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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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 objetivos de la carrera de recursos humanos


Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos
En ocasión de su asistencia al Congreso de Gestión Humana organizado por ADRHA, los representantes de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión

objetivos de la carrera de recursos humanos  empresa pueda alcanzar sus objetivos estratégicos, de ventas, etc. LR: ¿De qué manera están participando y comprometiéndose con estos objetivos las 15 asociaciones que integran la FIDAGH? PR : Como mencionaba antes, desde el año 2001 nosotros hemos venido cuestionándonos, y reconociendo que tenemos que cambiar la forma de ver las cosas y de pensar. En ese proceso estamos llegando a la mitad del camino. Como Federación y como Asociaciones, desde 2001 hemos transitado este proceso; la semana

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ERP y CMMS para la industria minera: Plantillas RFI / RFP

Esta plantilla recopila las funcionalidades más utilizadas de software ERP para la industria de la minería, con el objeto de ayudarlo a definir los requerimientos propios de su empresa en m... Get this template

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Documentos relacionados con » objetivos de la carrera de recursos humanos

Los problemas de gestión del desempeño de los empleados


La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

objetivos de la carrera de recursos humanos  en tres líneas (competencias, objetivos y recompensa) dentro de un proceso controlado por un flujo de trabajo integrado. Así, la empresa afirma que los gerentes de línea podrán ahorrar tiempo y aumentar su eficiencia en la gestión del desempeño de los empleados. Además, Cézanne busca mejorar el desempeño de la empresa permitiendo que los gerentes y los empleados reciban retroalimentación acerca de la forma en que cumplen su obligación hacia la empresa y hacia los demás empleados. Sin embargo, Ver más...

¿El ERP toma el control de las compañías? Una réplica de Gran Hermano dentro de la empresa


Autoriza o desautoriza una acción, informa a los superiores, maneja la vida de cientos de trabajadores, es protagonista de las expulsiones... Muchos tratan de ocultarle cosas, pero él sabe todo lo que pasa. En la empresa todos le temen y respetan. Nadie se animaría a hacer algo sin su consentimiento. Y aunque parece que fuera Gran Hermano, es solo un ERP.

objetivos de la carrera de recursos humanos  emisión de transacciones, los objetivos de gestión y control fueron creciendo. Desde la simpleza inicial de verificación de stock, la evolución llegó a funciones tan complejas como la verificación automática de score crediticio para los clientes, o la generación y control del presupuesto. La voluntad de los directorios En un principio los controles quedaron bajo estricta definición gerencial. Se trataba de reglas que simplemente economizaran tarea de control administrativo. Hacia fines de los Ver más...

De sistemas tácticos de recursos humanos a gestión estratégica del capital humano


Durante décadas, se ha invertido en tecnologías de automatización con el fin de hacer un mejor uso de los activos tangibles, pero hasta ahora las empresas han empezado a invertir en la optimización del capital humano. De hecho, la gestión táctica y administrativa de los recursos humanos se está convirtiendo en una gestión estratégica del capital humano.

objetivos de la carrera de recursos humanos  las metas y los objetivos de cada individuo (y se pueden transmitir de forma adecuada), permitiendo que el desempeño real que contemple dichos objetivos pueda tener consecuencias en las remuneraciones y las recompensas. Esto debe hacer que el comportamiento y las actitudes favorezcan la estrategia corporativa, mejorando la satisfacción y la lealtad de los empleados. Todo esto resultará de gran utilidad cuando llegue la estabilidad económica, cuando los empleados empiecen a sentir que tienen más Ver más...

Proveedores de software que juegan con uno


Si realiza una investigación para un proyecto de selección de software, tiene que aprovechar al máximo lo que le ofrecen los libros blancos. Entérese de las 10 frases de moda en los libros blancos y aprenda a descifrarlas.

objetivos de la carrera de recursos humanos  libros blancos cumplen estos objetivos. Vea los 25 libros blancos más populares de TEC –han sido seleccionados por sus homólogos- y se dará cuenta de lo que quiero decir. Ver más...

Gestión del portafolio de aplicaciones: ¿Está obteniendo el máximo de su software empresarial?


