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Familia de productos Oracle Database 11g
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rac empleos  de productos Oracle Database 11g Si está usted interesado en los productos Oracle para bases de datos, este documento contiene un resumen sobre las características y las diferentes opciones que componen cada edición de Oracle Database 11g. para cada tipo de empresa.

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Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal


Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los

rac empleos  medios sociales es un atractivo para los técnicos de selección de personal y para los ejecutivos de RRHH (recursos humanos), quienes lo utilizan con el propósito de hallar posibles candidatos al mismo tiempo que promueven sus empresa y construyen relaciones con quienes pueden ser posibles empleados en algún momento. Muchos proveedores de software han adoptado la idea de las redes sociales de trabajo, ofreciendo herramientas como parte de sus soluciones para la gestión del talento o de contratación, Ver más...

Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral


Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un enfoque más práctico que con respecto a otros proveedores de software mediante la copmra y desarrollo de una solución en la nube robusta diseñada con PYMEs y para PYMEs. Conozca cómo este proveedor ha desarrollado Kronos Workforce Ready en los últimos años y qué beneficios pueden esperar en la actualidad los clientes PYMEs.

rac empleos  tienen que reducir las características de sus sistemas empresariales y readaptarlos para empresas más pequeñas. Kronos adoptó un enfoque más práctico al abordar  las necesidades de las PYMEs en lo relacionado a la gestión de la fuerza laboral.  Por ejemplo, adquirió una solución específicamente diseñada  para PYMEs y en un término relativamente corto, amplió su presencia en el mercado de las pequeñas y medianas empresas.   EL LANZAMIENTO Todo empezó en el año 2012 con la compra de Ver más...

Oracle Real Application Clusters 11g versión 2 Opción de Oracle Database


Hoy en día, Oracle Real Application Clusters es una tecnología eficaz que brinda diferentes opciones para hacer escalar las aplicaciones más allá de las capacidades de un solo servidor. De esta manera, los clientes sacan provecho de equipos de hardware genéricos de menor costo para reducir el costo de propiedad total y obtener un entorno de computación escalable que soporte la carga de trabajo de las aplicaciones.

rac empleos  Real Application Clusters 11g versión 2 Opción de Oracle Database Hoy en día, Oracle Real Application Clusters es una tecnología eficaz que brinda diferentes opciones para hacer escalar las aplicaciones más allá de las capacidades de un solo servidor. De esta manera, los clientes sacan provecho de equipos de hardware genéricos de menor costo para reducir el costo de propiedad total y obtener un entorno de computación escalable que soporte la carga de trabajo de las aplicaciones. Ver más...

Oracle sigue planeando su ataque a SOA Segunda parte: estrategia


La visión que tiene Oracle de un solución completa de e-business en colaboración exige estrategias para las bases de datos, el servidor de aplicaciones e e-business. ¿Los compradores aceptarán esta idea?

rac empleos  aplicaciones. Además de los RAC de Oracle 9i, se presentaron otras características clave del producto, como una mejor disponibilidad de las bases de datos, funcionalidad, mejores capacidades de seguridad y una infraestructura más completa e integrada para construir aplicaciones analíticas o de business intelligence (BI), con capacidades incluidas para almacenamiento de datos, procesamiento analítico en línea (OLAP), extracción, transformación y carga (ETL) y extracción de datos. Ahora, Oracle Ver más...

Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación


El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de los Estados Unidos. Por

rac empleos  creatividad e iniciativa, son características que la misión busca en sus candidatos. Un buen comentario que aparece en la página de requisitos resume el perfil del candidato ideal: Tiene una actitud de “puedo hacerlo!” A los candidatos se les exige inicialmente una aplicación en línea que consiste en información general acerca de sí mismos, una carta de motivación, una curriculum vitae y un video de un minuto. En el video, los candidatos deben responder algunas preguntas previamente Ver más...

Análisis del capital humano: indicadores importantes


La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la información que realmente importa. En este articulo, la analista investigadora de TEC Sherry Fox explora el concepto del análisis del capital humano y señala cinco pasos importantes para que las organizaciones puedan analizar los datos de sus recursos humanos (RRHH) y administrar mejor sus fuerzas laborales.

rac empleos  * Costo de la remuneración total (costo de pagar a los empleados) Este tipo de indicadores puede ayudar a las compañías a medir, dígase el valor agregado por el capital humano o su retorno de la inversión (ROI, por sus siglas en inglés). 2. Los indicadores sobre el personal incluyen datos como: * Tasa de ausencias * Número de días de ausencia por empleado * Días trabajados equivalentes al tiempo completo. * Tasa de rotación * Número de empleados * Costo por contratación * Número de Ver más...

