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Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la

funciones hr lista  La subcontratación de las funciones tradicionales o no tan tradicionales de RRHH, crea un espacio libre para que estos ejecutivos puedan invertir su tiempo en esfuerzos más estratégicos. La subcontratación de las transacciones de RRHH es una comprobada forma de controlar y reducir los costos, al tiempo que se obtiene un mayor nivel de servicio. Algunos de los servicios básicos ofrecidos por las firmas de HRO, incluyen: Supervisar la estructura organizacional y los requisitos de personal Proveer RRHH

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Cambia la solución clásica de planificación de los recursos de la empresa


Alrededor de dos tercios de los ingresos de SoftBrands provienen de su división de fabricación, que incluye la solución clásica de Fourth Shift y Fourth Shift Edition para SAP Business One, que el resultado de una iniciativa en conjunto para integrar la funcionalidad de Fourth Shift con la de SAP Business One.

funciones hr lista  ERP extendido facilita las funciones comerciales críticas, incluyendo la fabricación, ingeniería, operaciones (entrada de órdenes, compras y envíos), financieras y contables, el flujo de trabajo, el comercio electrónico, la gestión de recursos humanos (HR) (incluyendo la contratación, la administración de beneficios, la nómina, el cumplimiento y el entrenamiento de los empleados), la gestión de las relaciones con los clientes (CRM), la programación y planificación avanzada (APS), y la gestió Ver más...

Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

funciones hr lista  del rendimiento de las funciones de RRHH. Pero no se deben analizar por sí solos, se deben medir en relación con los indicadores de efectividad organizacional como un todo. Para que el proceso de seguimiento al capital humano genere valor para la organización, los elementos de los datos de los indicadores mencionados (y de cualquier otro indicador que desee adoptar) deben estar claramente definidos y documentados. Independientemente de la procedencia de estos datos, bien sea desde dentro o fuera de la Ver más...

El vendedor de software de gestión empresarial le da la bienvenida a las adiciones


Deltek reconoce que la mayoría de las organizaciones operan sus empresas al utilizar una serie de procesos de acción correctiva de bucle cerrado. Sin embargo, la mayoría de los negocios basados en productos todavía necesitan soluciones para reemplazar los procesos manuales, y Deltek ha comenzado una misión para reunir un portafolio completo.

funciones hr lista  del trabajo y las funciones de facturación, por proyecto. Muestra tecnología cliente cero, basado en la Web, es una aplicación de gestión de tiempo que tiene como objetivo eliminar los procesos de papeleo y entradas redundantes de datos, y ha sido utilizado por más de medio millón de usuarios mundialmente. Aunque se ha vendido bien como una aplicación independiente y virtualmente en todas las industrias Deltek de enfoque, el producto es parte de la serie de aplicación empresarial de Deltek, y se i Ver más...

Los vendedores más importantes se adaptan a los requisitos del usuario


SAP y Microsoft finalmente se han dado cuenta de que sus productos se evaluarán cada vez más por qué tan bien se interconecten, que tan flexibles sean y que tan intuitivas sean las interfases de usuarios. Sin embargo, estas tendencias ya las han incorporado los vendedores menos conocidos.

funciones hr lista  ha comenzado a entregar funciones similares a las de Mendocino con base en papeles, con la apariencia familiar de Windows . Estas características están organizadas de tal forma para ser adecuadas para un conjunto de aplicaciones comerciales que recientemente se volvieron a nombrar bajo la marca de Microsoft Dynamics , el mapa de investigación y desarrollo (R&D) antes conocido como Project Green . Una vez más, la idea es proporcionarles a los usuarios un ambiente de trabajo más integrado y contextual Ver más...

El vendedor de aplicaciones para ventas al por menor y su sólida plataforma


Las empresas más reconocidas están gastando cada vez más en tecnología, creando buenas oportunidades para los vendedores que tienen experiencia en el mercado, como One Network Enterprises. Sin embargo, estas oportunidades vienen acompañadas de retos únicos.

funciones hr lista  contiene o mejora las funciones de gestión de compras y vendedores, reabastecimiento, gestión de órdenes, gestión de distribución e instalaciones, programación de citas, gestión de inventario, gestión de socios, identificación por radio frecuencia (RFID) y sistema de posicionamiento global (GPS) para dar seguimiento de los embarques, además de muchas otras funciones que requieren los vendedores al por menor típicos. Platform se puede integrar con la mayoría de los sistemas de punto de venta (P Ver más...

Cómo orquestar su negocio: gestión de los procesos del negocio


Finalmente, después de quince años de evolución, la gestión de los procesos del negocio (BPM) ha alcanzado un nivel de madurez en el que los vendedores pueden eliminar el aislamiento de las funciones para permitir que los procesos del negocio fluyan a lo largo de toda la empresa. BPM reemplaza el antiguo sistema manual de coordinación de las actividades de una empresa y mejora la funcionalidad y la eficiencia mediante modelos, documentación, certificación, colaboración, automatización y cumplimiento, con el fin de minimizar los errores costosos.

funciones hr lista  como BPI, además de funciones como flujo de trabajo, supervisión de las actividades del negocio, servicios Web, motores de reglas y capacidades de portales. ¿Qué es BPM? Durante los años cincuenta y sesenta, el mundo académico reconoció BPM como un ingrediente importante del enfoque en la gestión de la calidad. Más adelante, en los ochenta, los autores Hammer y Champy atrajeron la atención de los gerentes de negocios hacia la gestión de procesos, la (re)ingeniería de procesos y la gestión del Ver más...

