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Sistemas de gestión de recursos humanos (RRHH) RFI / RFP Plantilla

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Documentos relacionados con » progiciel hr

Explotación de minas y canteras


La minería es la actividad de extraer de la tierra los materiales utilizados en diferentes actividades humanas (industria, comercio, producción de energía, etc.). Existen cuatro tipos principales de materiales: minerales y metales preciosos (oro, diamantes, plata, etc.); materiales para la producción de energía (carbón, uranio, etc.); metales básicos (cobre, hierro, etc.); y materiales para la construcción (piedra, arena, gravilla) extraídos de canteras, las cuales son minas abiertas. Existen dos tipos de actividades principales en la industria minera: la exploración, lo cual involucra la búsqueda de materiales; y la extracción, que se refiere a la actividad de sacar esos materiales de la tierra.

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Fusiones & adquisiciones: ¿qué sucede cuando la empresa a la cual acaba de comprar un sistema RRHH es adquirida?


Su empresa acaba de adquirir un sistema para la gestión de los recursos humanos (RRHH) que mejorará el desempeño de su organización, pero su proveedor de software ha sido adquirido por una empresa de sistemas gigante. ¿Cómo afectará la implementación del sistema y el servicio? Una mirada a lo que significa para usted (el comprador de sistemas) las fusiones y adquisiciones, y qué debe preguntar en esta situación.

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El software como servicio para la gestión de la relación con los clientes y las ventas


Los grandes vendedores están notando la creciente demanda del software como servicio. Sin embargo, los pequeños proveedores se están forjando un nuevo terreno al ofrecer servicios para inventario y la planificación colaborativa.

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Desafío RRHH: ¿Integrado o especializado?


Mi nombre es Sherry Fox, analista investigadora de recursos humanos y administradora del grupo de analistas investigadores de Techology Evaluation Centers. ¡Bienvenido al desafio de sistemas empresariales de este mes! El desafio de hoy compara hombro a hombro los productos Lawson S3 Human Capital Management y Vista HRMS de PDS. Esperamos encuentre estos desafios informativos y le invitamos a escribir sus comentarios y preguntas a asktheexperts@technologyevaluation.com.

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Epicor HCM, más móvil y más internacional


Al parecer, el área del mercado de sistemas para la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) se está haciendo cada vez más atractiva, incluso para los proveedores del mercado medio-alto que tradicionalmente se han concentrado en la fabricación y distribución, y quienes principalmente se han utilizado el recurso de la sociedad con otros proveedores para incluir funcionalidades HCM

progiciel hr  HCM, más móvil y más internacional Al parecer, el área del mercado de sistemas para la gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) se está haciendo cada vez más atractiva, incluso para los proveedores del mercado medio-alto que tradicionalmente se han concentrado en la fabricación y distribución, y quienes principalmente se han utilizado el recurso de la sociedad con otros proveedores para incluir funcionalidades HCM. Después de la adquisición de Infor de Certpoint Systems Ver más...

Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH


Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.

progiciel hr  tendencias principales en la tecnología de RRHH En la última década, el área de recursos humanos ha cambiado drásticamente. Lo que anteriormente se consideraba un departamento de baja prioridad, se ha convertido ahora una parte integral de las organizaciones y su rendimiento final. Hoy en día, el departamento de recursos humanos (RRHH) trata el beneficio empresarial de mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo. Lograr este escenario ideal puede parecer difícil, ya que muchas empresa Ver más...

ERP para distritos escolares y municipalidades (en inglés)


The ERP knowledge base for K-12 school districts and municipalities focuses on back-office functionality, including financials, human resources (HR), and payroll. It covers important functionality for employee self-service activities, purchasing management, and inventory management.

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La estrategia del mercado medio: Soluciones de la empresa internacional


Con las palabras "crecimiento" e "independencia" Adonix marca su estrategia. Adonix ha evaluado y hecho adquisiciones con detenimiento para ampliar el campo funcional de las series, las licencias y los servicios de Adonix X3; así mismo, continúa nutriendo el desarrollo interno con sus propios recursos.

