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Sistemas de gestión de recursos humanos (RRHH) RFI / RFP Plantilla

Personnel Management, Benefits, Payroll, Employee Self-Service, Data Warehousing, Health and Safety, Workforce Management, Training, Product Technology, and other criteria for Human Resources applications 

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Administración inteligente del capital humano


El objeto del estudio es el de identificar las prácticas óptimas emergentes para la los informes y análisis en la gestion del capital humano, además de proporcionar un marco sobre el cual los lectores puedan evaluar sus propias capacidades de administración para el capital humano.

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El software de un nicho en su mejor momento


Deltek Vision y otras soluciones empresariales de Deltek, han sido los representantes más importantes en los últimos veinte años en las organizaciones orientadas a la gestión de proyectos. Vision, el producto líder en el mercado de automatización de servicios profesionales, ha progresado de manera significativa en mantener una posición líder en el mercado.

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¿Dónde hacen foco los profesionales de recursos humanos?


Los retos futuros en la administración de los recursos humanos y las herramientas para lograr resultados concretos, una mirada desde el Reino Unido a las preocupaciones que tienen los profesionales de recursos humanos. Este fue el tema central de la entrevista que Learning Review hizo a Geoff Armstrong, director general de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y miembro de European Association of Personnel Management.

progiciel hr  hacen foco los profesionales de recursos humanos? Learning Review: En junio de este año deja su cargo en el CIPD, luego de 16 años; ¿qué balance haría respecto a este período? Geoff Armstrong: He estado a la cabeza en el CIPD por 16 años, pero también he estado trabajando en recursos humanos por 25 años antes de eso. Cuando empecé, las relaciones industriales estaban justo al tope de la agenda, pero eso era porque hacíamos mal la gestión de las personas, así que la gente como yo Ver más...

El sospechoso poco común de la gestión del capital humano


Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una integración planeada en sus soluciones de extensiones y planificación de los recursos de la empresa más representativas, para que los clientes puedan orientar mejor sus inciativas de HCM hacia la estrategia general del negocio.

progiciel hr  sospechoso poco común de la gestión del capital humano La gestión del capital humano (HCM) Las empresas más progresistas han estado usando tecnologías de recursos humanos (RRHH) de primera para atraer, contratar, capacitar, motivar y gerenciar a su gente. Las aplicaciones de software se vuelven cada vez más sofisticadas para ayudar a las empresas a llevar a cabo estas tareas, y a medida que dichas soluciones siguen evolucionando y comunicándose entre sí, las empresas usuarias gozarán de un Ver más...

Made2Manage Systems un año después, reactivado y creciendo Tercera parte: impacto en el mercado


Parte de la estrategia de adquisición de Made2Manage Systems es aumentar su presencia global mediante la adquisición de empresas fuera de los Estados Unidos que ofrezcan software, servicios y soporte, sobre todo empresas que realicen ventas directas fuera de los Estados Unidos, sin limitarse a ellas. Con esta estrategia de crecimiento pretende crecer de forma orgánica mediante ventas de sistemas nuevos, ventas a los clientes y retención de los mismos, además de que busca crecer gracias a las adquisiciones.

progiciel hr  Systems un año después, reactivado y creciendo Tercera parte: impacto en el mercado Impacto en el mercado Made2Manage Systems Inc ., un antiguo proveedor público de sistemas empresariales para fabricantes discretos pequeños y medianos decidió hace más de un año privatizarse bajo la protección del millonario Battery Ventures , quien ha producido ventajas tangibles para sus clientes actuales (por ejemplo, su estabilidad y la entrega de funcionalidad de los productos con una mejor Ver más...

Infor


MAPICS (NASDAQ: MAPX) tiene sus oficinas generales en Alpharetta, Georgia. La empresa ha implementado soluciones en más de 10,000 sitios de clientes en más de 70 países. MAPICS es un proveedor grande de soluciones globales enfocado exclusivamente en fabricación. Se fundó en 1978 y tiene más de veinticinco años de experiencia en la industria. MAPICS ayuda a los fabricantes a obtener una mayor participación en el mercado, a operar con eficiencia máxima y a exceder las expectativas de los clientes. MAPICS ofrece soluciones como ERP extendida, CRM, gestión de la cadena de suministro y servicios profesionales. Sus soluciones se implementan en las principales plataformas tecnológicas de la industria, IBM y Microsoft.

