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Tres errores en las organizaciones que llevan a matar la colaboración en CRM
Muchos expertos escriben y hablan sobre como la colaboración puede mejorar la relación entre una empresa y sus clientes, pero la mayoría asumen que los

primer empleo  empleados están motivados en primer lugar por sus propios objetivos y solo en segundo lugar, trabajarán por los objetivos de la compañía. En otras palabras, incluso si ambos tienen los mismos objetivos básicos (empresa y empleado), los empleados trabajarán primordialmente en sus propias prioridades. Algunos buscan el beneficio financiero, otros buscar crear para sí mismos una reputación, y otros simplemente quieren realizar su trabajo e irse a casa. En otras palabras, es posible que los empleados

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¿Qué les espera a los usuarios en el frente de batalla de la infraestructura empresarial?


La batalla entre Oracle, Microsoft, SAP e IBM va más allá de las aplicaciones; llega hasta la pila de tecnología o la infraestructura empresarial. Así, estos vendedores buscan la profundidad para competir entre sí.

primer empleo  el desarrollo de su primer producto conjunto, llamado Mendocino . Mendocino debe “ayudar a las empresas a obtener una ventaja competitiva, ya que revoluciona la forma en que los trabajadores de la información acceden a, analizan y usan los datos de la empresa para tomar mejores decisiones para el negocio”. De la misma forma, Mendocino enlazará la funcionalidad de procesos de SAP directamente con las aplicaciones Microsoft Office , y los usuarios podrán disfrutar de la familiaridad de Microsoft Ver más...

¿Es un HCM conveniente para todas las empresas?


Tradicionalmente se ha entendido que los sistemas para la gestión del capital humano (Human capital management, HCM) satisfacen los requisitos empresariales para la gestión del recurso humano y del talento. Aunque los sistemas de RRHH son más asequibles y han sido adoptados por muchas empresas, un sistema completo de HCM que incluya los módulos para la gestión del talento, no lo es tanto. Los

primer empleo  beneficios son obvios. En primer lugar, esto puede ayudar a las empresas con individuos con bajo rendimiento, al dotarles con las herramientas para utilizar las habilidades de estos individuos en posiciones más adecuadas. En segundo lugar, permite la planeación del desarrollo profesional. El tercer lugar, la identificación precisa del talento puede ayudar en el reconocimiento de los posibles líderes dentro de la organización. Estos son todos aspectos seductores de la gestión del talento, ya que las Ver más...

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo


En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo.  Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca

primer empleo  desea trabajar, da el primer paso en la dirección apropiada. Encuentre todo lo que le sea posible sobre la empresa y haga preguntas como: -    ¿Por cuantos años ha estado en funcionamiento? -    ¿Cuáles son las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa? -    ¿Cuál es su tasa de retención de empleados? ¿Qué tipo de beneficios ofrece la empresa a sus empleados? -    ¿Sus niveles salariales reflejan los estándares de la industria? Aunque mucha de esta información puede Ver más...

Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy


Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la economía de hoy. Entérese en este informe sobre las formas en las cuales usted puede redefinir su negocio y permanecer rentable.

primer empleo  líder nacional en el primer año, solo porque habían redefinido sus clientes y luego hicieron los cambios en el producto en consecuencia. Cuando se trata de sus clientes, pregúntese a si mismo algunas cuestiones importantes como: ¿Es este un mejor cliente? Por ejemplo, usted puede estar vendiendo a un cliente quien solo puede comprar productos y servicios de bajo margen. ¿Quién es su cliente ideal? ¿Existen clientes que usted no tiene pero que debería tener? ¿Puede usted redefinir su producto Ver más...

Selección de software: Una tercera alternativa Primera parte: La perspectiva del comprador


En los últimos días, el método tradicional de selección de software por funciones y características ha sido objeto de escrutinio. Hay quienes sugieren que se ha estirado excesivamente y que no logra enfocarse en los procesos críticos del negocio. Como es de esperarse, los vendedores prefieren vender soluciones y procesos del negocio "prefabricados" que les ayuden a mejorar la eficiencia, aumentar el rendimiento y reducir sus costos. Existe una tercera alternativa para la selección de software, de la cual hablaremos en este artículo, que trata de dar las garantías que requiere el comprador y la eficiencia que desea el vendedor.

primer empleo  para una empresa. En primer lugar está el análisis tradicional de las necesidades de la empresa, su comparación con las funciones y las características del software y la identificación del software del vendedor que mejor se adapte o que tenga el menor número de diferencias. En segundo lugar se encuentra la selección de software mediante las prácticas y los procesos de excelencia que pretende cubrir, satisfacer y mejorar los aspectos que son críticos para el negocio de una empresa. Este segundo Ver más...

Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

primer empleo  de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los proveedores que ofrecen dichas Ver más...

Declaraciones de un proveedor veterano de planificación de recursos empresariales


Glovia International acaba de lanzar la primera aplicación de planificación de recursos empresariales que es una solución de software como servicio, por demanda, completamente desarrollada y versátil orientada a la fabricación. Dicha solución es una buena noticia para las pequeñas y medianas empresas.

primer empleo  nueva podría ser el primer proveedor de soluciones por demanda de SaaS diseñadas para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a administrar sus procesos de fabricación. Fujitsu, que es la empresa matriz de Glovia International, es un proveedor reconocido y bien establecido de soluciones para tecnología de la información (TI) y comunicación a nivel mundial. Durante mucho tiempo, ha sido proveedor de soluciones ERP extendida para fabricación repetitiva o de gran volumen e ingeniería bajo Ver más...

