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Por qué planear la sucesión laboral
Si la planeación de la sucesión laboral no es un concepto nuevo, entonces ¿por qué existen tantas compañías que no planean activamente la sustitución de las posiciones importantes y se arriesgan a perder conocimientos y habilidades importantes ante el retiro inminente de sus líderes? Es posible que parte del problema radique en la falta de conocimiento sobre el tema. La analista de TEC para el área de los recursos humanos (RRHH), Sherry Fox habla en este artículo sobre las preguntas que se dan con mayor frecuencia al respecto de la planeación de la sucesión laboral y los beneficios que aporta en una organización.

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Recruitment and Staffing
Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis...
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Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.

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EPS Famisanar mejora con su nuevo portal los servicios de salud en línea y reduce en un 20% la cant
EPS Famisanar es una entidad colombiana que promueve la salud a más de 1.390.000 de usuarios. Entre sus desafíos tecnológicos estaban: desarrollar un portal que preste servicios en línea a los usuarios, empresas, asesores comerciales y hospitales, mejorar el proceso de gestión de autorización de servicios médicos en línea, proveer habilidades de autoservicio y reducir la carga de atención al público en los centros de atención.

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Expedientes criminales
Este artículo busca formar parte de la educación continua que todos los demostradores de software tienen que seguir para mantener sus habilidades al día. Habla de tres “crímenes” que se cometen comúnmente en las demostraciones, y de cómo reconocerlos y evitar cometerlos.

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ETO RFP Template
FinanzasRecursos humanosGestión de la manufacturaGestión de inventarioGestión de comprasGestión de la calidadGestión de ventasTecnología del producto

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Outsourcing en América Latina
La inestabilidad de la economía mundial ha modificado la configuracion del mercado del outsourcing a nivel global. Enterese sobre el impacto que la crisis ha tenido para los jugadores latino americanos, de acuerdo con la nueva información, asi como los pasos que deberían tomar para sobrevivir y prosperar.

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BI se moviliza II » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

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Finanzas del capital humano: el valor de los activos humanos dentro de su organización
Muchas empresas no han comprendido totalmente el retorno de la inversión de su capital humano. Aunque en las empresas se habla de las personas como activos, estos son realmente tratados como costes, ya que no existe una forma estándar para valorarlas. La analista investigadora de TEC, Sherry Fox, explora la aplicación de principios contables básicos a la gestión del capital humano y argumenta que la inversión en la gente es una decisión más inteligente para el resultado final de la compañía que el corte de costos.

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BI RFP Template
Análisis y generación de reportesAnalíticaAlmacenamiento de datosFlujo de trabajoIntegración de datosSoporteTecnología del producto

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Un evento centralizado para business intelligence y almacenamiento de datos
The Data Warehousing Institute (TDWI) lleva a cabo una serie de conferencias mundiales trimestrales con el propósito de ayudar a las empresas que están involucradas con almacenamiento de datos, business intelligence y gestión del desempeño. Estas conferencias son una fuente importante de información que sirve para mejorar la toma de decisiones, optimizar el desempeño y alcanzar los objetivos de la empresa.

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Ingeniería bajo pedido (ERP para ETO) Reporte de evalución de software
Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.

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