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NuViewHR product suite


NuViewHR is a Web-native human resources (HR) management solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Entry Reporting and Metrics Payroll NuViewHR can be configured to meet the needs of a variety of organizations and industries. Customers can add fields and tables to the centralized database, and all fields can be included in reports, used in ad-hoc queries, used as selection filters, and/or exported to other applications. NuViewHR can be used for internal reporting, as well as government compliance reporting.    

progiciel hr  product suite NuViewHR is a Web-native human resources (HR) management solution that for administering HR and benefits programs, recruiting, training and development, and performance monitoring using self-service. NuViewHR modules include the following: HR and Benefits Administration Compensation Management Employee Self-service (ESS), Management Self-service (MSS), and Candidate Self-service (CSS) Recruiting Management Training Administration Performance Management Succession Management Time Ver más...

Vista HRMS


PDS’s human resources management system (HRMS), Vista HRMS is a Web-based suite of human resources (HR), payroll, benefits, employee self-service, and reporting components. It includes functionality for both position and employee management, as well as cross-border capabilities for managing US and Canadian employees in a single database. PDS supports SQLServer and Oracle databases, using the .NET framework.      

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Made2Manage Systems un año después, reactivado y creciendo Tercera parte: impacto en el mercado


Parte de la estrategia de adquisición de Made2Manage Systems es aumentar su presencia global mediante la adquisición de empresas fuera de los Estados Unidos que ofrezcan software, servicios y soporte, sobre todo empresas que realicen ventas directas fuera de los Estados Unidos, sin limitarse a ellas. Con esta estrategia de crecimiento pretende crecer de forma orgánica mediante ventas de sistemas nuevos, ventas a los clientes y retención de los mismos, además de que busca crecer gracias a las adquisiciones.

progiciel hr  Systems un año después, reactivado y creciendo Tercera parte: impacto en el mercado Impacto en el mercado Made2Manage Systems Inc ., un antiguo proveedor público de sistemas empresariales para fabricantes discretos pequeños y medianos decidió hace más de un año privatizarse bajo la protección del millonario Battery Ventures , quien ha producido ventajas tangibles para sus clientes actuales (por ejemplo, su estabilidad y la entrega de funcionalidad de los productos con una mejor Ver más...

Un mundo nuevo y desafiante - La biometría en el manejo de Recursos Humanos (RH)


Los profesionales de Recursos Humanos (RH) enfrentan con frecuencia errores al registrar la efectividad de los empleados durante el cumplimiento de sus tareas. En su reciente publicación en el blog, mi colega Ted Rohm nos explica cómo la biometría puede ayudar con estos desafíos de RH y presenta  la tecnología biométrica como una opción que vale la pena considerar en ciertos aspectos de las

progiciel hr  mundo nuevo y desafiante - La biometría en el manejo de Recursos Humanos (RH) Los profesionales de Recursos Humanos (RH) enfrentan con frecuencia errores al registrar la efectividad de los empleados durante el cumplimiento de sus tareas. En su reciente publicación en el blog , mi colega Ted Rohm nos explica cómo la biometría puede ayudar con estos desafíos de RH y presenta  la tecnología biométrica como una opción que vale la pena considerar en ciertos aspectos de las operaciones del negocio. Ver más...

Aspiraciones del software mundial


Exact ha establecido una infraestructura mundial y una red de oficinas que ofrece soporte directo, ventas y servicios, con el objetivo de proporcionarles a los clientes un nivel consistente de servicio.

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Cambia la solución clásica de planificación de los recursos de la empresa


Alrededor de dos tercios de los ingresos de SoftBrands provienen de su división de fabricación, que incluye la solución clásica de Fourth Shift y Fourth Shift Edition para SAP Business One, que el resultado de una iniciativa en conjunto para integrar la funcionalidad de Fourth Shift con la de SAP Business One.

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Nuevas estrategias de adquisición del vendedor en el campo de las aplicaciones empresariales


Las últimas adquisiciones de SSA Global indican una nueva fase en la estrategia de adquisición del vendedor y del ciclo del desarrollo y están fomentando su meta de ser el número tres (después de SAP y Oracle) en el mundo de los vendedores de planificación de los recursos de la empresa.

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