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Sistemas de gestión de recursos humanos (RRHH) RFI / RFP Plantilla

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Documentos relacionados con » hr systemer

Cinco formas de incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central


Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr systemer  incrementar la eficiencia en HR con SuccessFactors Employee Central Comience por gestionar en la nube todos los datos más importantes de sus recursos humanos (HR), luego abra una panorámica de 360 grados sobre sus empleados con la integración de la gestión del talento y las soluciones de terceros. Siga estas cinco recomendaciones para alinear los procesos e incrementar la eficiencia en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

NuView Systems, Inc


Founded in 1994, NuView Systems Inc. provides human resources (HR) and payroll solutions to global companies. The company also provides implementation assistance, project management, on-site training, customization, data conversion, ongoing support, and interfaces to benefit carriers, financials, applications, and other types of payrolls. NuView is headquartered in Wilmington, Massachusetts (US), with offices in Bend, Oregon (US).

hr systemer  Inc. provides human resources (HR) and payroll solutions to global companies. The company also provides implementation assistance, project management, on-site training, customization, data conversion, ongoing support, and interfaces to benefit carriers, financials, applications, and other types of payrolls. NuView is headquartered in Wilmington, Massachusetts (US), with offices in Bend, Oregon (US). Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors


El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

hr systemer  puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

emPath


The NOW Solutions product, emPath®, is a web based HRMS solution. It integrates an organization's human resource and payroll functions, provides administrative and workflow capabilities, as well as employee and manager self-service. The solution provides the information to track employee salary and pay details, benefits, skills, absences, performance reviews, as well as comprehensive web self-service features.  

hr systemer  is a web based HRMS solution. It integrates an organization''s human resource and payroll functions, provides administrative and workflow capabilities, as well as employee and manager self-service. The solution provides the information to track employee salary and pay details, benefits, skills, absences, performance reviews, as well as comprehensive web self-service features. Ver más...

Sage HRMS


The Sage Abra human resource management solution (HRMS) is designed to increase the efficiency of human resources (HR) administration, including HR, benefits, employee self-service, attendance, recruiting, and training. It includes support for companies in both the US and Canada, and can support companies with employees in both countries. Sage Abra replaces paper-based, time-consuming, and error-prone HR methods, and is modular, so users can customize the solution according to their needs, desired level of automation, and budget. Along with a comprehensive set of features for HR, benefits, time off, and training, Sage Abra HRMS includes Web-based employee self-service, benefits enrollment, and workflow features to keep the workforce connected at all times. It also comes with query, reporting, and analysis tools-including Crystal Report Writer-to manage critical business information. Sage Abra HRMS also supports multiple database platforms, including Microsoft SQL Server, SQL Server Express, and Visual FoxPro.  

hr systemer  paper-based, time-consuming, and error-prone HR methods, and is modular, so users can customize the solution according to their needs, desired level of automation, and budget. Along with a comprehensive set of features for HR, benefits, time off, and training, Sage Abra HRMS includes Web-based employee self-service, benefits enrollment, and workflow features to keep the workforce connected at all times. It also comes with query, reporting, and analysis tools-including Crystal Report Writer-to manage Ver más...

Los retos de la fusión de Lawson e Intentia


La nueva compañía creada por Lawson e Intentia tendrá que mezclar cuidadosamente las diferentes culturas corporativas, que tradicionalmente ha estado orgullosa de un desarrollo interno y limitar la actitud "no se inventó aquí".

hr systemer  aplicaciones de recursos humanos (HR), dentro de la base instalada de Intentia, así como integrar los módulos de fabricación y mantenimiento dentro de los de Lawson. Los equipos de administración de Lawson e Intentia entienden perfectamente los esfuerzos por realizar, y ambos tienen experiencia en revitalizar compañías de software atrasadas. Bertrand Sciard, presidente y presidente del consejo de administración (CEO) de Intentia, que se convertirá en jefe de operaciones (COO) de la nueva Ver más...

Central de empleados: la nueva cara de la gestión del capital humano


Entérese sobre esta plataforma única e instalada en la nube, que permite que las empresas pequeñas y medianas tengan una mayor visibilidad sobre su fuerza laboral con un sistema de archivos único para sus empleados. Con los datos del autoservicio para empleados y administradores, el departamento de recursos humanos puede generar informes en tiempo real con información actual para tomar mejores decisiones sobre su talento. Descargue este informe ejecutivo.

hr systemer  SuccessFactors,HR,Central de empleados,Informes HR Ver más...

Desafío RRHH: ¿Integrado o especializado?


