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Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise?
Venez lire notre article pour en apprendre davantage. De nombreuses organisations se rendent compte que le perfectionnement et la gestion dupersonnel talentueux sont essentiels au succès. Mais comment savoir si votre compagnie est prêteà adopter une telle stratégie? Dans cet article, Sherry Fox répond aux questions que vous vousposez à ce sujet.

COMPTE RECIEVABLE: nombreuses organisations se rendent compte que le perfectionnement et la gestion du personnel talentueux sont essentiels au succès. Mais comment savoir si votre compagnie est prête à adopter une telle stratégie? Dans cet article, Sherry Fox répond aux questions que vous vous posez à ce sujet. Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise? style= border-width:0px; /> Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered
27/09/2012 11:58:00

Neuf façons d’utiliser les PGI pour alléger la chaîne logistique du secteur manufacturier
Des livres entiers, des formations approfondies et des processus de certification sont dédiés aux pratiques logistiques allégées (lean en anglais). Mais au sein de tout environnement de fabrication, quelques étapes relativement faciles peuvent aider n’importe quelle entreprise à alléger sa chaîne logistique. Dans cet article, nous survolerons ces simples méthodes que peuvent utiliser les compagnies.

COMPTE RECIEVABLE: éléments à prendre en compte lorsque vous désirez acquérir une technologie d'entreprise pour que votre nouvel environnement ne vous brime pas. Vous devez vérifier certains éléments lorsque vous vous procurez un logiciel d'entreprise. Il est évident qu'un logiciel devrait être bien intégré à tous les niveaux au sein de la compagnie et devrait offrir la visibilité nécessaire pour faciliter les processus allégés. Souvenez-vous qu'il est impossible d'améliorer ce qui n'est pas mesurable,
19/05/2009

Qui a besoin du RCI?
Dix erreurs communes empêchent les calculs du rendement du capital investi (RCI) d’être utilisés à leur pleine capacité. Il est essentiel, pour le succès des décisions importantes (y compris la sélection de logiciels), d’appuyer le calcul du RCI sur des facteurs quantifiables et d’éviter la prise de décision intuitive.

COMPTE RECIEVABLE: de rentabilité est un compte rendu écrit de la logique utilisée pour les approches proposées. En plus de cette logique, certains calculs illustrent la rentabilité financière (ou profit) relative au coût de l'investissement permettant d'atteindre cette rentabilité, formant ainsi le RCI. La rentabilité d'une approche est normalement représentée par la différence entre le coût de l'approche de même que l'encaissement des revenus et le revenu prévu s'il n'y a pas de changement (en d'autres
14/07/2009

Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise?
Venez lire notre article pour en apprendre davantage. De nombreuses organisations se rendent compte que le perfectionnement et la gestion dupersonnel talentueux sont essentiels au succès. Mais comment savoir si votre compagnie est prêteà adopter une telle stratégie? Dans cet article, Sherry Fox répond aux questions que vous vousposez à ce sujet.

COMPTE RECIEVABLE: nombreuses organisations se rendent compte que le perfectionnement et la gestion du personnel talentueux sont essentiels au succès. Mais comment savoir si votre compagnie est prête à adopter une telle stratégie? Dans cet article, Sherry Fox répond aux questions que vous vous posez à ce sujet. Quand la gestion du personnel talentueux est-elle vraiment opportune pour votre entreprise? style= border-width:0px; /> Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered
27/09/2012 11:58:00

Une ballade dans les nuages
Le concept « d’infonuagique » (cloud computing) pourrait être la nouvelle tendance dans l’industrie des TI. Jorge Garcia explique certaines des idées de base qui se cachent derrière l’infonuagique, et la manière avec laquelle elles peuvent aider votre organisation.

COMPTE RECIEVABLE: technique, un système d'infonuagique compte sur certains composants d'architecture de base : Premièrement, la plupart des infrastructures infonuagiques sont divisées en trois sections principales (voir Figure 3) : L'architecture technologique : Elle compose la première couche de la plateforme infonuagique (serveurs, systèmes d'exploitation, outils de réseaux, etc.). L'architecture des applications : Elle fait partie de la couche fonctionnelle et comprend toutes les applications d'affaires de la
02/11/2010

Une meilleure gestion du rendement pour les prestataires de services
Adapter les théories de l'évaluation du rendement des services pour refléter la réalité des prestataires est un défi ardu. Lisez cet article pour obtenir des trucs. Adapter les théories de l’évaluation du rendement des services pour refléter la réalité des prestataires de services est un défi ardu en raison des critères quantitatifs et qualitatifs que l’on doit considérer pour comparer précisément ses services.

