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Mapa del camino hacia la implementación de sistemas electrónicos para archivos médicos
Hoy, las organizaciones de la salud están buscando adoptar tecnología que permita ahorrar tiempo. El software de registro médico electrónico (EMR) utiliza

hr archivos  departamento de recursos humanos (HR) sus requisitos de personal para llenar los puestos que se necesitan en el proyecto. Tales recursos pueden internos o externos, dependiendo de la disponibilidad y las habilidades de los empleados. Etapa 2: Evaluando los requisitos del proyecto En esta etapa, el PM identifica los requisitos del cliente y se familiariza con las operaciones diarias dentro de la organización al servicio de la salud -antes de entrar en contacto con proveedores de software. En cuanto a la r

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Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

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Central de empleados: la nueva cara de la gestión del capital humano


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Conformidad en RRHH: cuatro elementos para evitar una demanda


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