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El software como servicio para la gestión de la relación con los clientes y las ventas


Los grandes vendedores están notando la creciente demanda del software como servicio. Sin embargo, los pequeños proveedores se están forjando un nuevo terreno al ofrecer servicios para inventario y la planificación colaborativa.

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El acercamiento al best of breed de finanzas y contabilidad


La experiencia de CODA en ofertas de contabilidad y finanzas incluye presupuestos, pronósticos, tarjetas de registro y herramientas que utilizan hojas de cálculo de Microsoft Excel en forma colaborativa y segura Sin embargo, CODA debe defender a sus especialistas y a su acercamiento de best of breed de las ofertas de los sistemas empresariales integrados a mayor escala.

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SAP ERP


Mediante la plataforma ERP mySAP, las personas en los negocios alrededor del mundo están mejorando las relaciones con los clientes y los socios, están simplificando las operaciones y están logrando una eficiencia suficiente a lo largo de sus cadenas de suministro. El día de hoy, SAP software está instalado y funcionando en más de 17,000 empresas en más de 120 países. Para obtener mayore detalles, consulte los artículos siguientes: SAP A Humble Giant From The Reality Land? "Collaborative Commerce:" ERP, CRM, e-Proc, and SCM Unite! A Series Study: SAP AG SAP - A Leader Under Reconstruction    

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Mapa del camino hacia la implementación de sistemas electrónicos para archivos médicos


Hoy, las organizaciones de la salud están buscando adoptar tecnología que permita ahorrar tiempo. El software de registro médico electrónico (EMR) utiliza tecnología en línea para generar procesos automatizados que pueden ahorrar tiempo y recursos a las organizaciones del sector de la salud.

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Gestión de la remuneración total


Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja competitiva de una empresa puede fortalecerse mediante las sociedades entre recursos humanos y los directores funcionales y el uso de plataformas de colaboración que ayuden a la transmisión de los incentivos y los objetivos.

progiciel hr  de la remuneración total Introducción El día de hoy, las empresas tienen la oportunidad de administrar mejor su capital humano, ampliando las opciones de remuneración y usando una tecnología de colaboración para compartir las directrices y analizar las necesidades de sus empleados, con el fin de mejorar su ventaja competitiva. Se trata de una excelente oportunidad para que las empresas comprendan que deben mejorar el perfil de sus directores funcionales, permitiéndoles diseñar y Ver más...

Cinco formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors


El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña.

progiciel hr  formas de incrementar la eficiencia en las compensaciones con SuccessFactors El incremento de la eficiencia es una de las principales prioridades de los profesionales de los recursos humanos (HR). Pero ¿cómo puede el departamento de HR generar mayor eficiencia en la gestión de las compensaciones cuando la flexibilidad parece inexistente? Siga estas cinco recomendaciones para incrementar la eficiencia y efectividad en la gestión de las compensaciones para una empresa mediana o pequeña. Ver más...

La alineación de las estrategias de aplicación basadas en Java


Al anunciar los planes de fusión, Lawson e Intentia no sólo tendrán que luchar y resolver los problemas cotidianos, sino también tendrá que lidiar pequeñas diferencias en los respectivos esfuerzos de la aplicación de Java.

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Nuevas estrategias de adquisición del vendedor en el campo de las aplicaciones empresariales


Las últimas adquisiciones de SSA Global indican una nueva fase en la estrategia de adquisición del vendedor y del ciclo del desarrollo y están fomentando su meta de ser el número tres (después de SAP y Oracle) en el mundo de los vendedores de planificación de los recursos de la empresa.

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Los retos de la fusión de Lawson e Intentia


La nueva compañía creada por Lawson e Intentia tendrá que mezclar cuidadosamente las diferentes culturas corporativas, que tradicionalmente ha estado orgullosa de un desarrollo interno y limitar la actitud "no se inventó aquí".

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