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Recursos humanos y tecnología
El departamento de recursos humanos puede –y debe- contribuir a los resultados netos de una empresa. Con la tecnología y los proveedores de servicios correctos,

rgis empleos  humanos y tecnología Publicado originalmente - Junio 5, 2006 La contribución de recursos humanos Los directores generales de muchas empresas están presionando a sus departamentos de recursos humanos (RRHH) para que contribuyan de forma más estratégica al éxito de la empresa. Desde hace mucho tiempo, la gente percibe el departamento de RRHH como un sector de gastos, y muchas veces no es fácil saber qué quiere decir eso. Los directores generales, que naturalmente se preocupan por que la Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo
En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano),

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Kronos atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral
Atender las necesidades de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) con respecto a la gestión de la fuerza laboral no es una tarea fácil. Kronos ha dado un

rgis empleos  atiende las necesidades de las PYMEs para la gestión de su fuerza laboral Como muchos proveedores de software, Kronos se dio cuenta del potencial que existe en trabajar con empresas más pequeñas. Este segmento de mercado incluye un gran número de empresas y por tanto ofrece muchas oportunidades a los proveedores de software, junto con sus respectivos retos. Por una parte, las PYMEs exigen gran valor a cambio de su dinero, simplemente porque ellas no son generadoras de altos ingresos. Igualmente, Ver más...
Cómo utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy
Daniel Burrus examina cómo el uso de tecnología puede no solo ayudar a las organizaciones a reducir costos y hacerse más eficientes, pero cómo redefinir la

rgis empleos  utilizar la tecnología para redefinir la economía de hoy Hoy estamos en la era de la transformación por medio de la tecnología. Esto significa que usted puede alcanzar mayores ganancias cuando utiliza tecnología para redefinir sus productos, sus servicios o/y cómo funciona la industria en general. Desafortunadamente, la mayoría de las compañías están usando la tecnología en un solo sentido: la reducción de costos y la eficiencia. Ellos ven la tecnología como una forma de hacer más con m Ver más...
Lléveme con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación
El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció: “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han

rgis empleos  con su reclutador: Lo que la Misión Marte (Mars One) le dice a los terrícolas acerca del proceso de contratación El 7 de mayo de 2013, la Misión Mars One anunció : “Después de sólo dos semanas de las diecinueve que tendrá el período de aplicación, más de 78.000 personas han aplicado al programa de selección astronauta de Mars One, esperando convertirse en un colonizador de Marte en el 2023.” No recuerdo ningún otro empleo que haya sido tan solicitado, aparte del de Presidente de Ver más...
Software especializado en entrevistas virtuales: InterviewIQ bajo la lupa
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Informes financieros ¿quién los necesita?
Las aplicaciones de informes financieros y las herramientas de reportes de producción son tan diferentes entre sí como la contabilidad financiera y la

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Tendencias de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal
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rgis empleos  de contratación: cuatro métodos para hallar el talento ideal Cuando se trata de hallar el talento apropiado, las organizaciones de hoy tienen múltiples opciones. Sin embargo, con la creciente popularidad de las redes sociales de trabajo, las empresas se están alejando de los procesos tradicionales de contratación y están optando por métodos más orientados a la tecnología. He aquí cuatro de las tendencias de contratación más populares y algunos de los proveedores que ofrecen dichas sol Ver más...
Análisis del capital humano: indicadores importantes
La mayoría de las organizaciones están recopilando diariamente miles de piezas de información sobre sus empleados, pero puede ser difícil enfocarse en la

rgis empleos  del capital humano: indicadores importantes La mayoría de las organizaciones están capturando todos los días información sobre sus empleados, dificultando enfocarse en la información que es realmente relevante. Es importante que la empresa determine el tipo de datos a observar, además de los indicadores clave de rendimiento KPIs, por sus siglas en inglés) para poder contribuir a una mejor toma de decisiones sobre el personal. Lo que se mide, se administra Para poder demostrar el valor Ver más...
¿Tiene un BI? Probablemente necesitará un Data Geek
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rgis empleos  un BI? Probablemente necesitará un Data Geek De acuerdo con una encuesta realizada por KDNuggets , en 2011, los salarios en las áreas de minería y análisis de datos están a la alza . Aún cuando no existe evidencia directa de que la explosión de datos tiene efecto directo sobre el incremento en la necesidad de especialistas dedicados a Business Intelligence (BI, por sus siglas en inglés), parece natural que el incremento en la adopción y demanda de productos para el análisis de datos Ver más...
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