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La resolución de Sage para el nuevo año: hacer del 2013 el año del cliente
El 2012 fue un año de torbellinos en el panorama empresarial, algunos buenos y otros no tanto. El acantilado fiscal, la elección presidencial de los Estados

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Herramientas de evaluación de software (en inglés)

Tools exist to support software testing at all stages of a project. Some vendors offer an integrated suite that will support testing and development throughout a project's life, from gathering requirements to supporting the live system. Some vendors concentrate on a single part of that life cycle. The software test tools knowledge base provides functional criteria you might expect from a testing tool, the infrastructure that supports the tool, and an idea of the market position of the vendor. 

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SAP Business ByDesign


SAP Business ByDesign es una solución bajo demanda (on-demand) o en la nube con soporte incorporado para la industria molinera. Es un software de gestión de negocio amplio y flexible que puede mejorar el crecimiento, la productividad y la colaboración, al tiempo que ofrece mayor información predecible sobre costos de tecnología de la información (TI). Con SAP Business ByDesign, las empresas de manufactura ganan completa visibilidad a lo largo de toda la cadena de suministro, integrando proveedores, clientes, manufactura y logística.  Usted podrá impactar sus ingresos brutos a través del manejo estratégico de las adquisiciones, la ingeniería del producto y la calidad. Usted podrá impactar también los resultados finales a través de los análisis incorporados que permiten visualizar la rentabilidad del cliente y del producto. SAP Business ByDesign es una solución completa y adaptable diseñada para satisfacer las necesidades de empresas como la suya, incluyendo: Reportes de gestión financiera y conformidad: Obtenga información actualizada y confiable que le permita elaborar reportes financieros, tomar decisiones informadas de gestión y posibilita la conformidad con las regulaciones. TI bajo demanda (on demand): Reduzca los costos y aumente el control con una solución  de gestión de negocio simple y flexible. Ventas del cliente, entrega del servicio y soporte: Utilice procesos de gestión de las relaciones con el cliente para mejorar el servicio a través de una nueva visión de los costos y de la rentabilidad. Gestión de la fuerza de trabajo: Mejore  las operaciones de recursos humanos (RRHH) y maximice el potencial del empleado. Adquisiciones: Fortalezca las relaciones con los proveedores y simplifique los procesos de compra. Cadena de suministro: Reduzca los costos y mejore la efectividad de las relaciones con los proveedores y logística, incluyendo el proceso de solicitud automática de cotización (RFQ). 

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Cómo el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación


El software de recursos humanos (RH) no hace milagros ni convierte a los rígidos gerentes de RH en líderes proactivos, pero puede ayudar a la Gestión de la Compensación al permitir a los ejecutivos manejar y visualizar el concepto de compensación, indicar tendencias en el comportamiento del empleado, ayudar en la ejecución de los programas de aprendizaje de la empresa y mucho más.

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Manual de referencia de software de contabilidad para PYME


Este manual contiene información sobre las funciones de contabilidad que tienen actualmente a su disposición las pequeñas y medianas empresas (PYME), y se lo presentamos con el fin de que pueda decidir qué funciones necesita su empresa.

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La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

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Si realiza una investigación para un proyecto de selección de software, tiene que aprovechar al máximo lo que le ofrecen los libros blancos. Entérese de las 10 frases de moda en los libros blancos y aprenda a descifrarlas.

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¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?


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Los portales: necesarios pero no autosuficientes


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El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano


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Reflexiones acerca de la filosofía esbelta y la teoría de restricciones


La teoría de restricciones (TOC) es similar a la filosofía esbelta, aunque tiene sus diferencias. TOC se enfoca en optimizar la producción a través de los cuellos de botella críticos para poder cumplir con la demanda del mercado.

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Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral


Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un enfoque más práctico que con respecto a otros proveedores de software mediante la copmra y desarrollo de una solución en la nube robusta diseñada con PYMEs y para PYMEs. Conozca cómo este proveedor ha desarrollado Kronos Workforce Ready en los últimos años y qué beneficios pueden esperar en la actualidad los clientes PYMEs.

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