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Sistemas de gestión de recursos humanos (RRHH) RFI / RFP Plantilla

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Cinco formas de incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central


Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr systemer  incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors


El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr systemer  puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

NuViewHR product suite


NuViewHR is a Web-native human resources (HR) management solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Entry Reporting and Metrics Payroll NuViewHR can be configured to meet the needs of a variety of organizations and industries. Customers can add fields and tables to the centralized database, and all fields can be included in reports, used in ad-hoc queries, used as selection filters, and/or exported to other applications. NuViewHR can be used for internal reporting, as well as government compliance reporting.    

hr systemer  solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Entry Reporting and Metrics Payroll NuViewHR can be configured to meet the needs Ver más...

emPath


The NOW Solutions product, emPath®, is a web based HRMS solution. It integrates an organization's human resource and payroll functions, provides administrative and workflow capabilities, as well as employee and manager self-service. The solution provides the information to track employee salary and pay details, benefits, skills, absences, performance reviews, as well as comprehensive web self-service features.  

hr systemer  is a web based HRMS solution. It integrates an organization''s human resource and payroll functions, provides administrative and workflow capabilities, as well as employee and manager self-service. The solution provides the information to track employee salary and pay details, benefits, skills, absences, performance reviews, as well as comprehensive web self-service features. Ver más...

PDS


Founded in 1974, PDS develops Web-based human resource management systems (HRMS) software that includes functionality for human resources (HR), benefits, and payroll. The company's applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US).

hr systemer  human resource management systems (HRMS) software that includes functionality for human resources (HR), benefits, and payroll. The company''s applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US). Ver más...

Retos de la gestión del ciclo de vida del producto: Desde la evaluación de la solución hasta su inicio


En el futuro, las compañías estarán lanzando productos prácticamente a diario, debido a la fuerte competencia mundial, y aumentará el significado de la implementación de la gestión del ciclo de vida del producto (PLM). Sin embargo, es posible proporcionar algunas guías para una implementación PLM rigurosa.

hr systemer  departamento de recursos humanos (HR) responsable y se formarán varios equipos. El grupo de implementación será guiado por directores técnicos y funcionales que conducirán la implementación al arreglar el entrenamiento necesario para los recursos identificados y para el grupo de infraestructura. También creará un plan de proyecto para la implementación. El grupo de calidad contendrá una cabeza con mucha experiencia en la calidad, con un equipo que asegura la calidad del software de los nuevos Ver más...

Un mundo nuevo y desafiante - La biometría en el manejo de Recursos Humanos (RH)


Los profesionales de Recursos Humanos (RH) enfrentan con frecuencia errores al registrar la efectividad de los empleados durante el cumplimiento de sus tareas. En su reciente publicación en el blog, mi colega Ted Rohm nos explica cómo la biometría puede ayudar con estos desafíos de RH y presenta  la tecnología biométrica como una opción que vale la pena considerar en ciertos aspectos de las

hr systemer  que los departamentos de HR siempre han manejado información privada de la gente y una de sus responsabilidades como HR es justamente asegurar esta privacidad. Si—tal como la mayoría asume—los departamentos de RH estuvieran equipados tanto técnica como éticamente para manejar data altamente confidencial, por qué la biometría puede pisar en el territorio de la incomodidad? Aunque se encuentra fuertemente legislada por el gobierno, la biometría en RH todavía es un poco escalofriante. Asuntos de Ver más...

Epicor


Epicor Software Corporation es líder global de soluciones de software empresarial para organizaciones de manufactura, distribución, venta al detalle y servicios. Con más de 40 años de experiencia, Epicor tiene más de 20.000 clientes en más de 150 países. Las soluciones de Epicor permiten a las compañías impulsar su eficiencia y mejorar su rentabilidad. Con una historia fundada en la innovación, la amplia experiencia en la industria y pasión por la excelencia, Epicor inspira a sus clientes a construir una duradera ventaja competitiva. Epicor provee el único punto de responsabilidad que las empresas locales, regionales y globales demandan. Para obtener más información, visite www.epicor.com.Resumen Administración Financiera; Administración de la Cadena de Suministro; Administración de Producción; Planeación y Programación; Administración de Proyectos; Administración de los datos del producto; Administración de Servicios; Administración del Capital Humano; Administración de Ventas; Administración de relaciones con clientes; Administración del Desempeño Empresarial; Gobierno, Riesgo y Cumplimiento; Arquitectura Empresarial; Administración Global EmpresarialTeléfonos En México: 01-800-262-0002 En Colombia: 01-800-518-2682 En Venezuela: 0-800-134-1136 En Perú: 0-800-55217 En Ecuador: 1-800-000-122 En Chile: +123-002-066-33 En Argentina: 0-800-444-3189

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¿En dónde se encuentra Oracle en el mercado de software de gestión del ciclo de vida del producto?