Las organizaciones de tecnología de la información enfrentan el reto de manejar una serie de aplicaciones empresariales diversas, y la necesidad de evaluar las medidas y el desempeño de la aplicación. Para dirigir este reto, vale la pena considerar soluciones de gestión del portafolio de aplicaciones.

objetivos de la carrera de recursos humanos  monitoreo de los siguientes objetivos: Gestión de inventario Esto requiere la identificación de activos de aplicaciones, incluyendo tecnología, versiones, actualizaciones y personalizaciones. El software APM debe ayudar al desarrollo de datos comerciales, prioridades y categorías para rastrear aplicaciones internas hospedadas y compradas. Monitoreo y rastreo de medidas Esto incluye el rastreo de los costos, calidad y desempeño de las distintas aplicaciones dentro de la organización. El software APM Ver más...

Hipotecaria de Crédito y Casa S.A. de C.V. mejora eficiencia con una infraestructura de TI unificada


Hipotecaria Crédito y Casa S.A. de C.V. inició operaciones en 1994, ofreciendo financiamiento para la adquisición y construcción de viviendas. Sus retos eran implementar una infraestructura de TI unificada y robusta que soporte el crecimiento anual del negocio, disponer de información confiable y actualizada, entre otros.

objetivos de la carrera de recursos humanos  de Crédito y Casa S.A. de C.V. mejora eficiencia con una infraestructura de TI unificada Hipotecaria Crédito y Casa S.A. de C.V. inició operaciones en 1994, ofreciendo financiamiento para la adquisición y construcción de viviendas. Sus retos eran implementar una infraestructura de TI unificada y robusta que soporte el crecimiento anual del negocio, disponer de información confiable y actualizada, entre otros. Ver más...

Una revisión general de los retos de implementación de la gestión del ciclo de vida del producto


La implementación de la gestión del ciclo de vida del producto (PLM) tiene sus propios retos, ya sea considerar la selección de un vendedor, la gestión de la percepción de los empleados o la implementación en sí. Sin embargo, con base en la experiencia y en estudios, es posible describir las mejores prácticas para superar estos retos.

objetivos de la carrera de recursos humanos  revisión general de los retos de implementación de la gestión del ciclo de vida del producto Introducción De acuerdo con CIMdata ( http://www.cimdata.com/PLM/plm.html ), la gestión del ciclo de vida del producto (PLM) se puede definir como un acercamiento estratégico comercial que aplica un conjunto estable de soluciones comerciales en apoyo a la creación colaborativa, gestión, diseminación y uso de la información de la definición del producto a lo largo de toda la empresa desde el concepto Ver más...

Empresa con capacidad de respuesta instantánea: gestión de los procesos y procesamiento de los eventos complejos


Una solución BPM orientada a los eventos ofrece los siguientes beneficios: un procesamiento óptimo de los eventos y su visibilidad, control y capacidad de respuesta en tiempo real. En un mundo en el que las grandes empresas sufren el bombardeo de un millón de eventos por segundo, esta tecnología puede filtrar datos innecesarios, reconocer patrones, además de agregar, procesar y derivar eventos compuestos que tienen un impacto en los procesos comerciales.

objetivos de la carrera de recursos humanos  con capacidad de respuesta instantánea: gestión de los procesos y procesamiento de los eventos complejos Una solución BPM orientada a los eventos ofrece los siguientes beneficios: un procesamiento óptimo de los eventos y su visibilidad, control y capacidad de respuesta en tiempo real. En un mundo en el que las grandes empresas sufren el bombardeo de un millón de eventos por segundo, esta tecnología puede filtrar datos innecesarios, reconocer patrones, además de agregar, procesar y derivar Ver más...

Mejores prácticas para la gestión de costos del centro de datos mediante la consolidación de aplicaciones y servidores


Los centros de datos se llenan de servidores, donde cada uno alberga una aplicación para un solo grupo. En poco tiempo, la empresa paga cuantiosas facturas de electricidad para alimentar las unidades y refrigerar la habitación, mientras que cada servidor sólo se ejecuta alrededor del 10% de su capacidad. Este documento le ofrece alternativas de bajo costo para su administración.

objetivos de la carrera de recursos humanos  prácticas para la gestión de costos del centro de datos mediante la consolidación de aplicaciones y servidores Los centros de datos se llenan de servidores, donde cada uno alberga una aplicación para un solo grupo. En poco tiempo, la empresa paga cuantiosas facturas de electricidad para alimentar las unidades y refrigerar la habitación, mientras que cada servidor sólo se ejecuta alrededor del 10% de su capacidad. Este documento le ofrece alternativas de bajo costo para su administración. Ver más...