Mi nombre es Sherry Fox, analista investigadora de recursos humanos y administradora del grupo de analistas investigadores de Techology Evaluation Centers. ¡Bienvenido al desafio de sistemas empresariales de este mes! El desafio de hoy compara hombro a hombro los productos Lawson S3 Human Capital Management y Vista HRMS de PDS. Esperamos encuentre estos desafios informativos y le invitamos a escribir sus comentarios y preguntas a asktheexperts@technologyevaluation.com.

hr systemer  Capital Management versus Vista HRMS de PDS. Introducción Los recursos humanos (RRHH) y más específicamente, la gestión del talento es el área en la cual varios proveedores importantes están tratando de entrar. Las personas no creen que estos proveedores tengan el mismo nivel de experiencia como los proveedores especializados en esta área empresarial. Según esta corriente de pensamiento, los grandes proveedores de sistemas integrados pueden ser efectivos en la administración Ver más...

Las 'nuevas' intenciones de planificación de los recursos de la empresa del software de Lawson


La reciente fusión de Lawson Software e Intentia, dos vendedores de tamaño similar, pero que le dan servicio a mercados diferentes, hará que se complementen mutuamente al convertirse en el proveedor más grande de aplicaciones empresariales que se dedica al segmento de los clientes de mercado medio.

hr systemer  financieras, de recursos humanos (HR), de menudeo y gestión de adquisiciones en el sector de salud, menudeo, educación, gobierno, bancario, seguros y otros verticales no fabricantes (consulte, Lawson''s Approach to the Retail Market ). La Intentia Application Suite (conocido anteriormente como Movex ) es un sistema industrial extendido de planificación de los recursos de la empresa ERP (orientado a la fabricación y a la distribución) con un enfoque específico en la industria de la moda y la Ver más...

Una solución impresionante de planificación de los recursos empresariales obtiene un poco de ayuda de sus amigos


A pesar de la impresionante profundidad y amplitud del producto (por ejemplo, la gestión de las relaciones con los clientes[CRM], el flujo de trabajo, la rastreabilidad, y la gestión de calidad que se proporcionan de manera nativa), Strategic Systems International (SSI) desde hace mucho tiempo tiene sociedades con varios de los especialistas de excelencia.

hr systemer  para los recursos humanos (HR), nómina, control de acceso y puntualidad y asistencia (T&A); y a Greycon para las herramientas de planificación y programación avanzada (APS). También incluyen varios socios, como Barloworld Optimus , para la planificación de demanda; i2i para la documentación de exportación; Cognos para la inteligencia comercial (BI) y para el reporteo; e Intermec para el cómputo móvil, el código de barras y la recolección de datos de la planta. La naturaleza de largo plazo de Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en el rendimiento y los objetivos con SuccessFactors


La tecnología puede alinear los procesos existentes (los cuales son frecuentemente realizados en papel en las empresas pequeñas y medianas) y permitiendo realizar los procesos más rápidamente, realizar revisiones más efectivamente. Objetivos más claros y resultados más fáciles de supervisar. Aproveche procesos más eficientes y efectivos para la gestión de los objetivos y el rendimiento de su empresa mediana o pequeña al seguir estos cinco pasos.

hr systemer  SAP,RRHH,HR,SuccessFactors Ver más...

Sage 500 ERP


MAS 500 (anteriormente Best Enterprise Suite) es una serie integrada de aplicaciones que cubren la mayor parte de las áreas del negocio para empresas que tienen entre veinte y mil empleados. Algunas de estas áreas son gestión de las relaciones con los clientes (CRM), contabilidad y finanzas, contabilidad de proyectos, distribución, fabricación, recursos humanos (HR), nómina, reportes de la empresa y comercio electrónico. MAS 500 se construyó pensando en las necesidades de una empresa integrada, y es flexible y graduable, además de tener un diseño que ofrece una solución total de gestión del negocio. Para obtener mayor información, consulte el artículo: Best Software To Hold Competition At Bay    

hr systemer  distribución, fabricación, recursos humanos (HR), nómina, reportes de la empresa y comercio electrónico. MAS 500 se construyó pensando en las necesidades de una empresa integrada, y es flexible y graduable, además de tener un diseño que ofrece una solución total de gestión del negocio. Para obtener mayor información, consulte el artículo: Best Software To Hold Competition At Bay Ver más...

Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

hr systemer  para dejar su empleo. HR Plus : sus productos incluyen la verificación de antecedentes, pruebas de drogas y huellas digitales. LexisNexis : su sistema LexisNexis Employment Screening ofrece una profunda verificación de los antecedentes criminales, pruebas de alcohol y drogas, además de la verificación de empleo. Social Intelligence : ofrece la selección de personal por medios sociales y servicios de investigación incluyendo la verificación de los antecedentes laborales, investigación de los Ver más...