Oracle se encuentra en el proceso de desarrollar sus capacidades de gestión del ciclo de vida del producto. La pregunta es si lo logrará a través de la adquisición de un vendedor PLM, o a través del desarrollo de la tecnología interna.

hr systemer  contabilidad financiera, recursos humanos (HR), planificación de los recursos de fabricación, gestión de órdenes, gestión de inventario, etc. Los segmentos comunes de extensión de la aplicación, generalmente construidos en la misma plataforma tecnológica como los módulos ERP, incluyen gestión de las relaciones con los clientes (CRM), gestión de las relaciones con los proveedores (SRM), gestión de la cadena de suministro (SCM), y gestión del ciclo de vida de los productos (PLM). En el nivel Ver más...

Administrarás mejor el capital humano


Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

hr systemer  (incluyendo el producto Concur HR que acaba de adquirir), WorkForce Software y CyberShift . Ver más...

La alineación de las estrategias de aplicación basadas en Java


Al anunciar los planes de fusión, Lawson e Intentia no sólo tendrán que luchar y resolver los problemas cotidianos, sino también tendrá que lidiar pequeñas diferencias en los respectivos esfuerzos de la aplicación de Java.

hr systemer  for Your Company? Part Three: Analysis of IFS and Intentia ). Aunado al hecho de que la mayoría de los clientes de Intentia siguen operando en la plataforma iSeries de IBM, que también les podrá servir a los clientes de J.D. Edwards World . A pesar de la disposición de los usuarios de J.D. Edwards a cambiar a Lawson, Lawson también ve una oportunidad de traer a los usuarios de J.D. Edward World basado en OS/400 al hogar. Sin embargo, la credibilidad de Lawson dependerá de la dedicación que les Ver más...

Oracle


Fundada en 1977, Oracle Corporation (NASDAQ: ORCL) ofrece software para la gestión de la información. La empresa tiene ingresos anuales por más de 10,900 millones de dólares americanos y ofrece soluciones para base de datos, así como herramientas y productos de aplicaciones, al igual que consultoría, capacitación, educación y servicios de soporte relacionados en más de 145 países alrededor del mundo.  Con sus oficinas generales en Redwood Shores, California, Oracle desarrolla y despliega software empresarial habilitado por Internet en toda su línea de productos, que incluye base de datos, servidores, aplicaciones empresariales, desarrollo de aplicaciones y herramientas de soporte a la toma de decisiones. Oracle es capaz de implementar soluciones completas globales de e-business que van desde la gestión en ventanilla de las relaciones con los clientes hasta las aplicaciones de operaciones de oficina de gestión y la infraestructura de las plataformas.

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PeopleNet 7


PeopleNet es una solución para la gestión de los recursos humanos (HRM) que ofrece funcionalidades avanzadas para las siguientes áreas: Gestión y administración del personal Planeación organizacional Gestión del talento (TM), incluyendo contratación, selección y oportunidades profesionales gestión del rendimiento administración por objetivos (MBO, por sus siglas en inglés) evaluación compensaciones planeación profesional y de sucesiones laborales capacitación y crecimiento Gestión de la seguridad y la salud ocupacional Portales de autoservicio para administradores y empleados Gestión y simulación de nominas Asistencia y tiempo Tablero de control para el análisis y la planeación (ADB)      

hr systemer  de los recursos humanos (HRM) que ofrece funcionalidades avanzadas para las siguientes áreas: Gestión y administración del personal Planeación organizacional Gestión del talento (TM), incluyendo contratación, selección y oportunidades profesionales gestión del rendimiento administración por objetivos (MBO, por sus siglas en inglés) evaluación compensaciones planeación profesional y de sucesiones laborales capacitación y crecimiento Gestión de la seguridad y la salud ocupacional Portales de Ver más...

Acercamientos nuevos a la asignación de precios del software


Al escuchar las quejas de los clientes que no están satisfechos, algunos vendedores están desarrollando contratos centrados en el cliente. HarrisData incluso ha ido más allá como una copia de de una constitución para los clientes. ¿Qué tan buenas son estas promesas?

hr systemer  comparte con el sistema HR par una visión adecuada de la productividad de los trabajadores (por ejemplo, por departamento, por supervisor, por personas asalariadas contra las que están por horas, etc.) así como la efectividad de la gestión de la planta. Otra característica distintiva son los esfuerzos de modernización del software de HarrisData en la plataforma de IBM eServer iSeries (consulte, Sociedades con vendedores y vendedores independientes de software: Se rejuvenecen los legados de sistemas Ver más...