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Gestion des compétences
Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the

analyste corporate finance  des compétences Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This talent management model includes functionality for recruitment and staffing management, personnel management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation Management, and workforce management and planning.

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Gestion des ressource humaines (GRH)

Human Resources encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees.  Modules will include Personnel Management, Benefit Management, Payroll Management, Employee Self Service, Data Warehousing and Health & Safety.  

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