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Normes sur les métadonnées dans le marché - Pourquoi ai-je m'en préoccuper? (Et où Godzilla dans tout ça?)
Métadonnées (

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Recrutement et dotation en personnel

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

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Alpha de Compaq - Déplacement vers son Omega?


Puissant processeur Alpha de Compaq a atteint un moment crucial - sera Compaq dépenser l'effort nécessaire pour elle de contester la domination d'Intel, ou est-il destiné à devenir un autre Betamax (grande technologie sans marché)?

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Capital humain Supply Chains: Critique de livre


"Les marchandises sont uniformes et les gens sont uniques." Trop évident? Peut-être, mais avec le succès que la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) a permis aux fabricants, il est temps d'appliquer la même philosophie de gestion du capital humain (HCM). Dans l'article de la fonctionnalité d'aujourd'hui, TEC HCM analyste Sherry Fox revue des chaînes d'approvisionnement du capital humain, un nouveau livre qui fournit des conseils d'expert sur ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment une simple leçon d'histoire SCM peut changer la façon dont vous gérez votre effectif.

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Infor


Infor is one of the largest providers of business software in the world. The company has more than 70,000 customers, and has implementation and support capabilities in over 100 countries in the Americas, Europe, the Middle East, Africa, and Asia. Infor has 116 offices worldwide.

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Informatica se transforme en vendeur Enterprise Decision Support


Informatica Corporation, longtemps un vendeur établi dans la Extract / Transform / Load (ETL) de l'espace du marché, eux-mêmes, s'est transformé en un fournisseur de solutions pour l '«infrastructure e-business". Dans le cadre de leur contrat de construction d'un entrepôt de données d'entreprise pour le United States Postal Service et leur MX2 initiative d'échange de métadonnées, Informatica se réinvente.

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A Centric utilisateur WorkWise Customer Conference


Le modèle d'affaires de WorkWise est tout au sujet de «l'amour du client». Une récente visite à leur conférence à la clientèle nous a montré le plan d'affaires dans l'action. Est-il temps pour d'autres entreprises à s'inspirer de ce modèle?

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Symbian, Microsoft Essayez de Slap Palm Around


Les PalmPCs de Palm Computing seront confrontés à une forte concurrence de Microsoft et le consortium Symbian, dont chacun cherche à saisir une part importante du marché des consoles portables PDA (assistant numérique personnel). Palm détient actuellement 80% du marché

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Gestion du capital humain


Human Capital Management (HCM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This HCM model includes functionality for recruitment and staffing management, human resource management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation management, and workforce management and planning.

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Gestion des compétences


Talent Management (TM) encompasses all the applications necessary for handling personnel-related tasks for corporate managers and individual employees from the point of hire to the point of retire. This talent management model includes functionality for recruitment and staffing management, personnel management, career development, succession planning, learning management, performance and compensation Management, and workforce management and planning.

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