errores costosos de pagos excesivos e insuficientes y reducen los gastos generales administrativos.

evaluacion empleo  los resultados de sus evaluaciones. Puede parecer sorprendente, pero aunque las recompensas representan más del 60 por ciento de los gastos totales de la empresa, la mayoría de las empresas Global 2000 no ofrece recompensas adecuadas a los empleados de mejor desempeño. De hecho, salvo por el equipo de ventas, el sistema de motivación y recompensas de acuerdo al desempeño del empleado sigue siendo una práctica que le hace honor al tiempo (es decir, se recompensa a los empleados con tiempo libre), Ver más...

¿MES y WMS para las empresas chinas?


A pesar de la rápida industrialización que están viviendo China y otros países en vías de desarrollo, la mayoría de los sistemas de ejecución de la fabricación (MES) y de gestión del almacén (WMS) se encuentran en América del Norte, Europa Occidental y Japón. Estos sistemas han logrado enormes ganancias en la productividad en Occidente. Sin embargo, los fabricantes chinos necesitan una nueva generación de capacidades de MES y WMS para aumentar su productividad.

evaluacion empleo  y WMS para las empresas chinas? Introducción Los sistemas de ejecución de la fabricación (MES) y de gestión de almacenes (WMS) existen desde los ochenta. El día de hoy, a pesar del rápido crecimiento que ha experimentado durante los últimos años el sector industrial en China y en otros países de Asia, América Latina y Europa Oriental, la gran mayoría de instalaciones de MES y WMS se encuentra en América del Norte, Europa Occidental y Japón. ¿Esto se debe a que las empresas en China y Ver más...

Estrategias para la gestión de las relaciones con los clientes Segunda parte: crear su estrategia


Un sistema CRM puede aumentar sus ganancias y fomentar la lealtad de los clientes, ya que simplifica sus procesos y le ayuda a proporcionar productos y servicios de mejor calidad. Sin embargo, primero es necesario que esté preparado para superar la falta de requisitos, combatir el sigilo de las oportunidades y compensar la falta de habilidades.

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Conformidad en RRHH: cuatro elementos para evitar una demanda


En ocasiones escuchamos hablar sobre empresas que están siendo demandadas por sus ex empleados por prácticas de RRHH injustas o ilegales. Independientemente de si la demanda está relacionada con acoso sexual o compensaciones inadecuadas, lo que sí es seguro es que le costará dinero a su empresa e incluso su cierre. La analista de TEC, Sherry Fox le da un vistazo a cuatro elementos aplicables para establecer las mejores prácticas en RRHH y evitar dañinas demandas laborales.

evaluacion empleo  compensaciones (dígase la nómina) • Evaluaciones del empleado • Accidentes laborales • Acciones disciplinarias El tiempo que debe mantener estos archivos guardados depende de la documentación y las normas vigentes. Para estar listo para una auditoria, mantenga los siguientes archivos en el sitio de trabajo o en una oficina central de archivos, por el tiempo indicado a continuación: • Archivos de nómina y acuerdos de negociaciones colectivas, por tres años como mínimo. • Archivos Ver más...

Tres cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM


La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las personas en tiempo real y en cualquier lugar. A través de dispositivos móviles se pueden rastrear tiempos y gastos, programar turnos de trabajo y entregar el contenido de formación a los empleados que trabajan a distancia. Las organizaciones

evaluacion empleo  cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las personas en tiempo real y en cualquier lugar. A través de dispositivos móviles se pueden rastrear tiempos y gastos, programar turnos de trabajo y entregar el contenido de formación a los empleados que trabajan a distancia. Las organizaciones pueden además mantener Ver más...

Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación


El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de los Estados Unidos. Por

evaluacion empleo  con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció : “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de Ver más...

El acercamiento al best of breed de finanzas y contabilidad


La experiencia de CODA en ofertas de contabilidad y finanzas incluye presupuestos, pronósticos, tarjetas de registro y herramientas que utilizan hojas de cálculo de Microsoft Excel en forma colaborativa y segura Sin embargo, CODA debe defender a sus especialistas y a su acercamiento de best of breed de las ofertas de los sistemas empresariales integrados a mayor escala.

evaluacion empleo  acercamiento al best of breed de finanzas y contabilidad Introducción CODA Group , un especialista en sistemas cuya base se encuentra en el Reino Unido, ofrece soluciones financieras que les ayudan a las compañías a lidiar con problemas comerciales internacionales como el idioma, la moneda y los cumplimientos respectivos. Las aplicaciones de CODA están diseñadas para ser un sistema actual fácil de utilizar” y para ofrecer herramientas de reporteo abiertas y con base en estándares. La alianza de Ver más...