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El surgimiento de ERP social, transforma la forma de trabajo de la gente (primera parte)
No es un secreto que las redes sociales y los medios de comunicación —Facebook, Twitter, LinkedIn, Wikipedia, etc. —tienen un gran impacto en todos los aspectos

hr empresas de trabajo  por el departamento de HR determinando lo que es aceptable. Adicionalmente, las notas tomadas por ejemplo por un representante de servicio al cliente sobre la orden de un producto deben ser ahora almacenadas, gestionada y notificada para ser utilizadas en situaciones como las pesquisas electrónicas (eDiscovery con fines legales). Aunque es similar al correo electrónico, el contenido social es más fluido y conectado, por lo que requerirá una revisión de las políticas legales y de HR antes de

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Sistemas para la cotización de ordenes (Q2O) (en inglés)

Las soluciones para la cotización de ordenes (Q2O), también conocidas como configuración, precio y cotización o CPQ, permite a los fabricantes la movilización de planes masivos de adaptación o personalización. Estos sistemas pueden reducir el tiempo para llevar a cabo los procesos de cotizaciones y ordenes de trabajo, reducen los costos por unidad y los costos de venta. Los sistemas Q2O pueden ayudar a las empresas a incrementar la efectividad de sus ventas en todos sus canales. Estas soluciones ayudan también a las empresas que venden complejos productos y servicios en su cambio de orientación de cara al cliente, sobre los temas de ventas y servicio. 

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Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos


Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

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Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH


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