Guía de TEC 2014 de soluciones ERP para empresas medianas de manufactura


Es difícil imaginar que una empresa de manufactura moderna pueda operar sin utilizar un software ERP para facilitar la administración de su producción diaria y de sus operaciones financieras y administrativas. Las empresas medianas de manufactura constituyen uno de los segmentos más grandes de las compañías de producción y por tanto cuentan con numerosas opciones de software ERP disponibles para elegir. Esta guía en español de TEC tiene por objeto brindar mayor claridad acerca del mercado de software ERP para las empresas de manufactura medianas, sus tendencias, principales proveedores y soluciones en Latinoamérica y España. La guía también contiene un reporte especial sobre soluciones ERP en la nube.

objetivos de la carrera de recursos humanos  de TEC 2014 de soluciones ERP para empresas medianas de manufactura Es difícil imaginar que una empresa de manufactura moderna pueda operar sin utilizar un software ERP para facilitar la administración de su producción diaria y de sus operaciones financieras y administrativas. Las empresas medianas de manufactura constituyen uno de los segmentos más grandes de las compañías de producción y por tanto cuentan con numerosas opciones de software ERP disponibles para elegir. Esta guía en español Ver más...

Automatización de la fuerza de ventas (SFA) Reporte de evaluación de software


Sales Force Automation (SFA) systems help sales and marketing teams with functions related to taking orders, generating proposals or quotes, managing territories, managing partners, and maintaining contact data. Systems often include various levels of analytic and reporting capabilities.

objetivos de la carrera de recursos humanos  de la fuerza de ventas (SFA) Reporte de evaluación de software TEC's Sales Force Automation (SFA) Software Evaluation Report allows you to compare and analyze the features, functions, and services of multiple enterprise software solutions. Vendor responses are comprehensively rated on their level of support of for each criterion (supported, not supported, customization, future releases, etc.) to ensure you make and accurate and informed decision. This Software Evaluation Report provides Ver más...

Midiendo del costo total de propiedad de soluciones de almacenamiento en cinta


Metodología financiera para decidir si reemplazar su solución de almacenamiento en cinta “statu quo” por una nueva, y las consecuencias económicas de la decisión. También, con un análisis de las razones de valor se calcula el ahorro en el costo total de propiedad (TCO) descontado, que es la diferencia en TCO entre las soluciones statu quo y otra propuesta; y otros parámetros financieros, podrá tomar una decisión.

objetivos de la carrera de recursos humanos  del costo total de propiedad de soluciones de almacenamiento en cinta Metodología financiera para decidir si reemplazar su solución de almacenamiento en cinta “statu quo” por una nueva, y las consecuencias económicas de la decisión. También, con un análisis de las razones de valor se calcula el ahorro en el costo total de propiedad (TCO) descontado, que es la diferencia en TCO entre las soluciones statu quo y otra propuesta; y otros parámetros financieros, podrá tomar una decisión. BEG Ver más...

Cuarta conferencia anual de administración de servicios de TI


La empresa Pink Elephant llevará a cabo su Conferencia Anual de Administración de Servicios de TI los próximos 5 y 6 de marzo en el World Trade Center de la Ciudad de México. El objetivo de la conferencia es reunir a los encargados de las decisiones de TI para ofrecerles la oportunidad de aprender de expertos reconocidos a nivel internacional y de conocer más sobre las mejores prácticas en TI

objetivos de la carrera de recursos humanos  conferencia anual de administración de servicios de TI La empresa Pink Elephant llevará a cabo su Conferencia Anual de Administración de Servicios de TI los próximos 5 y 6 de marzo en el World Trade Center de la Ciudad de México. El objetivo de la conferencia es reunir a los encargados de las decisiones de TI para ofrecerles la oportunidad de aprender de expertos reconocidos a nivel internacional y de conocer más sobre las mejores prácticas en TI y las normas y estándares internacionales en Ver más...