La selección de software de recursos humanos no tiene mayor complicación


El enfoque correcto y una guía le permitirán evaluar y seleccionar un sistema de gestión de recursos humanos que sea adecuado para su empresa.

funciones hr lista  los atributos y las funciones que espera que tenga el sistema nuevo. Durante esta etapa del proceso hay que programar sesiones para hacer lluvias de ideas con los grupos de usuarios funcionales y técnicos, con el fin de descubrir qué es lo que les gusta y qué les disgusta del sistema actual y qué esperan del sistema nuevo. Hay varias formas para reunir esta información. Hay quienes usan cuestionarios y encuestas, mientras que otros usan las herramientas que les ofrecen las empresas dedicadas a la eva Ver más...

El sendero hacia un ERP para la pequeña empresa -primera parte: la invetigación


La mayoria de los consultores estan deacuerdo en que existen tres pasos que preceden los proyectos de implementación de software: la investigación, evaluación y selección. Este artículo en tres partes, decribirá cada una de ellas y le dará algunos consejos y ejemplos de la vida real para ayudar a las pequeñas empresas a comprender lo que necesitan y cómo encontrar el mejor producto y proveedor para dichas necesidades.

funciones hr lista  o flujo de trabajo funciones bien, ello no significa que sea la mejor forma de relaizarlo. Siempre se deben buscar los medios para mejorar los procesos y los flujos. Para asegurar que usted pueda encontrar el major sistema ERP para su empresa, usted debe comprender cuales son los procesos mas apropiados para su organización. Apropiado, en este caso, significa el indicado para su empresa, pero tambien eficiente (en ocasiones los procesos son definidos en el camino por las personas que tratan de hacer sus Ver más...

NuViewHR product suite


NuViewHR is a Web-native human resources (HR) management solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Entry Reporting and Metrics Payroll NuViewHR can be configured to meet the needs of a variety of organizations and industries. Customers can add fields and tables to the centralized database, and all fields can be included in reports, used in ad-hoc queries, used as selection filters, and/or exported to other applications. NuViewHR can be used for internal reporting, as well as government compliance reporting.    

funciones hr lista  product suite NuViewHR is a Web-native human resources (HR) management solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Ver más...

Uso de la movilidad en HCM, un vistazo al mercado


La movilidad está invadiendo todos los aspectos de nuestra cotidianidad, desde el área laboral hasta la personal. Este artículo es un preludio sobre una encuesta y análisis realizados por Raluca Druta, la analista de Technology Evaluation Centers (TEC) para el área de la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), sobre el tema de la movilidad en HCM, estado actual, los objetivos de su adopción y tendencia futura.

funciones hr lista  de la movilidad en HCM, un vistazo al mercado Technology Evaluation Centers (TEC) distribuyó recientemente una encuesta entre de sus usuarios para identificar elementos del uso de la movilidad para el área de la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), y queremos compartir con ustedes los resultados preliminares de esta encuesta con más de 300 participantes en múltiples industrias a nivel mundial. La mayoría de los participantes ocupan posiciones administrativas y ejecutivas Ver más...

Radiografía de un sistema de planeación de ventas y operaciones


Los sistemas actuales de planeación de ventas y operaciones (PVO /SOP) tienen ciertas características que los convierten en activos indispensables para cualquier empresa. Descubra qué buscar en un sistema SOP.

funciones hr lista  sistemas SOP tienen muchas funciones avanzadas, por ejemplo, flujo de datos en tiempo real e interfaces de usuario intuitivas. Hace poco tiempo, estas mismas funciones eran un lujo; ahora son esenciales. Por otro lado, los proveedores se han enfocado en simplificar sus productos para ofrecer tiempos de implantación más manejables y hacer que el rendimiento de la inversión en la implantación de un sistema SOP sea más atractivo. Actualmente, la implantación de un sistema SOP típico –suponiendo que Ver más...

Una jugada arriesgada en el mercado de gestión de la cadena de suministro


Los cambiantes requisitos del negocio han obligado a los proveedores de ejecución de la cadena de suministro (SCE) a expandirse mediante módulos adicionales. Al ver la forma en que estos proveedores de SCE empujan hacia arriba, los proveedores de planificación de los recursos empresariales (ERP) están empujando hacia abajo y están incluyendo algunos módulos de SCE en sus soluciones.

funciones hr lista  suministro (SCM) están incluyendo funciones de business intelligence (BI) o gestión de las relaciones con los proveedores (SRM) en sus aplicaciones. Por consiguiente, el mercado de la tecnología de la información (TI) está siendo testigo de una convergencia de funciones entre los sistemas ERP y SCM. Los proveedores de ERP, que buscan penetrar el espacio de la cadena de suministro, están incorporando a sus series de productos funciones adicionales como gestión del ciclo de vida de los productos Ver más...

Análisis comparativo: ¿aún está confundido entre APS, SCM y ERP?


En el mercado del software se presentan constantes cambios, bien sea en los métodos de entrega, en las funciones y características, o en su integración con otras aplicaciones. Las organizaciones están buscando soluciones que puedan resolver problemas y que hagan sus procesos empresariales más efectivos en términos de costos. ¿Cuáles son estas soluciones?

funciones hr lista  aplicación empresarial tiene sus funciones y características, pero existen definitivamente sobre-posiciones entre estas aplicaciones. Cuando estas aplicaciones están integradas entre sí, pueden permitir la optimización de las operaciones empresariales, incrementando el retorno de la inversión, lo cual genera mayor valor en la inversión para la organización. En este artículo exploraremos las principales diferencias entre APS, SCM y ERP y como estas aplicaciones se complementan entre sí. ¿Qué es Ver más...