COMPTE RECIEVABLE: considérations à prendre en compte qui concernent des critères à la fois quantitatifs et qualitatifs. Tandis que j’effectuais des recherches pour aider un client avec un projet en gestion du rendement, j’ai trouvé un livre électronique qui traite du problème de l’évaluation du rendement des services. Le livre Metrics Maneuvers: A Strategic Approach to Tracking and Analyzing Key Performance Indicators for Service-Centric Organizations par Tony Petrucciani, chef de la direction de Single
18/06/2012 09:11:00

La formation des employés en période de récession
Les organisations qui réévaluent leurs effectifs réduisent le nombre de leurs travailleurs et coupent dans les dépenses liées aux employés, même si la formation offre des avantages à long terme. Cet article traite des avantages, des risques ainsi que de l’importance croissante de la formation des employés quant aux systèmes d’entreprise durant une récession.

COMPTE RECIEVABLE: clients, il faut tenir compte du fait que les employés participant à la formation demeurent au bureau. Les crises et les urgences peuvent les obliger à quitter un cours, réduisant ainsi le temps d'apprentissage. De plus, du point de vue technique, l'instructeur n'apportera pas d'ordinateurs portables configurés avec les données sur la formation et les logiciels. Par conséquent, la participation TI du client est bien plus élevée qu'avec un cours public. L'organisation qui fait venir un
23/04/2009

Le décompte des 5 tendances en technologie des RH
Récession ou non, les technologies des RH continuent d’innover; modifiant ainsi notre façon de travailler. Tandis que plusieurs nouvelles solutions sont offertes, voici certains des systèmes qui gagneront sûrement en popularité cette année.

COMPTE RECIEVABLE: Mais, sans même tenir compte des tendances actuelles, un point très important demeure : les organisations doivent conserver leurs exigences de main-d'œuvre actuelles et futures en tête avant de se tourner vers une nouvelle solution. À l'aube d'une nouvelle décennie, voici cinq des tendances les plus en vogue qui ont, selon moi, un effet important dans l'arène des RH. La gestion des talents Le réseautage personnel L'externalisation Le logiciel-service Les fusions et acquisitions (F&A) 1. La
11/03/2010

La voie des PGI pour les petites entreprises - 3e partie : la sélection
La troisième et dernière partie de la voie des PGI pour les petites entreprises explique l’étape de sélection de logiciels, y compris ce qu’il faut faire et ne pas faire durant les démonstrations des éditeurs, la création d'une liste restreinte (short list), et finalement la sélection de l’éditeur qui offre le meilleur produit et les meilleurs services pour vos besoins.

COMPTE RECIEVABLE: Après avoir pris en compte les différents types de critères (fonctionnels, techniques, financiers, etc.), vous devriez trouver un éditeur qui pourra non seulement vous offrir le logiciel qui répond à vos besoins, mais aussi l'implémenter selon votre horaire, corrigera les erreurs, répondra à vos questions rapidement et pourra vous aider à redéfinir vos processus d'affaires. Si à la fin de votre processus vous hésitez encore entre plusieurs éditeurs, vous devriez réviser certaines des
16/08/2010

Survivre à la récession grâce à un PGI axé sur les projets
Une différence majeure sépare la gestion par projet et la gestion de projet. Au moyen d’un logiciel axé sur les projets, les organisations peuvent intégrer une approche de gestion par projet au sein de leur entreprise et ainsi être en mesure de mieux répondre à la demande continue. Elles peuvent également mieux surmonter la récession et optimiser leur position durant la relance économique.

COMPTE RECIEVABLE: gazeuse. Vous devez tenir compte des coûts de lancement, y compris le coût financier, la capacité opérationnelle ainsi que le chiffre d'affaires qui pourrait être cannibalisé d'autres secteurs de l'entreprise. Tous ces coûts devraient être contrebalancés par les profits prévus pour ce nouveau produit. Dans le secteur automobile, le lancement d'un produit requiert énormément de ressources. Ces ressources, c'est-à-dire le suivi du temps des équipements dans les installations d'essai de
21/04/2009

Vous croyez perdre de l’argent avec les régimes incitatifs destinés aux employés? Détrompez-vous!
Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La plupart des plaintes que formulent les employés au sujet de leur travail ou de leur environnement sont associées au désir d’en obtenir davantage, ou le sentiment de ne pas être apprécié à sa juste valeur. Lisez cet article pour apprendre comment les compagnies adoptant une rémunération au rendement pourront fidéliser les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs d’affaires.

COMPTE RECIEVABLE: gestionnaires. Plusieurs s’en rendent compte et plusieurs entreprises adoptent de nouvelles stratégies de récompenses. Ne soyez pas l’une de ces compagnies qui perdent leurs talents. Investissez en vos employés grâce à un régime simple, et récoltez les avantages de ces investissements pendant longtemps. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by Disqus Quatre étapes pour un plan de relève réussi | L’effet de la crise économique sur le
15/11/2011 12:54:00