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Ce que vous devez savoir sur les normes de la technologie E-learning avant de choisir un LMS
Si vous avez l'intention d'acheter un système de gestion de l'apprentissage (LMS), ou mettre à niveau votre compte existant, vous feriez mieux connaître SCORM

cbt bei seve  e-learning, AICC signifie «Industrie CBT Committee de l'aviation», une association internationale de professionnels de la formation axées sur la technologie. L'AICC développe des directives pour l'industrie de l'aviation pour le développement, la prestation et l'évaluation de la formation assistée par ordinateur (CBT), la formation basée sur le Web (WBT), et des technologies de formation connexes. Spécifications AICC sont généralement conçus pour être les spécifications d'usage général

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cbt bei seve  formation assistée par ordinateur (CBT),         modèles industriels verticaux, sont quelques-uns dans le sac à malices de nombreux fournisseurs         annoncé en grande pompe et conçu, au moins en partie, de faire un         grande application d'entreprise de plus petites bouchées et acceptable pour le mid-market.         À cette fin, Oracle et PeopleSoft ont montré sans équivoque         leur intérêt pour les petits clients (voir Pour en savoir plus

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cbt bei seve  comme Comité Aviation Industry CBT (AICC), Sharable Content Object Reference Model (SCORM), etc, de sorte qu'il sera fonctionner correctement avec votre LMS ou LCMS? évaluation Enfin, avez-vous fourni un moyen d'évaluer le cours lui-même? Les apprenants peuvent apprécier une occasion de fournir une rétroaction au moyen de questionnaires, enquêtes, interviews, etc En outre, il est important d'être capable de faire des changements dans le programme en fonction des commentaires des apprenants. À Pour en savoir plus

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cbt bei seve  y compris Aviation Industry CBT ( formation assistée par ordinateur ) Comité ( AICC ) et Sharable Content Object Reference Model ( SCORM ) des normes. Le module est également intégré avec ses modules de contrepartie ASS ( gestion du rendement, la planification du développement et la gestion des compétences ). Last but not least, Infor Employee Performance Management permet à l'entreprise d'établir des objectifs et des buts, et de suivre leur réalisation par des fonctionnalités telles que Pour en savoir plus

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cbt bei seve  la dernière         technologie, comme CBT (Computer Based Training), de livrer peu coûteux         la formation des utilisateurs. Son         maîtrise proactive de l'opportunité ASP est également digne d'éloges, en particulier         compte tenu de la lenteur de ses pairs dans ce domaine (pour plus d'informations,         voir Petit         Fournisseurs de systèmes ERP manquer le bateau ASP. Alors que les fabricants préfèrent généralement Pour en savoir plus

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