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Sage BusinessVision Accounting
Sage BusinessVision 50 Accounting (formerly ACCPAC) is intended for high-transaction, heavy user load situations. Capturing the technological benefits of

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Gestión del aprendizaje

These are tools for managing, creating, scheduling training or learning in your organization. The terminology varies from vendor to vendor. Learning management systems (LMS) typically help to manage both classroom and on-line learning. They do not normally include content creation or management tools but may in some cases. Some LMSs may manage just classroom or just e-learning rather than both. Some LMSs may also include content authoring and managment and virtual classrooms. Learning content management systems (LCMS) emphasize the management of content for courses/training/learning. In most cases, they include content authoring tools. In some cases, they may also include some of the features of LMSs. Content authoring tools are often provided as part of an LCMS. They may also be stand-alone products. Virtual classrooms (web conferencing tools) normally are separate third party offerings but may be included as part of a suite of tools. Suites of tools include features of at least two or more of the above categories.While some companies offer just LMS or LCMS systems others offer suites of products, which provide all or most of the features of the other tools. Suites combine several capabilities of learning management--usually two or more of the following: learning management, classroom training management, e-learning management, custom content creation, learning content management, learning object repositories, or virtual classrooms. 

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El arte del aprendizaje


Hubo un tiempo en el cual la escuela era el lugar para aprender.  Hace 35 años –cuando yo esta joven aún- los niños iban a la escuela donde el currículo incluía información básica como matemáticas, lectura, escritura y música; además los fórums que teníamos disponibles consistían en libros de texto, enciclopedias y periódicos. La introducción mundial al ordenador personal (PC, por sus siglas en

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Ramco_Systems


Ramco Systems inició sus operaciones comerciales en 1993. Se estableció originalmente como una división de Ramco Industries Ltd en 1989 y posteriormente se separó como empresa independiente en abril de 1999. Tiene sus oficinas generales en Chennai, India y opera globalmente mediante filiales de las cuales es dueño total o mayoritario. Ramco Systems cuenta con más de catorce oficinas en siete países y se dedica a ofrecer soluciones empresariales y servicios de desarrollo de aplicaciones en el extranjero para más de mil clientes. Ramco ofrece una cartera de productos y servicios de software que incluye aplicaciones empresariales, e-commerce, redes, servicios estratégicos y soluciones de procesos empresariales para el mercado del comercio en colaboración. Sus prácticas de desarrollo de software tienen la certificación ISO 9001.Las acciones de Ramco Systems están incluidas en la lista de la bolsa de valores de Bombay, la bolsa de valores nacional y la bolsa de valores de Madras, y planean entrar a las bolsas de valores de los Estados Unidos y Europa. La empresa es parte de Ramco Group.

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Tendencias en LMS


Las compañías y las instituciones educacionales usan los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS, Learning management systems) para proveer capacitación y aprendizaje electrónico. Con más de 250 sistemas LMS actualmente en el mercado, las compañías medianas y pequeñas los están adoptando hoy en día y utilizando para aumentar su rendimiento. Entérese del por qué.

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¿Qué significa realmente una oficina sin papel?


Tener una oficina sin papel puede parecer algo engorroso, pero si entiende bien sus objetivos operativos y si sabe qué esperar de un sistema de oficina sin papel, entonces lo logrará antes de lo que se imagina.

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Epicor


Epicor Software Corporation es líder global de soluciones de software empresarial para organizaciones de manufactura, distribución, venta al detalle y servicios. Con más de 40 años de experiencia, Epicor tiene más de 20.000 clientes en más de 150 países. Las soluciones de Epicor permiten a las compañías impulsar su eficiencia y mejorar su rentabilidad. Con una historia fundada en la innovación, la amplia experiencia en la industria y pasión por la excelencia, Epicor inspira a sus clientes a construir una duradera ventaja competitiva. Epicor provee el único punto de responsabilidad que las empresas locales, regionales y globales demandan. Para obtener más información, visite www.epicor.com.Resumen Administración Financiera; Administración de la Cadena de Suministro; Administración de Producción; Planeación y Programación; Administración de Proyectos; Administración de los datos del producto; Administración de Servicios; Administración del Capital Humano; Administración de Ventas; Administración de relaciones con clientes; Administración del Desempeño Empresarial; Gobierno, Riesgo y Cumplimiento; Arquitectura Empresarial; Administración Global EmpresarialTeléfonos En México: 01-800-262-0002 En Colombia: 01-800-518-2682 En Venezuela: 0-800-134-1136 En Perú: 0-800-55217 En Ecuador: 1-800-000-122 En Chile: +123-002-066-33 En Argentina: 0-800-444-3189

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Los tres principales tendencias de gestión del aprendizaje para el año 2011


De gestión de aprendizaje es un mercado en crecimiento en ciertas áreas geográficas y dentro de industrias específicas. La disponibilidad de los dispositivos móviles y colaborativos de aprendizaje y herramientas, así como una mayor incorporación de las tecnologías Web 2.0, está abriendo un nuevo mundo de oportunidades para que la gente aprenda. Leer este artículo en interés de los usuarios en el aprendizaje de los sistemas de gestión y aprender sobre tres tendencias de gestión del aprendizaje para el año 2011.

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Diseño del curso del aprendizaje electrónico


El presente artículo proporciona algunos consejos para el diseño de cursos de aprendizaje electrónico con respecto a la audiencia de interés, navegación, objetivos, motivación, medios, interactividad, evaluación, estética, selección de herramientas y evaluación.

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META4


Con 1.300 clientes en 100 países, Meta4 gestiona más de 18 millones de personas a nivel mundial. La compañía ofrece soluciones para la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés), así como servicios de subcontratación para los recursos humanos y la nómina. Los centros de investigación y desarrollo (R&D) de Meta4 y de sus centros de innovación en Europa y las Américas, crean aplicaciones avanzadas de RRHH y nómina que satisfacen las necesidades locales y mundiales de cualquier empresa, independientemente del tamaño o grado de complejidad. Las oficinas principales de Meta4 están ubicadas en Madrid, España.

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El proveedor de la aplicación empresarial puede profundizar el impacto en el mercado


Para SoftBrands lo peor ya terminó. Sin embargo, el vendedor todavía tiene que lidiar con el problema de unir varias organizaciones que antes eran independientes, mientras averigua como aumentar sus distintas fuerzas industriales y tecnológicas.

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Sistemas para la gestión de mano de obra: optimizando la productividad del trabajador, reduciendo los costos laborales


Los sistemas para la gestión de la mano de obra (LMS, por sus siglas en inglés) son utilizados primordialmente como forma de gestión y supervisión de las actividades laborales, en las operaciones de distribución. Ello incluye interacción en tiempo real con los sistemas de control y gestión de las bodegas para obtener información sobre lo que los trabajadores están haciendo, cuantos sitios han

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