¿Tiene un BI? Probablemente necesitará un Data Geek


De acuerdo con una encuesta realizada por KDNuggets, en 2011, los salarios en las áreas de minería y análisis de datos están a la alza. Aún cuando no existe evidencia directa de que la explosión de datos tiene efecto directo sobre el incremento en la necesidad de especialistas dedicados a Business Intelligence (BI, por sus siglas en inglés), parece natural que el incremento en la adopción y

rac empleos  obtener visibilidad de sus operaciones para así poder optimizar su negocio, requerían retomar el control y aumentar el rendimiento. Un paso lógico era el de buscar software que les permitiera analizar sus datos e incrementar la efectividad de sus decisiones. Muchas organizaciones se encuentran en etapa de transición, mejorando sus capacidades de reporte y análisis o reforzando sus planeación financiera y de presupuesto, pero también mediante la interpretación de datos que provienen de fuentes Ver más...

Análisis de los procesos comerciales o gestión de los procesos comerciales


Los vendedores de análisis de procesos comerciales (BPA) se están anunciando como soluciones de BPM para ingresar al mercado de gestión de procesos comerciales (BPM). Este artículo trata las diferencias entre los vendedores de BPA y BPM, y examina los beneficios de cada uno.

rac empleos  Esto hizo que la integración fuera más difícil de lo que es ahora, haciendo que con frecuencia no se utilizara. Cuando aparecen los vendedores BPM, crean un producto cuyos componentes estaban ya integrados entre sí para formar una solución completa. Estos vendedores se enfocan en el lado comercial de la organización, crean una interfase de usuario fácil de utilizar e involucran análisis comerciales en todo el ciclo de modelado e implementación de procesos, no sólo en la reunión de requisitos y Ver más...

Recursos humanos y tecnología


El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos, puede dejar de ser un sector de gastos y convertirse en un de los factores que lleven a la empresa a lograr sus objetivos.

rac empleos  giro profesional a las interacciones entre y con los empleados. Las transacciones se llevan a cabo en mucho menos tiempo, además de que son más fáciles, simples y menos costosas. Cuando los programas para los empleados se vuelven más complejos y difíciles de administrar, la externalización se convierte en la opción que permite tener servicios de calidad. Sin embargo, si bien en este primer nivel de valor las empresas de externalización de RRHH se desempeñan muy bien, es en el siguiente nivel Ver más...

Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa


Las entrevistas telefónicas son la forma más efectiva de evaluar las habilidades comunicativas del postulante en las primeras etapas del proceso de contratación. En ocasiones puede ser mejor que las entrevistas en persona, ya que los candidatos pueden sentirse más relajados. Sin embargo, las entrevistas telefónicas pueden ser costosas y llevar mucho tiempo para la empresa contratista.

rac empleos  método puede ser muy atractivo, especialmente si tienen un empleo en el momento y no tienen mucho tiempo para las entrevistas en persona. Desde la perspectiva de la organización encargada de la contratación, esto ayuda a los técnicos de la selección de personal a encontrar rápida y efectivamente el talento con las habilidades necesarias. Este elimina al mismo tiempo las horas improductivas al teléfono tratando de localizar a los postulantes para la evaluación telefónica inicial. Mi experiencia Ver más...

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo


En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo.  Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca

rac empleos  cuando los puede necesitar. {democracy:9} Ver más...

Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos


Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

rac empleos  es tan importante la administración del talento humano? Uno de los retos más grandes que enfrentan los negocios de hoy en el área de recursos humanos (HR) es la contratación y retención de talentos capacitados. De acuerdo con 2007 HR Trends Report: People to Profitability , -donde mas de 500 ejecutivos de pequeños y medianos negocios- el talento humano es la segunda gran preocupación después de los ingresos. La gente es el recurso más importante de la economía global de hoy. Y si las Ver más...

Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy


Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la economía de hoy. Entérese en este informe sobre las formas en las cuales usted puede redefinir su negocio y permanecer rentable.

rac empleos  hacer más con menos, racionalizar el flujo de trabajo y reducir gastos. ¿Le suena familiar? Aunque esta sea una buena forma de utilizar la tecnología, usted la puede utilizar igualmente para redefinir su sector así como sus productos y servicios. En este caso la tecnología se convierte en una herramienta de creación. Usted puede crear nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados, los cuales crean a su vez nuevos empleos y carreras. ¿Por qué es esto importante? En la actualidad los Ver más...