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Demantra obtient plus de capital-risque
La volonté des firmes de private equity à détourner le capital précieux pour Demantra parle bien pour la société, mais aussi un solide vote en faveur de CPFR.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: 18 juillet, 2013 Read Comments Demantra obtient plus de financement des entreprises S.         McVey         - Octobre         17 2000 événement         Résumé         Demantra a récemment annoncé qu elle a recueilli 19,5 millions de dollars dans sa deuxième         ronde de financement de capital-risque. Formula Ventures a conduit le groupe d investisseurs         qui comprend: Le Challenge Fund, le Fonds Intel 64, Shamrock Holdings,
18/07/2013 10:22:00

Tu ne feras gestion du capital humain mieux
Bien que le département des ressources humaines a longtemps été considérée comme un mal nécessaire, au mieux, le champ des ressources humaines de systèmes de management (HRMS) a été étendu pour inclure le recrutement, la gestion des compétences, la formation, la gestion du temps, gestion du rendement, et ainsi de suite.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: travail, les heures, et comment les travailleurs doivent être payés. logiciel de gestion de la main-d œuvre a augmenté de temps et la fréquentation (T & A) des systèmes de surveillance, et peut désormais aborder de nombreuses facettes de la main-d œuvre, de faire en sorte que les lignes d assemblage sont dotés d effectifs suffisants pour un poste particulier, d identifier la meilleure vendeurs d aborder un nouveau compte et faire en sorte qu ils soient récompensés correctement. les
18/07/2013 12:21:00

Droits de Capital Analytics: Les Metrics that Matter
TEC analyste Sherry Fox explore analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les données RH et de mieux gérer leur main-d'œuvre. La plupart des organisations capturent des milliers de morceaux de données sur leurs employés sur une base quotidienne, mais il peut être difficile de se concentrer sur les données qui compte vraiment. Dans cet article, TEC analyste de recherche Sherry Fox explore le concept de l'analyse du capital humain et identifie cinq étapes clés pour les organisations à prendre pour analyser efficacement les ressources humaines de données (RH) et de mieux gérer leur main-d'œuvre.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: plan stratégique pour savoir comment il sera intégré avec d autres systèmes et applications internes (ou externes). Etape 2: Déterminer les Metrics That Matter Une fois vos données d employé a été intégré, vous devez déterminer ce que vous aurez besoin de mesurer. Les mesures énumérées ci-dessous s appliquent à la grande majorité des organisations qui emploient un grand nombre de personnes. Ce sont des mesures que chaque organisation devrait surveiller sur une base continue. Dir=ltr> 1.
18/07/2013 13:04:00

Capital humain Supply Chains: Critique de livre
Voyez comment les systèmes de gestion des effectifs de permettre aux fabricants d'avoir un horaire de main-d'œuvre optimisé et flexible qui s'adapte automatiquement aux fluctuations de la demande.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: ne fonctionne pas, et comment une simple leçon d histoire SCM peut changer la façon dont vous faites des affaires et gérer votre effectif. Et contrairement à son homologue d alimentation de la chaîne du produit, le concept HCSCM peut être utilisé par les organisations dans toute l industrie et de toute taille. Remarques finales Les auteurs commercialisés ce livre en développant une minute de remorque de livre hébergé sur Facebook. Cette présentation simple (et hanche) démontre clairement la
18/07/2013 13:04:00

HRMS Showdown: Lawson S3 Human Capital Management, par rapport à Vista HRMS du PDS
Je suis Sherry Fox, les ressources humaines (RH) analyste de recherche et directeur du Groupe d'analyste de recherche technologique centres d'évaluation de. Bienvenue à l'entreprise Showdown logiciel de ce mois! Showdown Aujourd'hui compare Lawson S3 Human Capital Management et Vista HRMS du PDS, en tête-à-tête. Nous espérons que vous trouverez ces confrontations utile et informatif, et invitez vos commentaires et questions à asktheexperts@technologyevaluation.com.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: 18 juillet, 2013 Read Comments       Class=articleTitle> Bienvenue à la dernière HRMS Showdown TEC: Lawson S3 Human Capital Management contre Vista HRMS du PDS. Je suis Sherry Fox, les ressources humaines (RH) analyste de recherche et directeur du Groupe d analyste de recherche technologique centres d évaluation de. Bienvenue à l entreprise Showdown logiciel de ce mois! Showdown Aujourd hui compare Lawson S3 Human Capital Management et Vista HRMS du PDS, en tête-à-tête. Nous espérons que
18/07/2013 12:52:00

i2 résultats du troisième trimestre sont le scénario habituel
i2 Technologies achève un trimestre stellaire. Est-ce que le succès jamais devenir ennuyeux?

