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El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una

gartner talent2 hr  gestión del talento, que Gartner define como un conjunto de prácticas de RRHH que se enfoca en la adquisición, la gestión y la optimización de la fuerza de trabajo de la empresa. Contiene procesos como gestión de las competencias y las habilidades, planificación de las sucesiones y gestión de los equipos. El principio clave de HCM es que las empresas deben dejar de ver a sus empleados como un costo administrativo, para verlos como una inversión estratégica y un activo clave de la empresa,

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