Referencia de las operaciones de la cadena de suministro y otras funciones


Probablemente IBS sea el primer vendedor que integre completamente un modelo de referencia de las operaciones de la cadena de suministro en su solución de business intelligence (BI). Los clientes reciben medidas y evaluaciones comparativas más eficaces en toda su cadena de suministro, sin importar el software ERP y la cadena de suministro que tengan.

primer empleo  que IBS sea el primer vendedor de software que integra completamente y usa el modelo SCOR en este tipo de aplicación del negocio. SCOR permite que los clientes obtengan mediciones y evaluaciones comparativas más eficaces y coherentes en toda la cadena de suministro, no obstante qué software ERP o de cadena de suministro se use. Así, IBS recibió hace poco el premio Supply-Chain Council European Development Award por haber desarrollado IBS Business Intelligence. El Supply-Chain Council es una Ver más...

Un proveedor que se adentra en el sourcing global


Eqos, que inició como proveedor de integración business-to-business para algunos minoristas importantes del Reino Unido, es ahora un proveedor mundial de soluciones de sourcing global y gestión de proveedores.

primer empleo  para business-to-business (B2B). El primer cliente importante de Eqos fue la gran cadena de supermercados británica, Sainsbury 's. Los fundadores de Eqos, Mike Quinn (ahora director ejecutivo) y Chris Foulkes (ahora director de producción), iniciaron las operaciones de la plataforma cuando trabajaron con este famoso cliente para asegurar la disponibilidad de los productos y las promociones mientras reducían el inventario de la cadena de suministro. La solución, que entonces se llamaba Eqos Ver más...

Una jugada arriesgada en el mercado de gestión de la cadena de suministro


Los cambiantes requisitos del negocio han obligado a los proveedores de ejecución de la cadena de suministro (SCE) a expandirse mediante módulos adicionales. Al ver la forma en que estos proveedores de SCE empujan hacia arriba, los proveedores de planificación de los recursos empresariales (ERP) están empujando hacia abajo y están incluyendo algunos módulos de SCE en sus soluciones.

primer empleo  precisión. Los proveedores de primer nivel, que están conscientes de que sus soluciones carecían de funciones detalladas para la cadena de suministro, han invertido muchísimos recursos en investigación y desarrollo, con el propósito de solucionar estas deficiencias. Por ejemplo, SAP ha aumentado de forma drástica la funcionalidad de su oferta WMS. La figura 1 muestra la mayoría de las funciones tradicionales contenidas en la mayor parte de los sistemas ERP y SCM. FUNCIONALIDAD ERP TRADICIONAL Ver más...

Tres cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM


La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las personas en tiempo real y en cualquier lugar. A través de dispositivos móviles se pueden rastrear tiempos y gastos, programar turnos de trabajo y entregar el contenido de formación a los empleados que trabajan a distancia. Las organizaciones

primer empleo  cosas que usted necesita saber antes de invertir en un sistema móvil de HCM La tecnología móvil ha rediseñado el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos y de gestión de talento debido a su capacidad para llegar a las personas en tiempo real y en cualquier lugar. A través de dispositivos móviles se pueden rastrear tiempos y gastos, programar turnos de trabajo y entregar el contenido de formación a los empleados que trabajan a distancia. Las organizaciones pueden además mantener Ver más...

El vendedor defiende sus fortalezas con una solución de planificación de los recursos empresariales enfocada


Strategic Systems International (SSI) no necesita ninguna introducción especial al las industrias Británicas de procesos (como los fabricantes de productos de consumo y destilerías de whisky), pero sigue siendo un gran secreto en cualquier otra parte.

primer empleo  RF, y fue el primer socio aprobado de RFID de Intermec en el Reino Unido. El negocio de Agility complementa las divisiones de SAP y SSI existentes de Chelford, y ha añadido capacidades SCE, WMS y RFID adicionales al portafolio de servicios y productos existentes de Group. Shian Ltd , que es un negocio de servicios tecnológicos y soluciones IT enfocado en las aplicaciones de Microsoft y SAP. Para las aplicaciones de Microsoft, los mercados principales de Shian son el de servicios financieros y el sector Ver más...

La selección de software de recursos humanos no tiene mayor complicación


El enfoque correcto y una guía le permitirán evaluar y seleccionar un sistema de gestión de recursos humanos que sea adecuado para su empresa.

primer empleo  lo que será el primer sistema de gestión de recursos humanos para su empresa o está listo para adquirir un sistema más sofisticado del que tiene, y le está costando trabajo decidir entre contratar consultores o aventurarse por sí mismo en el proceso de evaluación. ¿Realmente puede hacerlo usted mismo? Las respuestas son sí, y probablemente. Depende de que tenga el tiempo y los recursos necesarios para hacerlo bien. Debo advertirle que tiene que estar preparado para iniciar un proceso tardado, Ver más...