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: 18 juillet, 2013 Read Comments i2 résultats du troisième trimestre sont le scénario habituel S.         McVey         - Novembre         3, 2000 événement         Résumé         Il y avait quelques surprises dans les résultats rapportés i2 Technologies pour l         troisième trimestre clos le 30 Septembre 2000. Les ventes de licences de 201,6 M $         ont augmenté de 34% par rapport au dernier trimestre et de 128% par rapport à la
18/07/2013 10:22:00

Great Plains - le leader du marché des PME, mais à quel coût?
Great Plains s'est imposé comme une des entreprises leader du marché mondial de petites et moyennes (PME). Il découle maintenant presque 20% du chiffre d'affaires à l'extérieur du marché américain et a le potentiel d'atteindre 300 millions de dollars de recettes pour l'exercice 2001. Son modèle de canal indirect mondial étendu et efficace qui se compose de plus de 2000 partenaires a été admiré l'industrie. Au Stampede 2000, sa conférence annuelle des partenaires, Great Plains a annoncé extensions importantes à son offre de produits. Toutefois, ceux-ci ont été livrés au détriment de la déclaration des pertes pour les deux derniers trimestres.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: les utilisateurs à comprendre comment le logiciel peut se comporter dans leur         environnements. Comme         pour la nouvelle fonctionnalité de CRM ajoutée grâce au partenariat avec Siebel,         les utilisateurs sont invités à demander des assurances fermes sur la disponibilité et l avenir         mises à niveau des délais et la portée plus détaillée des fonctionnalités du produit combiné.         Une mise en garde à garder à l esprit est
18/07/2013 10:22:00

Peregrine Quitte Quiet Period faire du bruit
Au sortir de la période de silence après l'annonce de sa fusion avec Harbinger, Peregrine permet de rattraper le temps perdu avec un trio d'annonces liées à ses solutions de gestion d'actifs.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: 18 juillet, 2013 Read Comments Peregrine Quitte Quiet Period Making Noise D.         Geller          - Juin         26 mai 2000 événement         Résumé         Peregrine Systems fait quelques pas importants pour consolider ses forces dans         la gestion d actifs. Premièrement, elle a conclu un partenariat avec Motive Communications.         Motif spécialise dans l augmentation et le contournement du personnel du service d assistance par
18/07/2013 09:46:00

Top 10 des raisons pour avoir un coup d envoi du projet - Partie I
Vous êtes sur le point de s'embarquer sur un projet important. Si le projet est logiciel ou de matériel connexe, c'est une bonne idée de tenir une réunion de lancement du projet. Ne manquez pas cette excellente occasion de faire passer les communications importantes et établir le ton pour le projet. Cet article décrit les 10 objectifs de la réunion de lancement du projet, la façon de les atteindre, et des modèles pour les présenter. Dans la partie I, les trois premières raisons sont discutées, mais vous ne sera laissé sur le bord de votre siège en prévision des Parties II et III.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: 18 juillet, 2013 Read Comments Top 10 des raisons pour avoir un coup d envoi du projet - partie I vedette   Auteur - Joseph   J. Strub             - Décembre 31, 2003    Présentation Vous êtes sur le point de s embarquer sur un projet important. Peut-être que le projet met en œuvre un ERP, d obtenir des applications critiques prêt pour la saison de pointe, ou la mise en place d un entrepôt et des stocks pour les opérations de fréquences radio. Si le projet est logiciel ou de
18/07/2013 10:42:00

Résultat Sourcing dans l économie du Résultat
Le passage à une économie de résultat comprend des changements radicaux dans les éléments de base du commerce. Il nécessite une toute nouvelle façon de penser de la part de l'acheteur et du vendeur-de l'achat et la vente de choses à acheter et vendre des résultats.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: que vous voulez et comment précisément il sera mesuré pendant la durée du contrat. Vous devez réfléchir soigneusement à travers tous les scénarios et comment vous voulez être servi. Résistez aux approches enracinées et les gens ont tendance à dicter la façon dont le travail sera fait. Créer des accords commerciaux à long terme qui résistera à l épreuve du temps faire preuve de souplesse dans la création des résultats mutuellement bénéfiques. Pour le faire fonctionner pour les deux pa
18/07/2013 11:47:00

Les données financières du capital humain : Comprendre la valeur des ressources humaines au sein de votre organisation
Lisez cet article pour comprendre l'importance d'attribuer une valeur à ses actifs humains afin d'apprécier le rôle que jouent les employés dans votre entreprise. Du point de vue financier, les employés sont souvent discutés en termes d’actif, mais sont généralement traités comme des coûts, puisqu’il n’y a aucun système standardisé pour calculer leur valeur. Lisez cet article pour comprendre l’importance d’attribuer une valeur à ses actifs humains afin d’apprécier le rôle fondamental que jouent les personnes dans le succès de votre entreprise.

COMMENT INVESTIR DANS LES RESSOURCES HUMAINES L IMPACT DU CAPITAL: quoi que ce soit, comment le capital humain peut-il être qualifié d’actif? L’ équation comptable explique que les actifs (assets) sont égaux à la somme du passif (liabilities) et du capital. En gardant en tête des ressources humaines (Figure 1), il est possible de voir de quelle façon le terme « actif » peut être utilisé pour décrire des employés. Figure 1 Bien que la valeur des ressources humaines (souvent considérées comme intangibles) et les valeurs matérielles telles que
15/11/2011 12:21:00


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