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 comparaison de peoplesoft hrms avec oracle hrms


Si PeopleSoft se sentir très heureuse?
PeopleSoft a annoncé les résultats financiers et les principaux faits saillants pour le trimestre terminé le 31 Mars.

comparaison de peoplesoft hrms avec oracle hrms  PeopleSoft se sentir très heureuse? Si PeopleSoft se sentir très heureuse? P.J.         Jakovljevic          - Juin         1 2000 événement         Résumé         En Avril, PeopleSoft a annoncé ses résultats financiers pour le trimestre terminé le         31 mars. Revenus, le bénéfice net et le bénéfice net par action pour le 1er trimestre 2000 à partir         opérationnel courant étaient 375,4 millions $, 11,0 millions $ et 0,04

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En Septembre Oracle Corporation, le plus important fournisseur de base de données et l'un des plus importants fournisseurs de logiciels pour l'e-business, a annoncé des résultats records pour le 1er trimestre de son exercice 2001. Pourquoi ne sont pas les analystes les plus enthousiastes au sujet de la croissance de 42% de la partie des applications de son entreprise?

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PeopleSoft Reste Preuve hard-rock et économie


PeopleSoft a de nouveau dépassé les estimations de Wall Street dans une autre performance trimestrielle stellaire, avec plus de 100 nouveaux clients et plus de la moitié les offres de plusieurs suites ou des produits. L'entreprise va bien supporter le poids de devenir la nouvelle coqueluche du marché, ce qui entraîne inévitablement une surveillance accrue par beaucoup?

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Lawson Software Means Business Avec PSA et IPO


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Le marché du CRM se déplace. Au lieu de chercher une application de CRM orientée tout-usage et horizontale, les clients sont à la recherche d'un outil spécifique plus spécialisée et l'industrie. De la plus grande organisation pour les plus petits clients, les acheteurs de CRM attendent leurs applications à suivre leur modèle d'affaires avec un besoin limité pour la personnalisation. Logiciel d'interface, qui se concentre sur le marché des services professionnels, est un exemple.

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Une analyse de rentabilité doit lier CRM avec la réalisation des objectifs de l'organisation, mais cette étape n'est que le début. Crédibilité implique que le document définit clairement les hypothèses concernant la cause et l'effet, plus le mécanisme qui sera utilisé pour évaluer les résultats et déclarer succès.

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