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Documentos destacados relacionados con» hr organizaciones


Las organizaciones profesionales de servicios automatizan sus procesos
Los principales vendedores están entrando al mercado de software para servicios profesionales y los vendedores de los pequeños nichos de mercado están reposicionándose para competir. Este mercado cambiante está enviando mensajes mezclados; sin embargo, los usuarios pueden navegar en este espacio separando los mensajes de mercado de las capacidades funcionales de los vendedores.

hr organizaciones  Las organizaciones profesionales de servicios automatizan sus procesos Las organizaciones profesionales de servicios automatizan sus procesos Neil Stolovitsky - septiembre 4, 2006 Read Comments Introducción En respuesta a la demanda del mercado, un espacio de software relativamente nuevo dirigido a las organizaciones de servicios profesionales ha surgido como una categoría viable de software. Vista como “Planificación de los recursos de la empresa para la gente,” esta clase de software está Ver más...
Fabricación discreta (ERP)
En su definición simplificada, el software de planificación de los recursos de la empresa es un conjunto de aplicaciones que automatiza los departamentos de finanzas y recursos humanos y que ayuda ...
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Documentos relacionados con » hr organizaciones


Desafíos en la implementación de las políticas de seguridad en las organizaciones latinoamericanas
Ya que la información se ha convirtiendo en un activo fundamental en cualquier organización, su control y seguridad son una prioridad así como un poderoso medio para alcanzar y mantener la fiabilidad y la confianza de sus clientes. De allí que, el Departamento de Seguridad de la Información de cada organización deba establecer e implementar un sistema y una política general seguridad de la información.

hr organizaciones  Desafíos en la implementación de las políticas de seguridad en las organizaciones latinoamericanas y caribeñas Desafíos en la implementación de las políticas de seguridad en las organizaciones latinoamericanas y caribeñas Juan Carlos Fondevila Sancet - noviembre 7, 2011 Read Comments 1.   Garantizar la seguridad de la información: un problema común La información se esta convirtiendo en una porción cada vez más importante de los activos de cualquier organización. El control y la seguridad Ver más...
Cinco formas de incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central
Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr organizaciones  incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central Cinco formas de incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central Source: SAP Document Type: White Paper Description: Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e Ver más...
Tres errores en las organizaciones que llevan a matar la colaboración en CRM » Foro Empresarial
Hablemos de software de gestión empresarial

hr organizaciones  Tres errores en las organizaciones que llevan a matar la colaboración en CRM » Foro Empresarial TEC Blog Foro Empresarial     Inicio de TEC     Acerca de TEC     Contacto     Programa de publicación de artículos    RSS   Hablemos de software de gestión empresarial --> Fast, Accurate Software Evaluations TEC helps enterprises evaluate and select software solutions that meet their exacting needs by empowering purchasers with the tools, research, and expertise to make an ideal decision. Ver más...
Recursos humanos - Subcontratar o no; esa es la pregunta
Con el incremento de la popularidad dentro de muchas organizaciones de subcontratar las actividades relacionadas con los recursos humanos (human resource outsourcing, HRO), deben también investigar e informarse así mismos sobre los pros y contras que traen dichas prácticas. Entérese por qué la subcontratación de sus actividades de RRHH pueden ser o no ser la solución para usted.

hr organizaciones  HR services ACS Global HR Solutions Adecco ADP AON Consulting ARINOS International CGI Group Ceridian Corp. Convergys Excellerate HRO Corp. Hewitt Associates IBM Global Business Services Kelly Services Knowledge Infusion Mercer RSM McGladrey Employer Services Secova Unicorn HRO Información útil Conferencias HRO: en general, las conferencias le ofrecen a las organizaciones en búsqueda de sistemas empresariales, la oportunidad de encontrarse con posibles proveedores y conocer mejor sus ofertas. La Ver más...
Infraestructura de nube empresarial en SPARC: una solución optimizada de Oracle
Este documento incluye consejos y mejores prácticas para optimizar las infraestructuras de virtualización a la hora de implementar Oracle Optimized Solution para una infraestructura de nube empresarial en SPARC. Trata además, el despliegue de los componentes de software, hardware, almacenamiento y red. Su finalidad es servir como guía práctica para ayudar a las organizaciones de TI a ponerse en marcha rápidamente y maximizar al mismo tiempo los beneficios de las tecnologías de virtualización de SPARC de Oracle, como Oracle VM Server para SPARC y Oracle Solaris Zones.

