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Tres cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM
La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las

horarios del personal  ver cambios en sus horarios o enviar solicitudes y registros según lo necesiten. Además, los empleados pueden hacer seguimiento y ejecutar actividades laborales a través de dispositivos móviles - un ejemplo es la capacidad de escanear códigos de barras utilizando la cámara del teléfono - . Gracias a la tecnología GPS, los gerentes pueden ejecutar aprobaciones, monitorear la actividad de su equipo y rastrear la localización de los registros realizados. Gestión de Talento La adquisición de

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos comprende todas las aplicaciones necesarias para que los directores de la empresa y los empleados manejen las tareas relacionadas con el presonal. Los módulos son gestión del personal, gestión de las ventajas, gestión de nómina, autoservicio de los empleados, almacén de datos y salud y seguridad. 

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Excellence Series de SouthWare para facilitar la excelencia Cuarta parte: análisis de las aplicaciones y ambiente de desarrollo


Se trata de un sistema completo de gestión del servicio compuesto de cuatro aplicaciones específicas que ayudan a las empresas en la gestión de los contratos de servicio, el seguimiento de los historiales de servicios y del mantenimiento preventivo que requiere cada equipo incluido en el contrato de servicio, la planificación diaria y el despacho y la facturación de los servicios.

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Uso de la movilidad en HCM, un vistazo al mercado


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