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Informes sobre evaluaciones de software ERP
El informe de evaluación de software sobre ERP le dota con amplia información sobre las funcionalidades de un sistema o los servicios que presta. Abarcándolo todo en el amplio modelo ERP; este informe es una piedra angular para el RFI y la investigación sobre los requisitos empresariales.

Plantillas RFP ERP
Las plantillas RFP para ERP le ayudan a determinar sus criterios de selección más rápidamente, pero además, disminuye los costos y riegos del proyecto.

Centro de evaluación ERP
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El botín de la victoria de Oracle sobre PeopleSoft
Con la adquisición de PeopleSoft, Oracle obtiene una nueva base de clientes, una mayor participación en el mercado, experiencia, fuentes inmediatas de ingresos recurrentes y productos nuevos que se superponen. Sin embargo, para mantener a los clientes de PeopleSoft tendrá que hacer uso de una gestión diplomática de los clientes y una ingeniería inteligente.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: El botín de la victoria de Oracle sobre PeopleSoft El botín de la victoria de Oracle sobre PeopleSoft Olin Thompson and P.J. Jakovljevic - mayo 30, 2005 Read Comments Las ganancias para Oracle Una base nueva de clientes, una mayor participación en el mercado, experiencia, fuentes inmediatas de ingresos recurrentes y productos nuevos que se superponen son sólo una parte de la recompensa que obtendrá Oracle en la batalla por adquirir PeopleSoft . Finalmente, en diciembre terminó el largo y arduo
30/05/2005

La fusión, las trampas y la confusión
La reciente fusión de Oracle y PeopleSoft exige, entre otras cosas, encontrar el equilibrio perfecto entre cultivar la base instalada y apresurarse para enganchar clientes nuevos.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: La fusión, las trampas y la confusión La fusión, las trampas y la confusión Olin Thompson and P.J. Jakovljevic - mayo 20, 2005 Read Comments Los últimos acontecimientos Las adquisiciones amistosas, hasta civiles, del mundo de TI han provocado dramas en los tribunales, emociones y recriminaciones personales. A pesar de que el espacio del software de aplicaciones del negocio empezó a presenciar las consolidaciones desde la década de los noventa, cuando desaparecieron nombres reconocidos como Dun &
20/05/2005

La acalorada competencia en el mercado de ERP
A pesar de que el plan que tiene Oracle para sus productos está empezando a tomar forma, no comercializa de forma activa las líneas de productos PeopleSoft y J.D. Edwards. Estos productos se han percibido como callejones sin salida y por eso, muchos competidores se están esforzando para ofrecer cualquier tipo de incentivo para atraer a los hasta ahora desconcertados clientes de ambos campos.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: La acalorada competencia en el mercado de ERP La acalorada competencia en el mercado de ERP Olin Thompson and P.J. Jakovljevic - mayo 21, 2005 Read Comments La respuesta competitiva - SAP Cuando se firmó el contrato definitivo de fusión entre PeolpeSoft y Oracle , segundo y tercer proveedores de aplicaciones del negocio respectivamente, hubo un cambio brusco en el mercado empresarial. Este cambio afectó principalmente a los clientes, quienes quedaron perplejos y hasta preocupados acerca de lo que esto
21/05/2005

¿El pasado determinará el futuro de los productos de Oracle?
Oracle no se ha caracterizado por realizar grandes adquisiciones, mucho menos por los esfuerzos de integración que ellas implican. Con su equipo directivo que nunca ha guiado una empresa a través de una adquisición grande, ¿Oracle podrá digerir Peoplesoft?

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: ¿El pasado determinará el futuro de los productos de Oracle? ¿El pasado determinará el futuro de los productos de Oracle? Olin Thompson and P.J. Jakovljevic - mayo 31, 2005 Read Comments Oracle y la adquisición La decisión que tomó Oracle de adquirir PeopleSoft , que finalmente se logró en diciembre gracias a una jugosa oferta de cerca de $10,300 millones de dólares, fue una apuesta por convertirse en el segundo proveedor de aplicaciones empresariales más grande del mercado. Sin embargo, Oracle
31/05/2005

Administrarás mejor el capital humano
Durante mucho tiempo, se ha pensado que el departamento de recursos humanos es un mal necesario. Sin embargo, en la actualidad, los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) han llegado a abarcar contratación, gestión de las competencias, gestión del tiempo de capacitación y gestión del desempeño, entre otras actividades.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: Administrarás mejor el capital humano Administrarás mejor el capital humano P.J. Jakovljevic - septiembre 26, 2006 Read Comments En general, no se ha demostrado mucho respeto por la gestión del aspecto administrativo de los recursos humanos (RRHH). Sin embargo, los últimos años y los hechos consecuentes prometen hacer que el departamento de RRHH deje de ser un centro de costos sin importancia, un mal necesario y un grupo de gente que no hace más que empujar el lápiz y mantener registros (entre
26/09/2006