hr organizaciones  Infraestructura de nube empresarial en SPARC: una solución optimizada de Oracle Infraestructura de nube empresarial en SPARC: una solución optimizada de Oracle Source: Oracle Document Type: White Paper Description: Este documento incluye consejos y mejores prácticas para optimizar las infraestructuras de virtualización a la hora de implementar Oracle Optimized Solution para una infraestructura de nube empresarial en SPARC. Trata además, el despliegue de los componentes de software, hardware, Ver más...
Los sistemas empresariales y su agilidad después de la implementación, ¿un oxímoron?
Actualmente existen muchos vendedores que han logrado dominar la necesidad de dar soporte a la flexibilidad antes de la instalación de sistemas empresariales, pero lo más importante es contar con una agilidad constante después de la instalación. Parece ser que Agresso ha elevado los estándares en ese aspecto.

hr organizaciones  Los sistemas empresariales y su agilidad después de la implementación, ¿un oxímoron? Los sistemas empresariales y su agilidad después de la implementación, ¿un oxímoron? P.J. Jakovljevic - octubre 16, 2006 Read Comments La afirmación de Agresso A mediados de 2006, Agresso , uno de los cinco principales proveedores de soluciones de planificación de los recursos de la empresa (ERP) centrados en las personas, penetró de manera más agresiva en el mercado norteamericano de software, donde Ver más...
Utilizar la infraestructura de inteligencia comercial para asegurar el cumplimiento del Principio d
El Principio de Sarbanes-Oxley (SOX) del 2002 ha afectado a las organizaciones, a sus datos y a sus procesos de reporteo, presionándolas acerca de cómo se manejan sus finanzas. Las soluciones de inteligencia comercial proporcionan respuestas a estos problemas y les permite a las organizaciones conducir el cumplimiento de SOX.

hr organizaciones  Utilizar la infraestructura de inteligencia comercial para asegurar el cumplimiento del Principio de Sarbanes-Oxley Utilizar la infraestructura de inteligencia comercial para asegurar el cumplimiento del Principio de Sarbanes-Oxley Lyndsay Wise - abril 6, 2006 Read Comments Introducción El Principio de Sarbanes-Oxley (SOX) de Estados Unidos del 2002 se estableció para proteger a los inversionistas de una contabilidad potencialmente fraudulenta. Después de la exposición de varios escándalos Ver más...
La demanda de la fuente abierta Primera parte: La demanda de la fuente abierta
Mientras somos testigos del inexorable aumento de la demanda del software fuente libre y abierto (FOSS), varias organizaciones tienen que deducir los fundamentos de FOSS. La presente serie de artículos resalta los fundamentos de la empresa como se manifiestan en las tendencias mundiales de las demandas del cliente.

hr organizaciones  La demanda de la fuente abierta Primera parte: La demanda de la fuente abierta La demanda de la fuente abierta Primera parte: La demanda de la fuente abierta Josh Chalifour - diciembre 30, 2005 Read Comments Introducción El presente artículo proporciona una perspectiva general de los conceptos del software fuente libre y abierto (FOSS) tanto para los clientes del software empresarial como para los vendedores que quieran participar en el rumor del cambio relacionado con FOSS en la industria del software. Ver más...
Capacitación para empleados en tiempos de recesión
Las organizaciones están reevaluando el número de empleados para reducir costos vía despidos y para disminuir los gastos relacionados, aún cuando estas actividades pueden generar beneficios en el largo plazo. Este artículo discute la importancia creciente, los beneficios y riesgos de la capacitación de los empleados en sistemas empresariales, durante tiempos recesivos.

hr organizaciones  Capacitación para empleados en tiempos de recesión Capacitación para empleados en tiempos de recesión Phil Simon - abril 29, 2009 Read Comments En la medida en que las organizaciones reconsideran sus niveles de personal, los empleados tienen más responsabilidades con menos recursos. Además de reducir el número de empleados, muchas organizaciones están reduciendo sus costos en actividades relacionadas con ellos, aún si ello puede general beneficios de largo plazo. Algunos ejemplos incluyen Ver más...
Gestión de las relaciones con los clientes en las instalaciones contra la hospedada
La revolución del punto com ha dejado pocas impresiones tan importantes como el fenómeno del software hospedado. De hecho, su éxito ha hecho que varias organizaciones con reservas acerca de las soluciones hospedadas lo piensen dos veces. Entonces ¿cuáles son exactamente las ventajas y las desventajas?

hr organizaciones  Gestión de las relaciones con los clientes en las instalaciones contra la hospedada Gestión de las relaciones con los clientes en las instalaciones contra la hospedada Richard R. Smith - julio 7, 2006 Read Comments Antecedentes: Cambios en el mercado de la gestión de las relaciones con los clientes El mercado de la gestión de las relaciones con los clientes (CRM), como la mayoría de los mercados, ha pasado por cambios importantes desde el auge del punto com a finales de los años 90. La Ver más...

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