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Documentos destacados relacionados con» savia nomina canadiense


QMAX México
QMAX México es una empresa de origen canadiense dedicada a proveer servicios de ¬fluidos de perforación, equipos de control de sólidos y soluciones ambientales de pozos petroleros. Adquirieron entonces un sistema de planeación empresarial que integró las áreas contable, financiera, abastecimiento y logística, obteniendo un mayor control de cada pozo y ofreciendo un mejor servicio a sus clientes.

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Los líderes del mercado de la gestión del comercio mundial
La forma en que la estrategia exige la simplificación de todo el ciclo de vida del comercio mundial ha hecho que JP Morgan y TradeBeam adquieran empresas complementarias. Estos proveedores de servicios de logística también se dan cuenta de que muchos clientes quieren servicios comerciales y están afrontando este reto.

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Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Documentos relacionados con » savia nomina canadiense


Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la gente trabaja y se comunica. Presentamos aquí algunas de las tendencias que se hacen cada vez más populares.

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Proveedor en la mira: Sage Accpac ERP
En este informe, David Clark examina Sage Accpac ERP. Entérese sobre la historia del producto y su posicionamiento en el mercado, así como sus fortalezas, competidores y retos. Además incluimos en este informe, los aspectos generales de las funcionalidades de Sage Accpac ERP.

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Fabricación discreta (ERP) Reporte de evalución de software
Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.

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ERP para distribución Reporte de evalución de software
Este reporte completo e los detalles de la valoración incluye las respuestas del vendedor o el proveedor al modelo completo de investigación de TEC. El reporte responde a sus preocupaciones con respecto a la forma en que los vendedores que seleccionó soportarán sus requisitos.

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Desafío RRHH: ¿Integrado o especializado?
Mi nombre es Sherry Fox, analista investigadora de recursos humanos y administradora del grupo de analistas investigadores de Techology Evaluation Centers. ¡Bienvenido al desafio de sistemas empresariales de este mes! El desafio de hoy compara hombro a hombro los productos Lawson S3 Human Capital Management y Vista HRMS de PDS. Esperamos encuentre estos desafios informativos y le invitamos a escribir sus comentarios y preguntas a asktheexperts@technologyevaluation.com.

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HR RFP Template
Gestión de personalPrestaciones socialesNóminaCapacitaciónGestión de la fuerza de trabajoTecnología del producto

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ERP for the Fashion and Apparel Industry RFP Template
FinanzasRecursos humanosGestión de la manufactura por procesosGestión de la manufacturaGestión de inventarioGestión de comprasGestión de la calidadGestión de ventasTecnología del producto

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Panorama actual de ERP discreto:
Con tecnología basada en la Web, inteligencia de negocios y gestión de la cadena de suministro que se convierten en parte integral del ambiente de fabricación, las aplicaciones de planeación de recursos empresariales discretos (ERP) no son hoy como lo fueron una vez. Aprenda sobre las tendencias actuales y cómo seleccionar un sistema discreto de ERP para sus necesidades.

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Buscando estrellas, la simplificación de la gestión de talentos
Uno de los desafíos más grandes que las empresas enfrentan hoy por hoy en el área de recursos humanos, es el reclutamiento o contratación y la retención o conservación del talento bien calificado. Combinar una estrategia de gerencia de talento con un sistema de gerencia de recursos humanos integrado puede ayudar a asegurarle el personal adecuada en el lugar indicado para resolver las necesidades de su organización.

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