El impacto de 'la estrategia de ensamble' en el campo de las aplicaciones empresariales
Las últimas adquisiciones de Infor y la

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: El impacto de 'la estrategia de ensamble' en el campo de las aplicaciones empresariales El impacto de 'la estrategia de ensamble' en el campo de las aplicaciones empresariales P.J. Jakovljevic - abril 27, 2006 Read Comments El génesis del Infor Process Group Al evaluar las adquisiciones recientes en el campo de la planificación de los recursos empresariales (ERP), sería útil describir la estrategia de ensamble verticalmente enfocada del Infor Process Group (también consulte Estabilidad y
27/04/2006

La ley Sarbanes-Oxley y la gestión de cadena de suministro
La ley Sarbanes-Oxley (SOX) tiene dos secciones que son decisivas para la gestión de cadena de suministro. En cualquier caso, las empresas pueden usar herramientas de software desarrolladas para simplificar el proceso de cumplimiento con esta ley.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: La ley Sarbanes-Oxley y la gestión de cadena de suministro La ley Sarbanes-Oxley y la gestión de cadena de suministro P.J. Jakovljevic - febrero 23, 2007 Read Comments Las secciones 404 y 401 de la ley Sarbanes-Oxley Cada vez son más las empresas que se están dando cuenta de la importancia de adoptar un enfoque integral para sus negocios, empezando por los niveles jerárquicos más altos. Asimismo, están empezando a aprovechar una categoría de software estratégico que está adquiriendo importancia:
23/02/2007

Aspiraciones del software mundial
Exact ha establecido una infraestructura mundial y una red de oficinas que ofrece soporte directo, ventas y servicios, con el objetivo de proporcionarles a los clientes un nivel consistente de servicio.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: Aspiraciones del software mundial Aspiraciones del software mundial P.J. Jakovljevic - enero 10, 2006 Read Comments Exact Globe para aspiraciones mundiales Para dirigir las necesidades multinacionales de las empresas y para crear una imagen para cada cliente , Exact Software, una división de Delft , con sede en Holanda Exact Holding N.V. (Ámsterdam: EXACT.AS, www.exactsoftware.com ), les ha ofrecido Exact Globe , la última generación del software de planificación de los recursos de la empresa (ERP)
10/01/2006

Los deseos y las necesidades de los usuarios
En un nivel básico, los usuarios quieren contar con una forma más intuitiva para

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: Los deseos y las necesidades de los usuarios Los deseos y las necesidades de los usuarios P.J. Jakovljevic - agosto 23, 2005 Read Comments Los deseos y las necesidades de los usuarios Durante su conferencia anual de usuarios, Convergence 2005 , Microsoft Business Solutions (MBS) recalcó la próxima ola de aplicaciones de gestión del negocio que harán que los usuarios individuales sean más productivos. Como parte de esta hazaña, el vendedor afirma haber mantenido conversaciones con más de 2,000
23/08/2005

ERP fácil: Un reto al pensamiento convencional
Existe un paradigma nuevo con respecto a la evaluación de los sistemas ERP. Las soluciones de los distintos participantes en la industria tienen pocas diferencias entre sí, pero la clave es la longevidad del sistema, su capacidad de uso y su costo total de propiedad.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: ERP fácil: Un reto al pensamiento convencional ERP fácil: Un reto al pensamiento convencional Emmett Holt - diciembre 27, 2005 Read Comments Introducción La prensa de negocios ha hablado mucho acerca de la transformación del software empresarial en un producto básico. La consolidación de las empresas gracias a las fusiones y las adquisiciones y la posición más firme que han adoptado los compradores en la mesa de negociaciones son sólo dos indicadores tempranos de la transición que está viviendo
27/12/2005

Los problemas de gestión del desempeño de los empleados
La última tendencia en gestión de capital humano es la gestión del desempeño de los empleados (EPM). A diferencia de las evaluaciones tradicionales de recursos humanos, EPM establece una relación entre el desempeño de los empleados y las metas de una empresa. A pesar de que no existen vendedores fuertes de EPM, la empresa europea Cézanne Software está empezando a volverse más atractiva.

SAVIA PEOPLESOFT BENCHMARKING: Los problemas de gestión del desempeño de los empleados Los problemas de gestión del desempeño de los empleados Mukhles Zaman - mayo 26, 2005 Read Comments La evolución del concepto de EPM Los cambios que están sufriendo las tendencias en la economía local y mundial, el movimiento mundial de capital humano y la externalización ( outsourcing ) están haciendo que los negocios busquen maneras para mejorar su ventaja competitiva. Por consiguiente, el desempeño de los empleados se está convirtiendo
26/05/2005